今年以來，多位女性就職銀行行長之位，全面掌舵銀行業務的同時，也在業內創造了多個第一。

10月21日，國家金融監督管理總局核準王春英同志任中國進出口銀行副董事長、行長；9月29日，湖南金融監管局核準張曼擔任長沙銀行行長的任職資格；10月30日，貴州銀行發布公告稱，該行董事會于當日召開會議，決定聘任吳帆為行長，任職資格尚待國家金融監督管理總局貴州監管局核準。

整理三人簡歷可以發現，三位新晉行長年齡相近，均是出生于60年代末、70年代初；三人均擁有“漂亮”的學歷與“過硬”的專業職稱，王春英是經濟學博士，張曼獲工商管理碩士學位，是中級會計師、中級經濟師；吳帆獲碩士學位，是高級經濟師。

三人工作履歷均十分豐富，王春英從吉林大學本科畢業后在國家外匯管理局工作多年，2020年6月升任國家外匯管理局副局長、黨組成員，今年8月加入中國進出口銀行，任黨委副書記；張曼則在中國農業銀行鍛煉良久，其后就職長沙銀行星城支行行長，湖南長銀五八消費金融股份有限公司籌備辦公室主任；吳帆在中國建設銀行工作二十余年，2013年3月加入貴州銀行，歷任市場總監、行長助理、副行長等職務，并于2024年3月任該行黨委副書記。

值得指出的是，三位女士在我國銀行業創造了多個“第一”。王春英不僅是中國進出口銀行首位女性掌舵人，同時也是目前國有政策性銀行中唯一的女性行長；張曼、吳帆亦分別是長沙銀行、貴州銀行的首位女行長。

比例：長沙銀行占比最高，六大行中農行居首

伴隨著經濟社會的發展，女性高管的整體比例相較以前有顯著提升。《2023年中國上市公司女性董事專題報告》顯示，上市公司女性董事比例在過去十年間從10.22%增長至17.91%，漲幅達75.2%。

在銀行業中，“她力量”也正在崛起。界面新聞記者根據Wind數據整理發現，目前42家A股上市銀行管理層（包括董監高及其他重要人員）人數共1104人，其中女性196人（其中3人同時在兩家銀行擔任高管職務，由于總人數不作重復篩查，故按6人計算），占比為17.75%。

在42家上市銀行中，張曼升任行長的長沙銀行女性力量最為突出，該行女性高管人數為8人，占比達到36.36%。與之形成一定映照的是，長沙也是我國第一個提出建設“女性友好型城市”的“吃螃蟹第一市”。

若從人數看，華夏銀行女性高管人數最多，為9人，占比為27.27%。女性高管人數達到7個及以上的銀行共8家，除上述兩家銀行外，還包括江陰銀行、無錫銀行、常熟銀行、北京銀行、瑞豐銀行、南京銀行，基本為城商行、農商行，股份行僅華夏銀行一家。

上述8家銀行的地區特征具有某些共性：總部多位于東部沿海地區，包括浙江、江蘇兩省，其中屬于江蘇省的銀行多達四家，占比達到一半。另外北京銀行、華夏銀行位處北京，長沙銀行位處湖南。

中國人口與發展研究中心撰寫的《生育性別偏好與出生人口性別比》顯示，2019 年，各省份的生育性別偏好在趨同的同時體現出一定的差異。希望“兒女雙全”在所有省份都占主流。“無所謂性別”比例較高的省份，往往同時呈現出較強的女孩偏好，比如上海、 北京、江蘇、浙江與四川。

六大行中，農業銀行女性高管有6人，占比達到25%，為六大行之首。其后分別為中國銀行、工商銀行、交通銀行。郵儲銀行與建設銀行女性高管僅2人，占比為8%。其中郵儲銀行一位女性高管同時擔任多個職務，姚紅現任該行執行董事，副行長以及首席風險官。

從職務上看，女性高管目前更多地擔任董事會與監事會職務，而擔任TOP職位的相對較少，包括董事長2人，分別為江陰銀行的宋萍、廈門銀行的姚志萍；副董事長2人，包括華夏銀行的朱敏、招商銀行的石岱。

涉及正副行長以及行長助理職務的僅29人，其中副行長職務比例明顯更高，42家上市銀行中，女性行長僅2人，分別是無錫銀行行長陳紅梅以及長沙銀行行長張曼。

畫像：碩博人才林立，最年輕女性高管36歲

從畫像上看 ，銀行中的女性高管大多擁有著較高學歷以及豐富的工作經驗。

A股上市銀行的女性高管（總人數按篩查重復項后的193人計算），有58人具有本科學歷，占比30%；89人為碩士，占比約47%；博士高達41人，占比21%。

41位博士目前多在銀行中擔任董事、監事職務，另有三人擔任副行長，包括蘭州銀行副行長王毅、張家港行副行長陶怡、民生銀行副行長李彬。前兩位相對年輕，均為80后。

尤其陶怡目前是張家港行最年輕的一位高管，其于2020年任該行副行長時還不滿35歲。該名女將擁有十分豐富的前后臺經驗，歷任常熟農商行小額貸款中心員工，主管，技術顧問，團隊督導，業務管理部部長，總經理助理，無錫濱湖興福村鎮銀行副行長，張家港農村商業銀行小微金融事業部總經理，普惠金融事業部總經理，普惠金融總部總裁。

數據來源：Wind 數據整理：何柳穎

從年齡看，女性高管中70后為主力軍，人數達到103人，占比超過一半；相對年輕的80后有25人，占比13%；60后有57人，占比30%。這也意味著，目前女性高管最主要的年齡層為45歲-64歲。

