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　　天下沒有不散之筵席，東方甄選“小作文”風波后的八個月，俞敏洪與董宇輝正式“分手”。

　　“為了確保與輝同行有更好的發展舞臺，避免業務沖突和輿論糾葛，我們倆經過反復磋商，最后決定到財年結束（5月31日）之后，我去請求董事會同意，把與輝同行的股份100%轉讓給宇輝本人。”7月25日，俞敏洪發表的《致東方甄選股東朋友的一封公開信》引爆全網。

　　當“超級網紅”為公司帶來巨大流量、現金流，甚至以個人影響力左右網絡輿論和股價漲跌的時候，即擁有了與資本博弈的能力，無形之中且無時無刻不沖擊著公司實控人的話語權。

　　公司治理是一項復雜的平衡多方利益的藝術。如何用好“超級網紅”這把雙刃劍，避免公司陷入輿論風暴，避免無奈之下花費巨額資金作出切割，是此次事件中董宇輝給俞敏洪們上的重要一課。

　　2022年6月，彼時新東方部分業務開始轉型做直播商務，董宇輝是東方甄選農產品的一名普通主播。董宇輝的賣貨方式不是那種聒噪的菜市場吆喝叫賣，也不是說一通千篇一律的營銷話術，而是像一位淵博的老友和網友聊天。

　　很快，這種獨特的直播方式引起海嘯般的關注度。自董宇輝2022年6月9日爆紅后，東方甄選粉絲呈現爆發性增長，7天粉絲增長300多萬。同時，90天內東方甄選直播銷售額達1.4億，其中超過8500萬銷售額由董宇輝貢獻。可以說，董宇輝令當時陷入轉型泥潭的新東方順利走出困境。

　　好景不長，2023年12月5日，東方甄選爆發“小作文”事件，起因是東方甄選因主播董宇輝“小作文”到底由誰撰寫引起的風波。董宇輝龐大的粉絲為其叫屈，最終導致東方甄選粉絲損失近10萬，同時公司股價暴跌。為了平息眾怒，2023年12月14日，俞敏洪道歉稱“公司管理有很大漏洞”，并且很快專為董宇輝成立了一家公司——“與輝同行”。

　　“小作文”風波后，俞敏洪和董宇輝陷入持續不停的輿論風暴中，東方甄選的股價一路下跌，最終曾經攜手并進的二人選擇和平“分手”。

　　2024年7月25日，俞敏洪和董宇輝分別在個人社交賬號上發布長文“官宣”分手。同日，東方甄選在港交所公告《本集團知名主播之友好離任》表示，出于董宇輝的職業抱負、對其他事業的投入及個人時間安排，董宇輝與東方甄選友好協商后離任公司，該離任于當日生效。

　　根據東方甄選披露的出售公告，董宇輝（買方）、北京新東方迅程網絡科技有限公司（賣方）及與輝同行（北京）科技有限公司（目標公司）訂立出售協議。據此，賣方同意出售，而買方同意收購目標公司的100%股權，代價為7658.55萬元（人民幣）。對于收購款項，俞敏洪在上述“分手”公開信后的評論區解釋稱“宇輝購買公司的錢我安排了，公司是送給宇輝的”。

　　“當個人網紅成為公司的核心資產資本無法駕馭，當個人的影響力足以操控網絡輿論和股價漲跌的時候，對于俞敏洪和東方甄選來說，董宇輝的鋒芒太過，有功高蓋主之嫌，與董宇輝切割是大勢所趨。”觀韜中茂律所黃宇璐律師對21世紀經濟報道記者說道。

　　業內人士表示，俞敏洪“放行”董宇輝可能是一種無奈之舉，也許對于二人來說是一種解脫，但從商業角度來看或是“雙輸”結局。

　　北京瀛和律師事務所高級合伙人楊慧律師接受21世紀經濟報道記者采訪時表示，董宇輝離開東方甄選，是雙方慎重權衡后基于現實考量的選擇，但未來雙方發展均有挑戰性。一方面，東方甄選失去了最大的帶貨IP，在資本市場上難免要被“重新估值”。東方甄選在2023年1月達到75元/股高位后，股價開始下跌，雖然在2023年8月一度拉升回46元/股，此后便開始持續下滑。另一方面，董宇輝“單飛”之后，在維護個人IP、維持和粉絲關系，特別是帶貨的品質控制、物流管理方面也將面臨更大挑戰。

