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來源 中國基金報
文 晨曦
大家好！一起來關注今日上午的市場行情和最新資訊~
4月12日開盤，A股主要指數漲跌互現，上證指數高開0.1%，深證成指微跌0.03%，創業板指跌0.1%。早盤傳媒板塊繼續走高，AIGC、虛擬人概念領漲，ChatGPT概念重新占據高位；CPO、存儲器板塊則有所回調。
截至發稿，上證指數漲至0.35%，深證成指、創業板指跌幅略有擴大。
白酒、光伏、農業走低，智能音箱、炒股軟件、網絡游戲、網紅經濟、虛擬人等概念持續走強。
另外，上午一季報預喜公司普遍高開，萬興科技大漲11%，春風動力高開逾9%；業績預增個股走強，國聯股份、國光電器、東鵬飲料等紛紛高開。
港股市場上，今日三大指數全部低開：恒生指數微跌0.02%，恒生國企跌0.07%，恒生科技跌0.19%。早間阿里巴巴跌近2%，騰訊控股、理想汽車跌1.5%。
上午港股市場震蕩下行，恒生科技跌幅一度逼近2%。截至發稿，恒生國企、恒生科技跌幅仍超1%。
來看詳情——
佰維存儲跌超15%
遭監管工作函
4月12日早間，存儲器概念股整體下行，佰維存儲領跌，德明利、深科技、太極實業等跌幅居前。
佰維存儲早間低開6.89%，盤中股價繼續跳水，一度跌15%。截至發稿，佰維存儲股價來到84.21元，跌幅達11.25%。
昨日，佰維存儲股價再度大漲，盤中股價創歷史新高，年內累計漲幅達到490.78%，市值達到408億元。
值得關注的是，佰維存儲于2022年最后一個交易日上市，上市首日收盤市值為68億元。也即，不到4個月的時間里，佰維存儲總市值暴增340億元。
昨日盤后，上交所向佰維存儲下發監管工作函。同期，佰維存儲發布公告稱，公司經營業績受多種因素影響，具有一定的不確定性。2022年以來，受全球通脹高企、地緣政治變化等綜合因素影響，市場需求持續疲軟，特別是下半年存儲市場供需關系惡化。目前公司所處行業生產環境、公司基本情況未發生重大變化，不存在應披露而未披露的重大信息。
此外，佰維存儲提示稱，其股票2023年以來累計漲幅超400%，股價累計漲幅較大、換手率高，股價持續上漲積累了較多的獲利調整風險。提醒廣大投資者注意二級市場交易風險，避免跟風炒作，理性決策，審慎投資。
一季報高增長遇喜
春風動力強勢漲停
4月12日上午，多只一季報業績高增長股走強。
春風動力開盤漲停，成功拉出一字板，市值站上200億元。
昨日晚間，春風動力發布一季度業績顯示，一季度主營收入28.79億元，同比上升27.3%；歸母凈利潤2.1億元，同比上升99.57%。華西證券研報點評稱，公司Q1業績大超預期量價利三重共振，展望后續，預計內銷、出口將為兩輪提供雙重增長驅動，維持“買入”評級。
天津港上午走出漲停板，發稿時開板，但仍在漲停板附近徘徊。據昨日公告，天津港一季度凈利同比預增92.12%-122.86%。
走出漲停板的還有三人行，據昨日公告，預計一季度凈利潤同比增加126.14%-146.10%。今日早盤，三人行股價震蕩，在上午成功封板。
偉創電氣開盤大漲12%，盤中持續走高，漲幅一度達到19%。偉創電氣一季度凈利潤預增35%至45%。
萬興科技上午同樣逼近“20CM”漲停，截至發稿大漲近18%。萬興科技一季度凈利潤2085.58萬元，同比扭虧。
此外，昨日一季報業績預喜大漲的還有國聯股份、東鵬飲料、恒源煤電、華勤科技、江中藥業、潤建股份、青達環保等。
A股素來有“靚女先嫁”的傳統，率先公布財報的上市公司一般被認為是“好學生”，有望上演“業績?！薄?span id=stock_sh601788>光大證券（維權）研報指出，一季報可能成為行情分水嶺。4月份市場可能會有比較積極的表現，一方面一季報業績仍然是市場的支撐因素，另一方面政策等因素也會促使風險偏好的修復。但一季報之后，市場可能會面臨一定的下行壓力。短期一季報超預期個股可能會有不錯的表現，中期關注有望超預期的行業。
東方甄選“撒紅包”
154人獲贈股份
4月12日，港股東方甄選早盤沖高，漲幅一度突破6%。截至發稿，東方甄選股價來到29.45港元，漲幅收窄至1.55%。
昨日晚間，東方甄選發布公告稱，其公司向154名合格參與者（承授人）授出股份獎勵3045.9萬股。按照東方甄選昨日的收盤價29港元/股計算，此次開出的“紅包”總價值約為8.83億港元。
今年2月，東方甄選曾公布2023年激勵計劃，關心董宇輝以及其他重要主播的粉絲朋友們對此相當關注。除3名高管外，此次共有151名雇員獲贈股份，合計占總股本的2.5%，平均每人可獲股票市值達到487萬港元。
東方甄選表示，此次股份獎勵分三年歸屬，每年歸屬授出股份獎勵總數的20%至50%。東方甄選也制定了表現目標。承授人需在歸屬日期前一年內，達到特定的表現評估門檻。當承授人有嚴重不當行為或違約等情形發生時，已授出但尚未行使的股份獎勵立即失效，已交付給承授人的股份，承授人須將相同價值的股份及現金轉給公司。
走上直播帶貨路線，董宇輝等主播們的待遇以及能否“留住”的問題成為東方甄選需要直面的問題。今年2月，東方甄選CEO孫東旭曾在直播間正面回應董宇輝的薪資待遇。
孫東旭稱，董宇輝得到了很好的回報。任何一個公司想要留住核心人才，都得做到事業留人、感情留人和待遇留人，任何一個方面都缺一不可。從董宇輝橫空出世破圈以后，東方甄選的發展比較穩健，欣欣向榮。到目前為止，任何一個優秀的核心伙伴都沒有離開團隊。
董宇輝自己也在直播時表示，“現在給我的薪酬非常高，而且在集團內是一個高管級別的待遇，我感到非常滿足”、“股票也發了，而且不止一股”。今年2月，董宇輝還被授予北京平谷人才獎。平谷人才微信公眾號發文稱，董宇輝所獲人才獎項歸屬于“深耕厚植獎”類別。
責任編輯：王涵
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