作者|貓哥

　　來(lái)源| 大貓財(cái)經(jīng)（ID：caimao_shuangquan）

　　01

　　也許是因?yàn)楫厴I(yè)季的原因，有個(gè)視頻被炒得很火。

　　按照金燦榮教授的說(shuō)法，從1978年到2015年，光是硅谷就吸納了接近2萬(wàn)名中國(guó)清華大學(xué)的畢業(yè)生。

　　啥概念呢？清華一年的畢業(yè)生也就三、四千人，這么一算，約等于五六年白干了。

　　雖說(shuō)視頻的年代有點(diǎn)久遠(yuǎn)，但這事往往能戳到國(guó)人的痛處。

　　畢竟在大多數(shù)人的眼中，清華、北大是中國(guó)的最高學(xué)府，培養(yǎng)的人才更是被寄予厚望。就算不能像錢學(xué)森、袁隆平那樣報(bào)效祖國(guó)，總不至于轉(zhuǎn)頭就跑到大洋對(duì)面“發(fā)光發(fā)熱”吧？

　　早年間，這樣的選擇也比較容易理解。

　　那會(huì)國(guó)內(nèi)的條件確實(shí)比較一般，國(guó)外掙得多是事實(shí)，冷不丁有個(gè)賺美元的機(jī)會(huì)擺在眼前，一般人真是免不了心動(dòng)。

　　在2015年前后，國(guó)內(nèi)就有不少高校和院所集中處理了一批因?yàn)楦鞣N原因出國(guó)、并逾期不歸的體制內(nèi)人員。為啥放著編制不要也不回來(lái)？自然是經(jīng)過(guò)了深思熟慮的個(gè)人選擇。

　　最近這些年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得很快，但這樣的案例仍然不少。

　　比如先后在清華、普林斯頓大學(xué)深造的生物學(xué)大佬顏寧，當(dāng)年她離開(kāi)清華大學(xué)赴美的時(shí)候就在網(wǎng)上掀起過(guò)不小的風(fēng)浪，現(xiàn)在她已經(jīng)是美國(guó)科學(xué)院的外籍院士了。

　　再比如最近幾年很火的物理天才尹希，他曾經(jīng)是中科大少年班的高材生。盡管被學(xué)界寄予厚望，但這位青年學(xué)者還是在03年入籍美國(guó)，后來(lái)被哈佛大學(xué)聘為物理系教授。

　　從畢業(yè)生到學(xué)術(shù)大佬，這樣的例子比比皆是，久而久之網(wǎng)上甚至流傳出“清華北大就是美國(guó)附中”的夸張說(shuō)法。

　　但事實(shí)真的是這樣么？

　　02

　　單從數(shù)據(jù)上來(lái)看，高端人才流失的問(wèn)題確實(shí)比較嚴(yán)重。

　　前幾年，有人統(tǒng)計(jì)了下清華北大這兩所學(xué)校畢業(yè)生的去向。

　　從2015年到2019年，清華約有27%的本科畢業(yè)生、6%的碩士畢業(yè)生、11%的博士畢業(yè)生選擇出國(guó)深造；而北大則有約31%的本科畢業(yè)生、5%的碩士畢業(yè)生、11%的博士畢業(yè)生選擇出國(guó)深造。

　　至于出國(guó)深造的目的地，美國(guó)自然是憑借獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)遙遙領(lǐng)先：

　　從2015-2019年，清華、北大畢業(yè)生出國(guó)深造首選國(guó)家均為美國(guó)，占比均為70%左右。

　　如果把統(tǒng)計(jì)范圍再放寬點(diǎn)，那數(shù)據(jù)更是觸目驚心。曾經(jīng)有留學(xué)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)了下各高校的出國(guó)率，發(fā)現(xiàn)清華和北大根本就排不到前三——

　　單從比例來(lái)看，排名前三的是對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、南方科技大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)；若按照出國(guó)人數(shù)排名，武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、電子科技大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)等都可以排在清北前面。

　　說(shuō)起來(lái)，學(xué)科建設(shè)不是一朝一夕的事。

　　雖然近年來(lái)咱們也投入了相當(dāng)數(shù)量的教育經(jīng)費(fèi)，但在某些領(lǐng)域仍然存在短板。學(xué)科大牛、研究成果、實(shí)驗(yàn)設(shè)備都在國(guó)外，鐵了心在國(guó)內(nèi)閉門造車也不行啊，最終還是要出去。

　　從這個(gè)角度來(lái)看，留學(xué)比例恐怕在短時(shí)間內(nèi)沒(méi)法扭轉(zhuǎn)。

　　03

　　留學(xué)沒(méi)問(wèn)題，學(xué)本事唄。

　　等到該工作的時(shí)候，選擇就是個(gè)問(wèn)題。對(duì)一個(gè)想要報(bào)效祖國(guó)的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，擺在眼前的基本就是三條路——搞科研、搞教學(xué)和找工作。

　　搞科研的門檻，說(shuō)實(shí)話有點(diǎn)高。其實(shí)靠文憑和留學(xué)經(jīng)歷，找個(gè)研究員的位置也不算太難，日常做做實(shí)驗(yàn)、水水論文，生活還是挺舒適的。

　　但想要做出點(diǎn)成績(jī)，可就沒(méi)那么簡(jiǎn)單了。

　　要知道，學(xué)術(shù)圈向來(lái)不是什么佛門清凈地，不僅各種資格和title的評(píng)選要?jiǎng)有乃迹沩?xiàng)目批經(jīng)費(fèi)更是步步驚心，沒(méi)經(jīng)費(fèi)就沒(méi)成果、沒(méi)成果就沒(méi)論文，沒(méi)論文就沒(méi)地位。

