新會計準則置疑

　　海藥方面表示，股權激勵的方案有很多種，而海藥采取的是一次性授予，分期行權的方案，按照新的會計準則，在行權的時候不再做會計處理，即意味著授權時要做會計處理。

　　據了解，海藥曾在費用的計入上和會計師事務所討論，后者覺得關于期權的公允價值，整個市場沒有一個穩定的標準，而期權的這種計入實際對公司不產生影響，因為股權激勵的成本受股市的波動和時間段影響很大，所以一次性計入對公司的基本面沒有造成影響。

　　“分攤對投資者來說，主要是股價有影響，但真正對公司而言，不是企業經營造成的，而是突發事件造成的，不影響公司發展前景。”海藥方面表示，7200萬元的股權激勵成本計到資本公積金中，減少的是未分配利潤。

　　不過，對于新的會計準則，實施股權激勵的公司也提出了疑問。

　　“主要是對資產的公允價值難以估算。”一位業內人士表示，目前很少有公司運用公允價值對資產進行評估，原因是對于公允價值難以判斷。比如機器設備在整個公司的鏈條中的重要設備價值很高，但是拆下來可能就一文不值。而土地的價值也難以確定，同一塊商業用地在不同地段價格不同，“所以大家對公允價值都是謹慎使用。”

　　“股權激勵是一個新生事物，大家都有自己的想法，都是在符合證監會法規內，根據公司的實際情況做出激勵方案。”海藥股權激勵參與者表示，海藥股權激勵的目的已達到，從高層在會議上的積極表現可以看出激勵提高了他們對公司的忠誠度，有利于公司未來發展。“股權激勵是好事，建議有條件的公司都來做，而且對于職業經理人市場的培養都很有好處。”

　　股權激勵專家薛中行表示，當前的股市價格過高是造成激勵成本過高的一個重要因素，而新會計法則允許的一次性沖攤則導致了業績虧損。他建議在制定股權激勵時，應該將股指納入到考慮范圍。而考慮到股權激勵的公平性，可以設定一個第三方機構，對上市公司股權激勵進行評估。

　　來源：經濟觀察報網