趙志疆

　　日前，有自稱來自中石油系統的網友在網上曬出自己的工資單，稱自己每月的收入才2000多元，遠不如人們傳說的那樣優厚。此帖一出，跟帖者眾，但以持懷疑論者居多。(見3月25日《廣州日報》)

　　毋庸諱言，壟斷行業的工資水平普遍較高且逐年上漲。國資委和國家統計局的數據顯示，在石油、電力、煤炭、有色金屬等五大行業分享80%以上的新增利潤時，其他30多個行業只分享了不到20%的利潤。基于這樣的背景，壟斷員工“哭窮”之舉，被網友譏諷為“分贓不公”的內訌，這清晰地刻畫出壟斷行業員工與公眾之間的隔閡。

　　壟斷行業內部“領導吃肉、職工喝湯”的現象當然普遍，但那些“喝湯”者，其收入水平也遠遠高于普通百姓，這便是壟斷行業普通職工們處處自覺捍衛自己的既得利益的原因。他們甚至還這樣憧憬：“如果能當上領導，那收入就會高很多了。到那時，就不用到論壇上曬工資哭窮了。”

　　公眾對壟斷行業不滿，是因為其憑借特殊的壟斷地位人為制造了不公；而員工對領導不滿，則是因為他們憑借手中的權力加劇著分配的不公；公眾的不滿是寄希望于約束脫離當前實際的“壟斷工資”，而壟斷行業員工的不滿更多只是希望在繼續維持當前利益分配現狀的前提下，盡可能多地為自己分一杯羹。

　　有了這根本的區別，壟斷行業員工的“哭窮”求助就很難贏得公眾的理解與同情，于是，“哭窮”被看成“矯情”、求助被說成是“找罵”。在這樣的氛圍中，相信那些壟斷行業員工能更深刻地體會到普通公眾面對不公的憤怒與無奈。

　　如果壟斷一時還無法被打破，信息公開就成為當下最好的選擇。否則，壟斷行業既然可以制造外部不公，當然也可以制造內部不公。在“內憂外患”之下，壟斷行業的普通員工也許真的該好好考慮重新“站隊”了。即使不奢談公平與正義，這至少也是對自己的一種保護——面對不公，起碼不至于“腹背受敵”。

　　更多精彩評論，更多傳媒視點，更多傳媒人風采，盡在新浪財經新評談欄目，歡迎訪問新浪財經新評談欄目。