炒股就看金麒麟分析師研報，權威，專業(yè)，及時，全面，助您挖掘潛力主題機會！
原標題：采取測謊等輔助手段！獨家還原“阿里女員工被侵害案”后的18天，酒局風波后的羅生門
來源：新京報貝殼財經(jīng)
記者 宋美璐 白金蕾
據(jù)新京報貝殼財經(jīng)從多方了解到，警方在辦案過程中對涉案人員還采取了測謊等輔助手段。
8月14日晚，濟南市公安局槐蔭區(qū)分局發(fā)布通報，阿里女員工周某被侵害案，“犯罪嫌疑人王某文、張某因涉嫌強制猥褻罪，被濟南市槐蔭區(qū)分局依法采取刑事強制措施，沒有證據(jù)證明有強奸犯罪事實發(fā)生。”
此時距離案件發(fā)生已經(jīng)過去了18天，在這18天里阿里女員工周某經(jīng)歷了報警、公司舉報、員工食堂發(fā)傳單、網(wǎng)絡曝光維權等一系列的事情。
此前周某在公開自述中提到，在飯局中被灌酒并遭到華聯(lián)超市員工張某的猥褻，后又在酒店遭到領導王某文的侵犯，案件涉及阿里巴巴、濟南華聯(lián)超市、亞朵酒店等多方。
據(jù)新京報貝殼財經(jīng)采訪接近案情的知情人士了解到，本次飯局是阿里巴巴淘鮮達和濟南華聯(lián)超市簽約后的商務晚宴，女員工周某是該項目阿里方的主要負責人，但涉嫌猥褻的張某并非該項目華聯(lián)方的負責人，而是被華聯(lián)方叫過去陪酒的。
該知情人士告訴記者，當晚，一行人以山東酒局規(guī)矩落座，席間設有主陪、副主陪，總共8人，其中有兩位女士，除周某外還有華聯(lián)的一位女員工，該女員工飯局中并未飲酒，酒局中不存在灌酒的情況。
此案調(diào)查期間，各種流言四起，張某也曾親口否認猥褻，亞朵酒店聲明為王某文補辦房卡經(jīng)過了周某的同意，由此，事件陷入羅生門。
警方通報證實了王某文和張某存在猥褻行為，但也帶來了新的質(zhì)疑。其中最大的疑點是，為什么周某會在第二天讓嫌疑人張某進入她的房間，如何判斷強制猥褻？
據(jù)新京報從多方了解到，警方在辦案過程中對涉案人員還采取了測謊等輔助手段。
河南豫龍律師事務所刑事辯護律師付建向記者表示，如果是在女性醉酒無意識的狀態(tài)下發(fā)生性關系或猥褻行為，不管是否征得女性同意都可以判定為強奸或強制猥褻。
北京京師律師事務所律師許浩認為，“邀請進房間不是表示同意發(fā)生親密關系的證據(jù)或暗示。即使允許進了房間，但只要女性明確拒絕的情況，如果男性采取強制措施就屬于違背女性的意志，涉嫌構成強制猥褻或強奸，這是對女性自主權的尊重?！?/font>
新京報貝殼財經(jīng)通過多方調(diào)查并結合公開信息，試圖還原事發(fā)以來的發(fā)展脈絡。
01
反轉？
在此前周某的自述中詳細描述了王某文四次進入其酒店房間的過程，其中提到，王某文第二次進入她的房間是在亞朵酒店前臺私自補辦的房卡。這則言論一時間讓亞朵酒店陷入違規(guī)辦卡的輿論漩渦。
8月11日，亞朵酒店發(fā)布聲明稱，當時辦理房卡得到了周某的確認，按照同住手續(xù)給王某文辦理了房卡。自此，周某被質(zhì)疑說謊，網(wǎng)上開始流傳有關周某自導自演、主動投懷送抱的猜測，不少人認為事件會出現(xiàn)反轉。
14日，警方通報證實了張某、王某文確實存在強制猥褻行為，但這并未消解流言。網(wǎng)友質(zhì)疑聲不斷，為什么定為強制猥褻而非強奸？為什么周某要在第二天聯(lián)系張某進入房間？如何判斷強制猥褻？
