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突發利空：減持來了！一地宣布：編外用人要被清理規范！
中國基金報
兄弟姐妹們注意了，chatgpt概念板塊暴漲之后，今夜，上市公司減持來了。
多家chatgpt概念股減持
今夜，多家公司宣布減持。其中：
科大訊飛公告，持股3.59%的股東中科大資產經營有限責任公司計劃在2023年4月21日-2023年10月12日以集中競價（或大宗交易）的方式減持公司股份不超過2323萬股（占公司總股本比例1%）。
當虹科技3月21日公告，公司第四大股東光線傳媒計劃經2023年4月6日召開的2023年第一次臨時股東大會審議通過后，通過集中競價交易和/或大宗交易方式減持公司股份數量不超過240.94萬股，占公司總股本的比例不超過3%。截至本公告披露日，光線傳媒持有公司股份631.68萬股，占公司總股本的7.86%。
格靈深瞳（688207）3月21日晚間公告，策源創投持有公司7.12%股份；真格基金Ⅰ持有公司5.7%股份；澳林春天持有公司5.01%股份。上述股東擬合計減持不超6%公司股份。
頂點軟件（603383）3月21日晚間公告，持股5.24%的股東金石投資擬減持不超2%公司股份。
奇安信3月21日公告，公司第四大股東天津奇安壹號科技合伙企業（有限合伙）擬減持公司股份不超過1370.19萬股份，即不超過公司總股本的2%。截至本公告披露日，奇安壹號直接持有公司4065.39萬股，占本公告披露日公司總股本的5.93%。
青木股份公告，合計持股5.74%的公司股東廣州市允嘉企業管理合伙企業（有限合伙）、廣州市允培投資合伙企業（有限合伙）及珠海市允尚投資咨詢合伙企業（有限合伙）擬合計減持公司股份數量不超過200萬股，占公司總股本3%。
而創業黑馬3月20日公告，持股9.18%的第二大股東藍創文化傳媒（天津）合伙企業（有限合伙）擬減持股份不超過502.13萬股公司股份，不超公司總股份的3%。
這些公司，都有一個共同的特點，都是chatgpt概念股，近段時間搭上新風口，股價飆升。
所以大家注意點啦。
哈爾濱開展編外用人清理規范
3月20日，哈爾濱編制委員會發文稱，為進一步加強和規范機關事業單位編外用人管理，經市委編委領導同意，按照《哈爾濱市級機關事業單位編外用人清理規范工作方案》，從3月初起，集中力量和時間開展市級機關事業單位編外用人清理規范工作。
其中提到：
此次專項整治行動的實施對象為市級機關、市屬事業單位（以下簡稱“用人單位”）現有雇員、行業專職人員、工勤人員和單位自聘人員（統稱“編外用人”）
精簡編外用人員額。編外用工崗位原則上限于機關事業單位輔助性、技術性、服務性工作崗位，根據工作難易程度將編外用人進一步細分為五種類別，即執法輔助類、普通（公益）輔助類、窗口服務類、技術技能類、后勤服務類（條件不允許外包的），用工主體必須根據這五種分類明確用工崗位。市級機關事業單位現有編制內人員能夠保證工作正常開展的，不準使用編外人員。用人單位要制定編外用人員額年度精簡計劃，市直機關編外用人原則上5年內精簡完畢，每年精簡不少于本單位編外用人員額的20%；市直事業單位編外用人結合職能調整情況及空編率適度精簡（空編率5%-15%，編外用人精簡5%；空編率15%-25%，編外用人精簡10%；空編率大于25%，編外用人精簡15%）。
用人單位對下列情形用人予以清理規范。
1．超出員額控制標準的編外用人和行業專職人員；
2．行政執法、財務管理、人事管理、涉密等崗位使用的編外人員；
3．臨時性、階段性工作已完成、合同已到期未再續聘的編外人員；
4．人員使用與審批崗位不一致的編外人員；
5．主動離職、考核評估不適崗的編外人員；
6．既沒有與用人單位簽訂勞動合同，又未實行勞務派遣的編外人員；
7．可以通過社會化服務外包的保安、保潔、綠化、食堂等崗位的工勤人員；
8．已推行社會化服務外包仍自行聘用并混合使用的編外人員；
9．歷史遺留問題產生的編外人員；
10．醫院、高職高專、公證處、仲裁辦等用人主體要結合專業和實際需要，自主開展自聘人員清理規范工作，并逐步將已自聘人員轉化為社會化服務外包形式；
11．不符合相關法律法規的其他情形。
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