來源：財經雜志

美國和其他許多國家一樣，面臨著耗盡退休基金的風險

文｜比爾·阿爾伯特

編輯｜喻舟

貝萊德(BlackRock)首席執行官拉里·芬克(Larry Fink)在致股東的年度信中，充滿渴望地談及了他父母的退休：他們做了投資，他們有養老金，他們還有社保，這就夠了。 

芬克寫道，如今，美國和其他許多國家一樣，面臨著耗盡退休基金的風險。他承認，解決這個問題的方式很復雜，但解決方案應該包括投資產品，就像貝萊德正在推出的拋棄固定收入那樣的新產品。

如果芬克的信聽起來像是在談論他的書，那并不意味著他就錯了。

按照目前的發展軌跡，社會保障計劃警告說，到2034年，它將無法向人們支付全額福利。出色的醫學進步——比如諾和諾德公司的司美格魯肽減肥藥（Wegovy）——可能會讓更多的人變得更加長壽。

芬克建議我們考慮一下荷蘭對其國家養老金所做的調整。它已經逐步提高退休年齡，以適應預期壽命的變化。

1992年，澳大利亞正面臨退休危機，當時它開始要求每個雇主將工人的部分工資存入屬于工人的退休賬戶。現在，澳大利亞人的人均退休儲蓄比任何國家都要多。

芬克認為，美國的政策制定者應該學習澳大利亞的經驗。

他建議，每家美國公司都應該為員工的401(k)計劃提供一定程度的配套資金。而且當工人們轉換工作時，他們應該更容易轉移他們的401(k)儲蓄。 

芬克指出，即使有了401(k)計劃，許多退休人員還是擔心資金短缺，部分問題源于美國雇主如何從固定收益養老金轉向類似401(k) s這樣的固定繳款計劃。

貝萊德有一個解決方案。從4月份開始，它將提供一個名為 LifePath Paycheck 的退休計劃，該計劃既提供了401(K)養老計劃的靈活性，同時也提供了一個可預測的、類似定期付薪的收入流的可能性。

芬克寫道: “我相信，有朝一日，這將成為固定繳款計劃中使用得最多的投資策略”。

畢竟，芬克就是做退休這門生意的。他說，貝萊德管理的10萬億美元中約有一半是退休儲蓄，但他并不會聲稱自己知道所有問題的答案。

退休問題必須成為國家優先考慮的問題，并提交給廣大投資者、退休人員、決策者和其他人。“未來幾個月,”他表示，“貝萊德將宣布一系列合作伙伴關系和舉措，以實現這一目標，我邀請你們加入我們。”

芬克最后說，經過50年的辛勤工作之后，他的父母舒舒服服地退休了。他說，全世界應該有更多的人能夠做到這一點。

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責任編輯：郭明煜