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權(quán)威人士：今年中央財(cái)政預(yù)算不考慮公務(wù)員加薪
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有媒體報(bào)道，3月召開(kāi)的全國(guó)人大會(huì)議將審議的2005年政府工作報(bào)告和財(cái)政報(bào)告，都沒(méi)有國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員加薪的安排，這意味著政府今年將不會(huì)在財(cái)政預(yù)算中安排增加預(yù)算資金為公務(wù)員統(tǒng)一加薪...[全文][發(fā)表評(píng)論]
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公務(wù)員升職加薪明年有望立法頒布
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《公務(wù)員法》(草案)將于12月25日至29日在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第13次會(huì)議上進(jìn)行首次審議。如果進(jìn)展順利，有望在2005年頒布。公務(wù)員錄用、晉升、考核、工資等，都會(huì)有相關(guān)的法律條文...[全文][發(fā)表評(píng)論]
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廉政保證金涉嫌違法為公務(wù)員變相加薪
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制度的制定者也是制度的受益者，其公平、公正性由此可以想見(jiàn)，更重要的是，這種“本質(zhì)上是為公務(wù)員變相加薪”的廉政保證金制度，一旦推行，保證金的資金來(lái)源、保證金所帶來(lái)的社會(huì)后果，都將不明不白...[全文][發(fā)表評(píng)論]
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國(guó)家公務(wù)員歷次加薪回顧
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2001年10月01日: 國(guó)務(wù)院決定再次提高機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，人均月工資增加80元，增幅為15%。
2001年01月01日: 基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月180元提高到230元，級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)由十五級(jí)至一級(jí)每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。
1999年公務(wù)員加薪:
基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高到180元，級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)由十級(jí)至一級(jí)每月55元至470元提高到85元至720元。
1997年07月01日:
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，機(jī)關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月90元提高到110元。機(jī)關(guān)新錄用人員的試用工資相應(yīng)提高：大學(xué)本科生由每月70元提高到225元；碩士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。
1989年公務(wù)員加薪：國(guó)務(wù)院決定給國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員普調(diào)一級(jí)工資，并在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)解決專業(yè)技術(shù)人員工資中的一些突出矛盾。
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