　　拿前文提到的顏寧博士為例，這可是生物學(xué)界響當(dāng)當(dāng)?shù)拇笈＃f(shuō)著作等身也不為過(guò)。可就算是有著這樣那樣的優(yōu)勢(shì)，顏寧還是在2017年的院士評(píng)選中落敗，最終接下了普林斯頓大學(xué)的橄欖枝。

　　當(dāng)然，有些研究單位的吸引力也確實(shí)差點(diǎn)，比如5200元的月薪找一個(gè)專業(yè)博士，估計(jì)是比較難的。

　　不搞科研搞教學(xué)，那就更難了。

　　說(shuō)起來(lái)，高校的教職好處是沒(méi)有35歲中年危機(jī)的概念，但本身崗位有限、新陳代謝的速度又沒(méi)那么快，每年留出來(lái)的位置自然是少之又少。

　　而且近幾年，不少高校又搞起了所謂的“非升即走”。

　　一邊在招聘時(shí)嚴(yán)卡年齡限制，一邊搞起殘酷的末位淘汰，青年學(xué)者面臨的壓力更是無(wú)處訴說(shuō)，基本處在學(xué)校鄙視鏈的末端，久而久之難免心灰意冷。

　　如果最終放棄了自己的學(xué)術(shù)理想，找個(gè)工作會(huì)怎么樣呢？

　　其實(shí)選擇也不算太多，畢竟在互聯(lián)網(wǎng)如日中天的這些年里，踏踏實(shí)實(shí)搞制造業(yè)的公司根本就給不起有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

　　就算是在最賺錢的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，想要靠個(gè)人努力攢夠買房首付也是個(gè)不小的壓力，反正在北京、上海和深圳這樣的“宇宙中心”，房?jī)r(jià)收入比早就漲上天了。

　　更可怕的是，錢沒(méi)賺到身體反而垮了。

　　在這個(gè)堪稱經(jīng)濟(jì)奇跡的行業(yè)里，前輩們斗爭(zhēng)得來(lái)的八小時(shí)工作制根本就是個(gè)擺設(shè)，996是福報(bào)，007是本分，做六休一的大小周更是稀松平常，要取消很多人還反對(duì)，實(shí)在是令人唏噓。

　　04

　　說(shuō)到底，國(guó)內(nèi)的人力資源始終是供過(guò)于求的，所以結(jié)果就是內(nèi)卷。

　　從1999年開(kāi)始的高校擴(kuò)招一直持續(xù)到現(xiàn)在，不僅滿足人們對(duì)高等教育的需求，也擴(kuò)大了教育消費(fèi)、緩解了就業(yè)壓力，其影響是相當(dāng)深遠(yuǎn)的。

　　有了數(shù)量龐大的高校畢業(yè)生，咱們才能在入世后承接住各個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、并順勢(shì)實(shí)現(xiàn)了各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，也才有了把人口紅利轉(zhuǎn)化為人才紅利的雄厚資本。

　　但從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，擴(kuò)招的巨大慣性也在不斷顯現(xiàn)。

　　只要咱們一天不具備世界市場(chǎng)的主導(dǎo)能力，被視為“人才紅利”的紅利本身就仍將會(huì)以一種相對(duì)“廉價(jià)”的方式被供應(yīng)、被消耗，內(nèi)卷嚴(yán)重，拼完自己還要拼娃，而類似高水品教育這種資源又很稀缺，幼升小、小升初政策經(jīng)常變來(lái)變?nèi)ィ徽撋稑拥母改福疾坏貌黄矗瑢?shí)在焦慮。

　　相比之下，留在國(guó)外倒是個(gè)挺好的選擇。

　　目前仍占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈上游的歐美國(guó)家對(duì)高端人才的吸引力也是相當(dāng)顯著的，最起碼從購(gòu)買力和房?jī)r(jià)收入比的角度來(lái)看，不少地方的確是要比在北上廣過(guò)得舒服。

　　對(duì)普通人來(lái)說(shuō)如此，對(duì)清北的畢業(yè)生亦然。

　　要不是各國(guó)央行的寬松政策一直不停，歐美房?jī)r(jià)的漲幅也不至于這么夸張。雖說(shuō)前陣子房地產(chǎn)暴漲的新聞被外媒放在頭條吵了好久，但這可是金融危機(jī)后的頭一遭。

　　對(duì)于早就看膩了房地產(chǎn)相關(guān)新聞的我們來(lái)說(shuō)，這樣的“免疫力”也不知道是好事還是壞事。

　　不過(guò)對(duì)于畢業(yè)生本身來(lái)說(shuō)，未來(lái)的去向選擇并不應(yīng)該被審視、批判。對(duì)背負(fù)著家庭殷切期盼的他們來(lái)說(shuō)，理想和現(xiàn)實(shí)是必須要平衡的兩條線，實(shí)在是難以兩全。

　　當(dāng)年鄧公就在增派留學(xué)生出國(guó)的時(shí)候說(shuō)過(guò)：“你先把人給派出去，不要怕跑，跑10%、20%，還有80%”。

　　畢竟太平洋沒(méi)加蓋，跑了的還能回來(lái)、留下的還能再跑，說(shuō)到底，還是要靠市場(chǎng)的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。

　　那么到底啥才叫“人力資源的最優(yōu)配置”呢？對(duì)人才來(lái)說(shuō)，可能就是安居樂(lè)業(yè)這四個(gè)字吧、