轉自：湖州日報

　　記者??董??梁

　　本報訊??11月8日，在江蘇宿遷振興集團分廠的車間里，韓振濤穿梭其間，時而低頭查看數據，時而與身邊人交流技術細節，忙碌于湖州驕陽自動化科技有限公司提供的太陽能光伏設備生產線的調試工作。

　　從進企實習到獨當一面，韓振濤僅用了1年時間。“學校學徒班培養出來的小韓，我特別喜歡，后面會給他加工資，希望這樣的人才能再多一些。”當天，湖州驕陽自動化科技有限公司項目部負責人包羅清向湖州職業技術學院相關負責人孫勤良發去一條微信。

　　包羅清說，企業30%的技能人才來自湖州職院，自己也是小韓的學長。

　　小韓為何受到企業點贊？湖州職院智能制造與電梯學院副院長王愛敏道出了緣由，“學校教什么，企業來點單，這種新型學徒班很受企業歡迎，目前我校已與湖州50多家企業簽訂了校企合作協議。”她說。

　　如今，走進湖州職院，一間間教室內，不乏企業代課老師的身影。來自久立集團的代課老師閔嘉偉，每月會來給學生上課。他說，企業直接入場教學，教的都是行業前沿實用知識，讓學生畢業上崗就是熟練工。

　　近年來，我市聚焦企校雙制、工學一體技能人才培養模式，將各類企業全部納入新型學徒班適用范圍，明確學生學徒和職工學徒類型，全力推動產業人才精準匹配，破解“學校熱、企業冷”“各吹各的號、各唱各的調”等難題，促成市內600余家重點企業與18家技師學院、職業中專、職業教育培訓機構等開展合作，實現了人才供給端與需求端聯動對接。

　　在長興，新型學徒班根據不同企業需求，設計個性化課程內容，實現一企一案，企業“按需點餐”，為在企職工提供技能提升平臺。

　　長興旗濱節能玻璃有限公司因為玻璃行業生產的特殊性，急需熔化、錫退熟練工，而市場上難以找到專業人員為員工培訓。為幫助企業破難題，今年，長興技師學院為其量身打造了熔化錫退學徒班，并聘請行業專家為兼職教師，進行實操教學。

　　“學徒班解了我們的燃眉之急。”長興旗濱節能玻璃有限公司負責人吳學偉說，參加培訓的員工90%以上都拿到了中級技能等級證書。

　　據了解，八大新興產業鏈已成為我市集聚人才的主要領域，其中3個千億級新興產業鏈崗位需求占比達57.36%。據統計，我市通過迭代完善政企校多方合作模式，已累計培育學徒超6000名，培養了一大批適應企業需求、具備核心競爭力的技能人才。

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