河南豫龍律師事務所刑事辯護律師付建對此做出了解答，付建告訴記者，如果是在女性醉酒無意識的狀態(tài)下發(fā)生性關系或猥褻行為，不管是否征得女性同意都可以判定為強奸或強制猥褻。
而如何判斷女性是否為醉酒無意識狀態(tài)，付建表示，可以從三個方面確認，第一是在監(jiān)控錄像中查看，女性如果是被幾個人抱著背著扶著回去的，那肯定為醉酒狀態(tài)；第二是，看是否有意識，如果走路東搖西晃被他人攙扶著也可以判定為醉酒狀態(tài)；第三就是通過酒量判斷，如果平時滴酒不沾，而此時喝了很多酒，也可以認定醉酒。
北京京師律師事務所律師趙荔稱醉酒證據(jù)較難收集，“婦女是否處于醉酒的狀態(tài)不同于醉駕的醉酒標準，不能用每毫升血液高于80毫克的標準來衡量，要用生理上不知反抗或不能反抗作為評定標準，而身體耐酒性又因人而異?！?/font>
通報顯示，當天酒桌不存在灌酒的情況，但通過嘔吐以及無法辨認房間號等狀態(tài)可以看出周某當時處于醉酒狀態(tài)。
至于為什么判定強奸而不是猥褻，趙荔稱強奸和強制猥褻的區(qū)別體現(xiàn)在兩方面，其一，主觀上強奸罪是以發(fā)生性行為為目的，而強制猥褻并不以發(fā)生性行為為目的，是為了滿足其性欲的其他方面。其二，客觀方面，強奸罪是以強行發(fā)生性行為作為既遂的判斷標準，而強制猥褻罪是以有意識地接觸婦女的性器官為既遂標準。這兩個罪在未遂的情況下并不太好區(qū)分，實踐中可以以最后一步是否發(fā)生了性行為作為評判標準來區(qū)分。
付建表示，判定強奸需要有一定的前提條件，“在法律實踐中，判定為強奸罪除了違背婦女意志條件，還有一個很重要證據(jù)材料是受害人體內(nèi)及現(xiàn)場殘留的精液。根據(jù)警方通報的情況來看，由于報警是退房、打掃房間之后，房間很可能已經(jīng)沒有相關證據(jù)殘留，所以沒有判定為強奸很有可能是證據(jù)材料不足?！?/font>
北京京師律師事務所律師許浩認為，即使打掃了房間，還可以通過檢查雙方身體上是否有傷痕，指縫間是否有對方皮屑、衣服纖維等做鑒定，“在這起案件中，事發(fā)之后女方報警，警方很快去帶她做了體檢，如果發(fā)生了性關系是會有痕跡的。即便房間已經(jīng)打掃，其中身體敏感部位的指紋，包括反抗中對方的皮屑、衣服纖維如果和對方的纖維傷痕吻合，也可以證明是否猥褻或強奸。”
警方通報顯示，7月28日，周某曾在清晨聯(lián)系張某，并告知張某其房間號，張某進入房間后對周某實施強制猥褻。這成了此次通報最大的疑點，也是人們質(zhì)疑周某的地方。
在強制猥褻的認定上，許浩稱，“說邀請進房間不是表示同意發(fā)生親密關系的證據(jù)或暗示。即使允許進了房間，但只要女性明確拒絕的情況，如果男性采取強制措施就屬于違背女性的意志，涉嫌構成強制猥褻或強奸?！?/font>
許浩還表示，“如果要證明女方自愿，需要拿出相關證據(jù)，比如雙方情侶關系、聊天記錄、錄音或以前多次發(fā)生性關系的記錄等證明，否則，即使最初同意發(fā)生性關系，在過程中又明確表示不同意發(fā)生關系，那么對方就要停止，否則可能構成犯罪，這是對女性性自主權的尊重?！?/font>