　　“2021年，李子柒與杭州微念的決裂，幾乎是本次董宇輝事件的預演。”有分析稱，一個已經成為超級流量明星的人一旦離開公司大門，所有資源都會自動向其聚攏——包括公司內部的流量、口碑信用和數據資產。他認為，這種可怕的“虹吸效應”對老東家的打擊非常大，比如失去李子柒的微念，其實已經是另外一家公司了。

　　李子柒與微念自2016年開展合作，雙方以MCN公司的形式共同孵化“李子柒”IP和品牌。一開始雙方合作模式較為簡單，由李子柒負責內容創作與發布，微念負責運營與探索商業模式。隨著李子柒的走紅，2020年雙方轉向合資公司模式合作，雙方共同成立了四川子柒文化傳播有限公司。其中，微念持股51%，李子柒持股49%。但在彼時的利益分配架構下，李子柒只能獲得分成收入，無法享受流量變現對所在公司股權的增值。2021年10月，因利益分配問題，李子柒與微念對簿公堂。據媒體報道，失去了李子柒的微念，也順勢失去了字節跳動的投資。

　　7月26日，俞敏洪在東方甄選股東溝通會上表態，以后不會有熱度高的主播借鑒董宇輝模式，成為“獨立”于東方甄選或與輝同行的人。

　　當“超級網紅”為公司帶來巨大流量及現金流的同時，其也擁有了與資本博弈的能力，就會無形之中沖擊著公司實控人的話語權。據21世紀經濟報道記者多方了解，“不確定性”是“超級網紅”和公司之間最大的潛在矛盾。

　　楊慧告訴21世紀經濟報道記者，“超級網紅”IP時代，公司會順應時勢以“廣播種”方式孵化打造“超級網紅”，通過“網紅”直播帶貨讓公司收益最大化。不過，“網紅”商業模式具有特殊性，由于粉絲與“網紅”高度捆綁，孵化的“網紅”很難成為真正意義上的公司“資產”。楊慧稱“尤其是‘網紅’的個人影響力能夠直接影響公司股價時，‘網紅’本身于公司而言就是一種不穩定因素。”

　　俞敏洪在“分手”公開信中，五次提及了“不確定性”。他多次強調這半年中，自己和股東親身經歷和面對了公司發展的“巨大不確定性”，并稱“這一不確定性不僅帶來了公司業務和股價的波動，也造成了股東們心情的焦慮。”很顯然，這種不確定性的根源在于董宇輝。

　　所以，當公司的“超級網紅”擁有了與資本博弈的能力后，公司實控人該如何化解二者潛在的矛盾？

　　楊慧建議，公司可以通過優化股權結構與激勵機制、創新公司董事會運作機制、強化信息披露提升透明度等方式提高公司治理水平，盡可能提前化解與網紅之間的潛在矛盾，實現雙方的長期合作與互利共贏。

　　從優化股權結構與激勵機制方面來看，楊慧認為對于對公司有突出貢獻的“網紅”，建議公司考慮給予其股權激勵，設立員工持股計劃，允許“網紅”和其他員工通過持股計劃成為公司股東，進一步綁定其與公司的利益關系，激發其工作積極性，共享公司收益，增強其歸屬感和忠誠度。

　　黃宇璐律師亦建議，大“IP”主播持有公司51%以上的相對控制權或67%絕對控制權，這樣能夠確保其對于公司的經營決策權和控制權的把握，對于創作內容、個人形象發展等都能有一定話語權，不至于被資本和權力“架空”。

　　以李子柒和微念對戰結局來看，合理的股權分割確實能讓二者走向“和解”。2022年12月26日，四川子柒文化傳播有限公司發生工商變更：杭州微念品牌管理有限公司持股比例由51%減至1%，李子柒（李佳佳）持股比例由49%增至99%。同時，劉同明（微念8公司董事長）卸任高管職位。

　　除了股權激勵外，楊慧表示還應該給予“超級網紅”更大的話語權。她建議應該創新公司董事會運作機制，董事會成員應多元化，準許“超級網紅”通過正常選舉程序進入董事會，并引入外部獨立董事，以平衡各方利益，確保決策的公正性和透明度。同時，公司可以考慮在董事會內部設立專門委員會，負責處理與“超級網紅”相關事務，包括合同談判、合作模式調整、權益保護等事項，提高處理效率和專業性。

　　值得注意的是，楊慧強調，為化解潛在矛盾，公司還應該強化信息披露提升透明度。她建議公司應該定期發布與“超級網紅”合作的相關報告（合作進展、收益分配、糾紛處理等），提高信息透明度，增強市場和投資者的信心。另外，對于如合同變更、糾紛升級等重大事項，公司應及時、準確地向市場披露，避免信息不對稱導致的市場波動和投資者損失。

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責任編輯：楊賜