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　　整理/Tina

　　來源：AI前線（ID:ai-front)

　　原本硅谷的就業環境算是業界“先賢垂范”了，現在馬斯克掀起的裁員行為，難說不會被其他企業效仿，從而導致整個硅谷的氛圍出現變化。

　　11月7日，一名前Twitter員工在懷孕六個月后被解雇，她因此揚言要起訴公司的新任首席執行官馬斯克。

　　該員工在Twitter廣告部門擔任數據科學經理，上周五她與數千名其他員工一起被裁員了，因為馬斯克對這家科技公司進行的“全面改革”。她在一系列推文中抨擊了Twitter對此事的處理態度，指責其存在歧視，并發誓要在法庭上抗爭。不過這些推文已連同她的賬戶一起被刪除。

　　據Insider報道，在現已刪除的推文中，她寫道：“我的Twitter之旅已經結束，我在懷孕6個月時被解雇了。很高興與你們所有人一起工作。我非常感謝能夠領導這樣一個了不起的[數據科學]團隊，這是一段有趣的旅程。#LoveWhereYouWorked。

　　“這里肯定存在歧視。所以我會抗爭。過去幾個季度我的表現一直領先（前30%），并且我知道有其他男性經理沒有得到這個評級，但被保留下來。法庭見。”

　　根據她的LinkedIn頁面，該員工自去年1月以來一直在Twitter工作，在此之前她曾在“臉書”的母公司Meta以及媒體和電信巨頭康卡斯特公司工作過，個人能力應該是不容小覷的。這次她所在的數據科學團隊也有不少人受到裁員影響，而這些人在機器學習、統計、產品分析上有著豐富的經驗。

　　馬斯克裁員的標準是什么？！

　　當地時間10月26日，馬斯克走進了位于舊金山的Twitter公司總部，他還將自己在Twitter賬號的自我介紹更改為“Twitter老板”：ChiefTwit。

　　11月4日，Twitter著手裁撤半數員工。周四當晚，Twitter關閉了辦公室，員工無法使用門禁卡進入辦公室。Twitter還給全員發布電子郵件，表示到周五上午9點，看看自己是否收到裁員郵件再決定是否去公司。

　　在馬斯克的這次裁員中，Twitter的7500名員工，超過半數被辭退，沒有任何溝通，在這些員工看來，公司的行為沒有尊重可言。

　　在馬斯克“血洗”Twitter的時候，印度裔員工的日子也不好過。入駐當天，Twitter首席執行官帕拉格·阿格拉瓦爾（ParagAgrawal）、法律事務和政策主管維賈亞·加德（VijayaGadde）等印度裔高管均被“就地解職”。

　　不僅是印度高管工作不保，上周末，在印度的Twitter員工幾乎被“團滅”，90%以上員工被裁。

　　據彭博社7日報道，知情人士透露，Twitter印度分公司的員工人數約為200人，但裁員后只剩下約12人。

　　知情人士稱，在被裁掉的印度員工中，約七成來自負責全球市場的產品和工程團隊，市場營銷、公共政策和企業傳訊等職能部門的職位也被大幅削減。彭博社指出，在印度這個潛在的增長市場里，此次裁員將嚴重傷害Twitter。由于有龐大的潛在用戶群，印度已成為臉書、谷歌這些互聯網公司的關鍵增長引擎。顯然此次裁員還波及Twitter在歐洲等地的分公司，不過尚不清楚為何印度分公司的裁員比例這么高。

　　另外，這次裁員，很多是整個團隊一起被裁掉。

　　Twitter公司員工發推文表示，負責溝通、內容策劃、數據科學、可訪問控制、人權和機器學習倫理的團隊，外加部分產品和工程團隊，均已成為本輪裁員的重災區。

　　Twitter前高級工程經理JoanDeitchman透露，她所在的算法團隊已經被解散。

　　是的，隊伍都沒了。研究和推動算法透明度和算法選擇的團隊。研究算法放大的團隊。構建和構建符合道德的AI工具和方法的團隊。一切都過去了。

　　另一位工程經理GerardK.Cohen透露，整個無障礙體驗團隊和他一起被裁了，其中還包括一些優秀的Web客戶端開發、Android專家、測試和內容設計人員。他在Twitter上一一at了組員，依依不舍地進行了道別。

　　更為夸張地是，他們解雇了兩個團隊，而這兩個團隊正在開發他們想要的功能。

　　據稱“過去一年編寫的代碼行數”是馬斯克裁員的衡量標準之一，Twitter強行對工程師進行排名并解雇了墊底的一部分人。

　　對不起，裁錯了

　　一次性裁員幾千人，而且沒有給這些員工時間來交接他們的工作或交付程序文件，顯然是不合理的。

　　僅僅一天之后，就有多渠道消息證實馬斯克正在求部分被裁工程師復職。根據彭博社援引Twitter公司內部的兩個消息來源稱，11月6日，Twitter的管理層已經意識到，他們錯誤地裁掉了一些人，還有一部分人被解雇是沒有意識到他們的經驗對于構建馬斯克要求的新功能至關重要。

　　CaseyNewton在新聞媒體行業工作多年，他發推說，從多個渠道得知，Twitter管理層正在聯系周五被裁掉的員工，希望他們重新回公司工作：“抱歉在周末通知大家，但我想轉達一下，我們想詢問那些被錯誤辭退的人是否會回來。我需要在周日下午4點之前整理好名單和理由。”

　　目前還不明確哪里出現了技術問題，而據“一畝三分地”的網友透露，這次事件的起因是“廣告投放出現了技術問題”。而廣告投放對公司營收的影響是致命的，但是問題出現之后沒人能解決，之前負責的組也被解散了。于是，Twitter管理層就想聯系之前這些被解雇的人，看能不能回來復工．．．．．．

　　對于Twitter大規模裁員行為，Twitter聯合創始人杰克?多西為公司“擴張過快”而道歉。多西在推文中寫道：“Twitter過去和現在的員工都很堅強。不管遇到多么困難的情況，他們總會找到辦法解決。我知道，很多人都對我感到不滿，我應該對他們如今的處境負有責任，畢竟是我讓公司擴張得太快了。我對此深表歉意。”

　　根據向美國證券交易委員會提交的文件，截至2013年6月30日，即Twitter公司上市之前不久，這家社交媒體共有約2000名員工。但到去年年底，該公司報告的全職員工已經超過7500人。馬斯克成功買下Twitter之后，立即著手裁撤了3700名員工。

　　馬斯克給出的理由是Twitter一直在虧損，“很遺憾，但公司的日虧損已經超過400萬美元，裁員是無奈之舉。每位被裁撤的員工都能拿到相當于三個月工資的遣散費，比法律要求還高50%。”

　　目前還無法確定馬斯克的說法是否屬實。畢竟單日虧損400萬美元，相當于Twitter每年要損失掉約15億美元。

　　參考資料：

　　https：//www.dailymail.co.uk/news/article-11399625/Fired-Twitter-data-science-manager-laid-pregnant-vows-sue-Elon-Musk-discrimination.html

　　https：//www.aboluowang.com/2022/1109/1827233.html

　　https：//archive.ph/VLCqz

　　https：//www.engadget.com/twitter-reportedly-asks-some-laid-off-workers-to-return-233438794.html？src=rss

　　https：//twitter.com/caseynewton/status/1589075543420325888

　　https：//twitter.com/gerardkcohen/status/1588584459779321857

　　https：//twitter.com/karaswisher/status/1589097173136060417

　　https：//evan-soohoo.medium.com/did-elon-musk-really-fire-people-using-lines-of-code-as-his-metric-15c17254ed33

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