趙荔表示，雖然強奸罪的法律認定并不復雜，但是實踐中能夠定罪卻不容易。因為這類案件大多發(fā)生在沒有監(jiān)控的地方，往往事發(fā)后能夠收集的只有雙方各執(zhí)一詞的控告和辯解。有些案件可以通過對身體殘留物質(zhì)的鑒定來確定當時到底發(fā)生了什么事情。但是，即使證據(jù)能夠證實發(fā)生過私處的身體接觸，甚至發(fā)生過性行為，要想定罪，還需要最后的一方面證據(jù)——違背婦女意志方面的證據(jù)。比如衣服撕扯痕跡、抓痕等等，但如果女方處于醉酒狀態(tài)下，證據(jù)就很難收集。
而強奸罪和強制猥褻罪判罰也有所不同，付建稱，“ 首先，基本刑，上下限不同，強奸罪為三年以上，十年以下；強制猥褻罪為五年以下。其次，最高刑罰不同，強奸罪最高死刑，而強制猥褻罪則沒有死刑規(guī)定。第三，加重情形不同，強制猥褻罪僅有具體規(guī)定了一種加重情形；而強奸罪的加重、從重情形要遠多于強奸罪。”
02
酒局風波
這場風波的緣起要推演到18天前的一場酒局。
7月27日，杭州剛剛送走臺風“煙花”，將防臺風應急響應由Ⅰ級調(diào)整為Ⅲ級。
這天阿里巴巴淘鮮達女員工周某要前往濟南，完成和濟南華聯(lián)超市最后的簽約，她是該項目的主要負責人。此前一天，周某的上司王某文已經(jīng)先行前往濟南。
淘鮮達是阿里巴巴同城零售事業(yè)群旗下實現(xiàn)本地超市入駐，以及消費者購物1小時到家的平臺。
企查查顯示，濟南華聯(lián)超市隸屬于濟南華聯(lián)集團，新京報貝殼財經(jīng)記者查閱濟南華聯(lián)超市公眾號發(fā)現(xiàn)，算上華聯(lián)便利店，華聯(lián)超市在濟南有96家。
實際上，此次淘鮮達和華聯(lián)超市的合作合同早在7月15日已經(jīng)完成了網(wǎng)簽，此次線下只是為了完成最后的蓋章。周某曾在自述中表示，“合同已經(jīng)郵寄”，表達自己無需前去完成簽約，被領導強制要求前往。
然而警方的通報否定了周某這一自述，“結合大量證人證言及調(diào)取阿里公司出差報備系統(tǒng)信息、相關電子數(shù)據(jù)等證據(jù)，未發(fā)現(xiàn)周某被迫出差情況?！?/font>
當日，簽約完畢后，王某文邀約華聯(lián)超市的人員一起吃飯。隨后雙方在市中區(qū)的濟南漁家燈火飯店（環(huán)宇店）會面，百度地圖顯示此處離王某文入住的市中區(qū)亞朵酒店較近，但距離周某入住的槐蔭區(qū)亞朵輕居酒店有15公里。
據(jù)新京報貝殼財經(jīng)采訪知情人士了解到，雖然王某文一行人是從杭州趕來，但當天的飯局上座依然按照山東規(guī)矩，設有副主陪、主陪等座位，阿里和華聯(lián)雙方人員各坐一半。
已知在坐的有阿里巴巴的王某文、周某、華聯(lián)超市員工張某、華聯(lián)女員工等總共8人，2女6男。在當晚的飯局上，王某文、張某、周某等6人共飲用近5瓶白酒，其中周某飲白酒約350ml，華聯(lián)女員工未飲酒。
張某是此次案件中的犯罪嫌疑人，周某在事發(fā)后控訴張某，“趁我酒醉在飯桌上親我、摸我，后又以酒后吐了弄臟了衣服要幫我清理為由，把我?guī)У搅肆硪粋€無人的包間，開始對我進行猥褻，時長達20分鐘，而這段時間王某文并未出面制止?！?/font>
警方通報中，確定了張某酒局的猥褻行為，據(jù)接近此案情的知情人士向新京報貝殼財經(jīng)透露，張某并非此次合作項目的主要負責人，而是被華聯(lián)方喊來陪酒的。
8月8日，濟南華聯(lián)超市企劃部門負責人在接受媒體采訪時表示，張某在公司負責商戶信息管理方面的工作。