數據來源：Wind 數據整理：何柳穎

除上述張家港行副行長陶怡外，擔任副行長職位的“80后”年輕女性高管亦不少。包括蘭州銀行的副行長王毅、程藝，寧波銀行的王丹丹，常熟銀行的干晴。

而貴陽銀行更是擁有兩位最年輕的女高管，分別為36歲的余瑞（生于1989年）以及37歲的張清芬（生于1988年），兩人均為該行董事。從整個管理層看，貴陽銀行同樣顯得年輕。該行管理層平均年齡為49歲，其他銀行的高管平均年齡多為50歲以上。

從履歷上看，兩位最年輕的高管學歷較高，一人本科、一人碩士；兩人均獲專業職稱，張清芬為中級會計師、余瑞為中級經濟師；兩人均在企業擔任要職，張清芬現任貴陽市投資控股集團有限公司黨委委員、副總經理（主持經理層工作），兼任貴陽市投資發展控股有限公司黨委委員及貴陽產控產城發展投資運營有限公司副董事長（主持董事會工作）、法定代表人；余瑞現任貴州烏江能源投資有限公司合規管理部部長。

尤值一提的是，在傳統上被認為男性主導的信息技術領域，女性力量也正在萌發。在六大行的首席信息官職位中，中國銀行的孟茜是唯一的女性。

孟茜在信息技術領域耕耘多年，其個人簡歷顯示，孟茜于1987年加入中行，2019年11月起任中行信息科技部總經理，2020年9月起兼任企業級架構建設辦公室主任，2014年12月至2019年11月任軟件中心總經理，2014年3月至2014年12月任數據中心總經理，2009年9月至2014年3月任信息中心總經理，2013年7月至2014年3月兼任測試中心總經理，自2022年5月6日起就任中行首席信息官。孟茜屬80年代的大學生，1987 年畢業于北京計算機學院，獲得工學學士學位，具有高級工程師職稱。

“80-90年代初入行的這一輩信息技術人員中，女性的比例并不高，因此信息技術高管中的女性更顯彌足珍貴。”奧緯咨詢金融業務副董事合伙人史詩向界面新聞記者表示。

在史詩看來，在金融機構內部，由于理念和歷史的影響，女性在不同業務和職能領域的領導力受到的認可程度存在差異。“例如，在一些機構中，負責零售業務的女性高管比負責對公業務的女性高管更為常見；在職能部門中，人力資源總監、財務以及風險/合規職能的女性高管更為常見等。”

與1名首席信息官相比較，目前有2名女性任銀行人力資源總監，3名女性任財務高管職務，4名女性擔任首席風險官或風險總監職務。

展望：與外資行相較比例仍低，“她力量”有待提高

相較于其他行業，金融機構的女性力量崛起得更快。

新財富發布的《2023金融圈女性生存報告》顯示，截至2022年底，我國金融領域的女性從業者比重高達58.2%，在各行業中排名第三，同時，越來越多女性朝著核心職位進發。

但從國際上看，中國內地金融機構的“她力量”仍有待提高。Wind數據顯示，目前渣打集團女性高管占比約為42%；花旗集團女性高管占比約為45%；匯豐控股約為38%，近日匯豐控股宣布委任郭珮瑛（Pam Kaur）為集團財務總監及董事會執行董事，2025年1月1日起生效，據悉，這將是該公司159年歷史上第一位女性財務總監。

另外，層級越高，女性占比越少的現象仍普遍存在。中國工商銀行的《2024半年度社會責任與可持續金融專題報告》顯示，截至今年6月，全體員工中女性占比51.1%；新入行員工中，女性占比56.43%；中級以上管理人員中，女性占比31.2%；高級管理人員中，女性比例僅為9.09%。

“客觀而言，女性過往的上升途徑有更大壓力，這里面有歷史原因，也有現實因素的影響，比如女性在發展職業早期會遇到家庭因素、生育因素、政策因素的壓力，包括實際工作和社會評價的雙重壓力。尤其金融行業的工作時間長、強度大，需面對市場變化和突發情況多，女性高管在平衡高強度工作與家庭責任方面可能面臨更多的壓力。因此很多優秀的女性在進入職場后，可能會較長時間停留在初級到中級的階段，繼續往高層走的比例會相對較少。”史詩分析稱。

有報告認為，某些國家/地區顯現乘數效應，即每增加一位女性首席高管，女性高管人數就會增加2-5倍。尚且不論以上數據的準確性，業內普遍認為女性高管的出現會對整體女性隊伍帶來積極影響。

界面新聞記者查詢中國進出口銀行機構概況發現，該行除了王春英擔任黨委副書記、副董事長、行長的重要職位，還有多位女性擔任董事以及高級管理層職位。董事會中，除王春英外，還有郭婷婷任部委董事，劉向耘、楊麗慧、王娉任股權董事，女性占比5/11；高管隊伍中，除王春英外，還有楊東寧任黨委委員、副行長，女性占比1/4。

“女性高管的出現可以進一步推動公司職場文化的變化，或者給其他女性一些榜樣的力量。”史詩認為更重要的在于，增加女性高管的比例并非單純為了達到性別平等，而是真實、客觀、公平地去評價不同的候選人，根據他們的能力、經驗和管理風格來作出最優的選擇，不讓性別在里面成為一個干擾因素。

來源：資管黑板報綜合行長男朋友等

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