人才是第一資源。在加快建設金融強國、深化中國金融體制改革的背景下，鍛造專業過硬、業務精湛的信托人才隊伍是信托行業實現高質量發展的必然要求。為深入推進信托行業人才隊伍建設與培訓工作，促進信托業高質量發展，2024年11月19日，中國信托業協會（以下簡稱協會）第二屆人才與培訓專業委員會（以下簡稱人才專委會）第一次會議暨信托業基礎培訓座談會在吉林長春召開。

圖1 會議現場照

協會黨委書記、專職副會長（常務）劉峰，吉林信托有限責任公司（以下簡稱吉林信托）黨委書記、董事長邢中成，黨委副書記、候任總經理呂進，專職黨委副書記崔學斌，中糧信托有限責任公司（以下簡稱中糧信托）黨委書記、總經理劉燕松，協會副秘書長鄭方，特邀專家，人才專委會全體委員以及協會師資庫代表共計30余人參加了會議。

會上，劉峰書記強調了當前加速構建適應行業轉型需要的信托人才隊伍的重要意義，明確了人才專委會作為行業人才工作領導機構和智囊機構的定位，對未來信托行業人才工作的發展提出了期望，希望借助人才專委會這一平臺，有效解決行業人才發展的急難愁盼問題，推動從業人員綜合素質和專業能力的全面提升，為行業的健康穩定發展提供堅實的人才保障。

圖2 協會黨委書記、專職副會長（常務） 劉峰

吉林信托黨委書記、董事長邢中成對參會人員蒞臨長春表示熱烈歡迎。他表示，在回歸本源、推進業務轉型這一過程中，人才是行業行穩致遠的重要根基、第一驅動力和具有決定性意義的能動主體，吉林信托作為人才專委會的委員單位，也將積極投身行業人才隊伍建設。會上，邢中成董事長對吉林信托近年來的轉型和改革以及人才隊伍建設情況進行了介紹。

圖3 吉林信托黨委書記、董事長 邢中成

作為新一屆人才專委會的主任委員，中糧信托黨委書記、總經理劉燕松詳細介紹了《信托行業人才隊伍建設五年工作規劃綱要（草稿）》（以下簡稱《規劃綱要》），并與特邀參會的各位專家共同圍繞《規劃綱要》，就行業人才隊伍建設工作進行了深入交流。新一屆人才專委會委員還現場審議通過了《中國信托業協會人才與培訓專業委員會工作規則》。

圖4 中糧信托黨委書記、總經理 劉燕松

為進一步提高行業培訓質效，在本次專委會會議期間，同時召開了信托業基礎培訓座談會，圍繞基礎培訓改革重點及教材修訂思路進行研討交流。

座談會上，協會副秘書長鄭方介紹了信托業基礎培訓的發展歷程和成果，并指出了未來的改革思路和工作方向。鄭方副秘書長強調，基礎培訓對于確立行業人才標準、提高從業人員能力素質具有不可替代的作用。通過今年一系列的改革措施，基礎培訓工作已經取得了一定的成績，下一步可以在完善課程體系、修訂培訓教材、夯實繼續教育、充實教學人才等方面重點發力，進一步提高從業人員基礎培訓質效。

圖5 協會副秘書長 鄭方

與會專家和講師代表圍繞基礎培訓改革重點及教材修訂思路作了發言，專家講師們積極貢獻智慧，提出了許多建設性的意見和建議，包括建立更為科學合理的人才評價標準、實施持續教育機制、以及增強教材的系統性和前瞻性等，為解決當前基礎培訓的難點、痛點提供了新的思路。此外，會議還邀請了ATA職業能力評價研究院測評專家就題庫建設作經驗分享，幫助構建更加科學合理、覆蓋全面的基礎培訓考試題庫。

圖6 業內專家

（清華大學法學院金融與法律研究中心聯席主任周小明、錦天城律師事務所高級合伙人李憲明、西南財大信托與理財研究所所長翟立宏）

11月20日至22日，業內專家及講師圍繞目前基礎培訓《信托基礎》《信托公司經營實務》《信托監管》三門課程進行了集體備課和深入交流，對各科目的課件內容、授課方式和考題設計等開展了討論和優化，力求授課內容與時俱進、符合監管導向和行業轉型方向，確保考題能夠有效檢驗學員學習成果和綜合能力。

此次會議的成功召開，是對信托行業人才隊伍建設發展路徑的初探，也是以高質量人才推動行業高質量發展的新起點。下一步，協會將繼續發揮組織與引領作用，匯集人才專委會各委員單位的智慧與力量，持續推進人才培養工作做穩、做實，促進信托行業人才事業不斷邁上新臺階，實現持續健康發展。

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