22時許，酒局結束，華聯(lián)女員工和王某文一同打車將周某送回酒店，22時51分，三人乘坐出租車到達槐蔭區(qū)的亞朵輕居酒店。將周某送入房間后，華聯(lián)女員工和王某文前后相隔15秒離開周某房間。
華聯(lián)女員工下樓打車離開，隨后，王某文接到同行同事的電話稱，周某多次與其聯(lián)系，語焉不詳，擔心其安全，讓王某文去看一下情況。23時16分，王某文又返回酒店，自行辦卡進入周某房間，對周某實施了強制猥褻行為，離開時已經(jīng)接近12點。期間王某文還在網(wǎng)上購買了避孕套。
但是，避孕套被送至前臺時王某文已經(jīng)離開周某房間，第二天上午王某文在前臺將避孕套取走并丟棄。
28日0點，王某文在酒店門口打車時接到遠在杭州同事的視頻電話，讓其去查看一下周某的情況。王某文邊打視頻邊進入周某房間，向同事證明周某已入睡，此時已是王某文第三次進入周某房間。
幾分鐘后王某文再次離開房間，下樓后，他發(fā)現(xiàn)自己雨傘落在周某房間，遂第四次返回周某房間取傘，后打車回到酒店休息。
7月28日7時14分，周某與張某聯(lián)系，并告知張某房間號碼。張某在早晨7時59分帶著避孕套，進入周某房間，對周某實施強制猥褻行為，離開時帶走一條周某內(nèi)褲，帶去的避孕套遺留在房間，并未開封。
中午，周某懷疑自己可能在醉酒狀態(tài)下被人侵害，在和老公通話后報警舉報王某文。但彼時，周某已退房，房間已被清掃。下午3時，王某文被通知到派出所接受調(diào)查。
03
事件發(fā)酵，各方回應
8月2日，周某回到公司對王某文的行為進行上報，請求公司處置王某文。上報級別至BU 內(nèi)的領導九戎（淘鮮達負責人）、悅爾（HRG）、阿甘（淘鮮達LKA負責人），后又上報至BG層面的老鼎和丁冬，但事情一直以各種理由被拖延和冷處理，直到8月6日仍未有確切的解決辦法。
申訴無果后，周某在公司餐廳發(fā)傳單維權，同時在網(wǎng)上公開了此次事件詳情，輿論爆發(fā)，引起重視。
期間，8月4日，周某再次向派出所報案，舉報張某在酒桌對其猥褻。此時，王某文和張某尚未被刑拘，并進行正常的工作。
8月8日，當事人張某在接受新京報《我們視頻》采訪時否認猥褻指控，表示自己是被拿來當槍的，兩人只是酒局上正常的摟抱。
8月10日，警方將案件立為強制猥褻刑事案件，王某文、張某被調(diào)查。
事件不斷發(fā)酵，事件參與各方也紛紛出來表態(tài)
8月9日，濟南華聯(lián)超市通報開除涉事男員工張某。同一天阿里也公布了處理決定：辭退王某文，永不錄用；同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分。
8月10日，新京報《我們視頻》披露“阿里女員工自述遭侵害事件”的涉事酒店為亞朵輕居濟南西客站店，這讓亞朵酒店陷入違規(guī)制作房卡的輿論漩渦。次日，亞朵酒店公開回應稱當時辦理房卡得到了周某的確認，按照同住手續(xù)給王某文辦理了房卡。警方通報證明，王某文當天是拿著周某的身份證，并電話征得周某同意后補辦的房卡。
值得注意的是，周某當時為醉酒狀態(tài)，意識是否清醒難以確定。
8月14日，警方以涉嫌強制猥褻罪對王某文、張某采取刑事強制措施。
警情通報顯示，目前沒有證據(jù)證明有強奸犯罪事實的發(fā)生，案件還在進一步偵查中。
責任編輯：張熠
APP專享直播
熱門推薦
收起
24小時滾動播報最新的財經(jīng)資訊和視頻，更多粉絲福利掃描二維碼關注（sinafinance）
