新報訊 【記者 吳靜芳】 今后，濱海新區在人才引進方面進一步放寬條件。近日，天津市人事局和公安局聯合發出了津人字[2008]10號《關于印發<關于支持濱海新區引進人才政策措施>的通知》，為企業引進急需人員和家屬落戶提供了強有力的政策支持。

　　開發區人事局有關負責人表示，隨著濱海新區的進一步開發開放，人才聚集效應十分明顯，特別是開發區表現極為突出。該政策實施后，開發區企業需要的外地人才戶口進津條件將放寬，此舉對促進濱海新區建立良好的投資環境起到推動作用。

　　據介紹，該項新政策的突破性主要表現在以下幾方面：

　　一是放寬了支柱產業、高新技術企業、重大項目引進人才的學歷和職稱條件，即，具有本科學歷、中級職稱或僅具有高級職稱人員，可調入本人和家屬戶口。原條件為同時具有本科學歷和高級職稱。

　　二是放寬了引進人才的年齡限制，即，具有高級職稱人員年齡放寬至50歲，領軍人才、知名專家教授不設年齡限制。原條件為高級職稱人員年齡上限為45歲。

　　三是增加了新的落戶政策。其中包括：

　　（一）投資5000萬元以上企業聘用的高級管理人員、營銷人員、技術人員，可放寬學歷、職稱、住所等條件，按每投資200萬元辦理1人的原則，以藍印戶口的方式引進，其中隨遷家屬也可占用指標；

　　（二）成建制整體遷入開發區的企業或研發機構，有70%以上人員符合調津條件，其余人員可同時調入，家屬可以隨遷；

　　（三）人事關系和戶籍異地分離人員，可按正常手續調入。引進人才配偶為工人身份的，可隨主調人員一起將戶口遷入本市。