專題：日本央行“轉(zhuǎn)向”節(jié)點或日益逼近！資管公司轉(zhuǎn)向日元多頭
日本11月勞動力市場仍相對緊張，在企業(yè)準(zhǔn)備與工會進(jìn)行春季工資談判之際，雇主面臨著提高薪酬以填補職位空缺的壓力。
周二公布的數(shù)據(jù)顯示，日本11月求才求職比略微下降至1.28，這意味著每100名求職者對應(yīng)128個職位空缺，略低于經(jīng)濟(jì)學(xué)家此前預(yù)期的1.30。此外，日本11月失業(yè)率維持在2.5%。與去年同期相比，日本11月就業(yè)人數(shù)增加了56萬，連續(xù)第16個月增加；與10月相比，11月就業(yè)人數(shù)增加了26萬人。
雖然自疫情高峰期以來，日本的勞動力市場有所放松，但該國的失業(yè)率仍是經(jīng)合組織成員國中最低的。在勞動力需求方面，在疫情結(jié)束時，職位空缺與求職者的比例急劇下降，但此后又小幅上升。經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，這一趨勢表明，隨著越來越多的公司提高工資，一些員工正在自愿辭職，以尋求更好的機會。
日本各個行業(yè)的勞動力短缺問題日益嚴(yán)重，尤其是在服務(wù)業(yè)。日本央行最新的短觀調(diào)查（Tankan）顯示，日本非制造業(yè)經(jīng)歷了30多年來最嚴(yán)重的勞動力緊張，因為在疫情限制放松后，入境旅游和國內(nèi)對旅游和餐飲的需求持續(xù)飆升。
根據(jù)Teikoku Databank的一份報告，截至今年10月，日本因勞動力短缺而破產(chǎn)的企業(yè)數(shù)量達(dá)到206家，是自2014年開始調(diào)查以來的最高水平。該數(shù)據(jù)公司還指出，建筑和物流行業(yè)面臨著最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這一趨勢可能會持續(xù)下去。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家Taro Kimura表示：“展望未來，我們預(yù)計日本勞動力市場將繼續(xù)逐步收緊。制造業(yè)可能會繼續(xù)積極招聘，而零售商和其他服務(wù)行業(yè)的公司則會增加招聘，因為通脹放緩改善了消費者需求。”
上周五公布的數(shù)據(jù)顯示，扣除消費稅上調(diào)的影響，日本11月服務(wù)價格以1993年以來最快的速度上漲，表明強勁需求正在給相關(guān)行業(yè)員工的工資帶來上行壓力。
勞動力市場的緊張增加了企業(yè)在明年春季工資談判中再次大幅提供工資的可能性，這可能會刺激日本央行官員在考慮政策正常化的潛在舉措時看到一直期待的工資-通脹良性循環(huán)。
日本央行行長植田和男在周一的講話中指出，勞動條件與去年相比有所收緊，這有助于支持工資增長并提高工作效率。植田和男表示：“隨著勞動力市場趨緊，最近出現(xiàn)了一些變化，比如尋找新工作的正式員工的勞動力市場日益活躍。”“預(yù)計這些進(jìn)展也會使整個經(jīng)濟(jì)受益，因為它們會促進(jìn)人力資源適當(dāng)分配到最需要的地區(qū)。”
責(zé)任編輯：郭建
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