CNN總裁扎克(左)因?yàn)榕c市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人(右)存在親密關(guān)系被迫離職

　　新浪科技 鄭峻發(fā)自美國(guó)硅谷

　　又一個(gè)美國(guó)商界領(lǐng)袖因?yàn)檗k公室緋聞下臺(tái)。CNN總裁、華納媒體董事長(zhǎng)扎克(Jeff Zucker)今天突然宣布辭職，立即生效。他的工作將暫時(shí)由CNN幾位高管分擔(dān)。

　　內(nèi)部郵件顯示，扎克是因?yàn)闆](méi)有及時(shí)披露與女下屬的親密關(guān)系而被迫走人的。扎克在內(nèi)部郵件中寫道，自己本應(yīng)及時(shí)披露這段關(guān)系，但卻并沒(méi)有這么做，犯下了錯(cuò)誤。他因此承擔(dān)后果，宣布辭職。

　　去年8月，前紐約州州長(zhǎng)安德魯·庫(kù)默(Andrew Cuomo)因?yàn)樾则}擾丑聞被迫下臺(tái)。而他的親弟弟、CNN主持人克里斯·庫(kù)默(Chris Cuomo)則涉嫌利用媒體地位幫助其哥哥掩蓋性侵丑聞。由于違反媒體與政府的道德準(zhǔn)則，克里斯·庫(kù)默在去年12月被CNN解雇。CNN在調(diào)查克里斯·庫(kù)默幫助哥哥掩蓋性丑聞的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)總裁扎克與公司市場(chǎng)營(yíng)銷部主管格羅斯特(Allison Gollust)存在“親密關(guān)系”。扎克這才向CNN承認(rèn)了這一關(guān)系。根據(jù)公司高管道德準(zhǔn)則，扎克本應(yīng)在第一時(shí)間向公司董事會(huì)披露此類關(guān)系，但他卻并沒(méi)有這么做。在得知這一情況后，CNN母公司華納媒體立即決定讓扎克走人。

　　緋聞女主角格羅斯特也發(fā)表聲明稱，她和扎克保持著長(zhǎng)達(dá)20多年的好友和職業(yè)關(guān)系。但在疫情期間關(guān)系發(fā)生了變化，她對(duì)沒(méi)有及時(shí)披露這段關(guān)系感到遺憾。

　　扎克今年56歲，2013年加入CNN擔(dān)任總裁，此前曾經(jīng)是NBC環(huán)球的CEO兼總裁。他擔(dān)任CNN總裁之后，對(duì)這家有線電視臺(tái)的節(jié)目進(jìn)行大刀闊斧的重組，以迎合年輕觀眾的喜好。去年2月，扎克曾經(jīng)宣布計(jì)劃在年底離職，但后來(lái)又宣布計(jì)劃在華納媒體與Discovery完成合并之后再離職。按照扎克的媒體轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，CNN即將推出自己的流媒體服務(wù)CNN+。

　　扎克在2018年結(jié)束了21年的婚姻，有四個(gè)子女，目前是離異狀態(tài)。緋聞女主角格羅斯特同樣是單身。華納媒體對(duì)此表示，公司道德準(zhǔn)則明確規(guī)定，如果管理人員意欲與下屬推進(jìn)個(gè)人關(guān)系，必須告知公司，因?yàn)樗麄冊(cè)诠镜牡匚豢赡軙?huì)影響關(guān)系的性質(zhì)。

　　在美國(guó)職場(chǎng)準(zhǔn)則中，高管與女下屬的辦公室戀情，無(wú)論是否兩情相悅，無(wú)論雙方是否單身，都是一條不可觸碰的高壓線。英特爾前CEO科再奇(Brian Krzanic)、麥當(dāng)勞前CEO伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)、百思買前CEO鄧恩(Brian Dunn)等諸多知名商界領(lǐng)袖都因?yàn)楹团聦佟按嬖诓划?dāng)關(guān)系”而被董事會(huì)解職。

　　作為企業(yè)高管，不僅不能碰公司內(nèi)部的女下屬，與公司存在業(yè)務(wù)往來(lái)的供應(yīng)商女員工也不能私自發(fā)展關(guān)系。惠普前CEO赫德(Mark Hurd)正是因?yàn)榕c外部供應(yīng)商的女員工存在不當(dāng)關(guān)系，而被惠普董事會(huì)開(kāi)除。

　　上個(gè)月，美國(guó)名校密歇根大學(xué)校長(zhǎng)施萊賽爾(Mark Schlissel)因?yàn)榕c女下屬存在不當(dāng)關(guān)系，遭到密歇根大學(xué)董事會(huì)立即開(kāi)除。不僅如此，密歇根大學(xué)董事會(huì)還將施萊賽爾與女下屬用學(xué)校郵箱的128頁(yè)通信記錄全部公開(kāi)在網(wǎng)上，引發(fā)了整個(gè)學(xué)術(shù)界的吃瓜熱潮。

　　為什么現(xiàn)代企業(yè)的管理層不可以發(fā)展職場(chǎng)上下級(jí)戀情？一方面是會(huì)影響公司工作環(huán)境和辦公室文化，另一方面可能會(huì)帶來(lái)利益輸送不利于公平公正；不過(guò)，更重要的原因是上下級(jí)戀愛(ài)本就存在著職場(chǎng)地位和權(quán)勢(shì)的嚴(yán)重不對(duì)等，存在利益交換或是職場(chǎng)性騷擾的嫌疑。

　　而在上下級(jí)戀情中，地位較低的那一方很容易因?yàn)閷?duì)方的權(quán)勢(shì)或者資源，因?yàn)楹ε率スぷ鞫黄冉邮堋＿@樣的感情是難言平等的，也可以被視為職場(chǎng)性騷擾。此外，很多公司規(guī)定，像人力資源這樣的部門是嚴(yán)禁和公司員工發(fā)展戀情的，哪怕不是上下級(jí)的關(guān)系。

　　即便是在平等意識(shí)和女權(quán)主義高漲的硅谷，職場(chǎng)性騷擾依然是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。2016年，一項(xiàng)對(duì)200名硅谷工作的女性的調(diào)查顯示，90%的受訪者稱自己見(jiàn)過(guò)公司內(nèi)部的性行為不端現(xiàn)象，87%的人稱自己聽(tīng)到過(guò)侮辱女性的言論，更有60%的女性稱自己遭到過(guò)性騷擾。2018年，硅谷知名孵化器500 Startup創(chuàng)始人兼CEO麥克庫(kù)爾(Dave McClure)因?yàn)楸幻襟w曝光向一位女性求職者發(fā)送露骨挑逗信息而被迫離職。

　　2017年，Uber創(chuàng)始人兼CEO卡拉尼克(Travis Kalanick)下臺(tái)的最后一根稻草就是被曝光在公司內(nèi)部郵件拿辦公室性關(guān)系開(kāi)玩笑，讓早就想趕他走的董事會(huì)下了最后決心。卡拉尼克在Uber上市后拋售了幾乎所有的股票，徹底告別了這家自己親手創(chuàng)辦的公司。