◎記者 李苑
2024年12月30日至31日，全國人力資源和社會保障工作會議召開。會議明確2025年將全力以赴完成就業(yè)目標任務、確保漸進式延遲法定退休年齡改革穩(wěn)妥有序?qū)嵤┑榷囗椫攸c工作。
會議提出，2025年是進一步全面深化改革的關鍵一年，是“十四五”規(guī)劃收官之年。要全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，以加強人力資源開發(fā)利用為主線，進一步全面深化改革，穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風險，統(tǒng)籌推進各項工作，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標任務，為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎。
會議明確，要自覺用黨中央對形勢的科學判斷統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，牢牢把握宏觀環(huán)境和內(nèi)在條件的深刻變化，切實增強責任感使命感緊迫感，堅定信心、主動作為，扎實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。以構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式為牽引，更加突出就業(yè)優(yōu)先導向，實施重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，強化就業(yè)政策落實，加強重點人群就業(yè)支持，加快提升就業(yè)服務質(zhì)效，全力以赴完成就業(yè)目標任務。
同時，以大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓為重點，實施職業(yè)技能培訓專項行動，確保漸進式延遲法定退休年齡改革穩(wěn)妥有序?qū)嵤鷮嵧七M專業(yè)技術人才隊伍建設，優(yōu)化完善海外引才支持保障機制，加快塑造現(xiàn)代化人力資源。以工資收入分配和社會保障制度改革為著力點，健全最低工資制度，深化薪酬制度改革，適當提高社會保障待遇，夯實穩(wěn)健運行的社會保障制度基礎，積極促增收提消費。以維護社會和諧穩(wěn)定為底線，著力防范行業(yè)性、區(qū)域性、規(guī)模性失業(yè)風險和勞動關系群體性矛盾糾紛風險，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，清理整治欠薪，加強資金安全管理，切實抓好人社領域風險防范化解。
會議強調(diào)，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進工作落實，增強工作規(guī)律性認識，統(tǒng)籌好有效市場和有為政府的關系，統(tǒng)籌好加力增量和落實存量的關系，統(tǒng)籌好政策制定和基層基礎的關系，統(tǒng)籌好利益多元和增進共識的關系，統(tǒng)籌好推動發(fā)展和確保安全的關系，更有針對性、創(chuàng)造性地開展工作，確保取得實實在在的效果。
會議要求，要提高政治站位，堅持和加強黨的領導，確保人社工作正確政治方向，切實把擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”體現(xiàn)在增進民生福祉的實效上。加強作風建設，樹牢和踐行正確政績觀，使各項政策舉措體現(xiàn)民意、增進民利、贏得民心。持之以恒正風肅紀反腐，深化以案促改促治，力戒形式主義、官僚主義，持續(xù)為基層、企業(yè)和群眾減負，整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
會議要求，要扎實做好歲末年初各項工作，精心組織就業(yè)援助月等活動，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放，強化工資支付保障，加強矛盾糾紛排查，提高安全責任意識，集中力量辦好惠民實事，守住兜牢民生底線。
責任編輯：江鈺涵
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