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《公務(wù)員法》(草案)本月底提請(qǐng)審議 有望明年頒布
信報(bào)訊 (記者 鄭 超) 記者昨天獲悉，我國(guó)《公務(wù)員法》(草案)已經(jīng)由國(guó)務(wù)院提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)審議，正式進(jìn)入立法程序。公務(wù)員錄用、晉升等，都會(huì)在這部法律中做出具體規(guī)定。
據(jù)了解，《公務(wù)員法》(草案)將于12月25日至29日在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第13次會(huì)議上進(jìn)行首次審議。如果進(jìn)展順利，有望在2005年頒布。公務(wù)員錄用、晉升、考核、工資等，都會(huì)有相關(guān)的法律條文。
1993年，我國(guó)制定了《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，10多年來(lái)，我國(guó)公務(wù)員制度已普遍建立，具備了制定公務(wù)員法的條件，以不斷加強(qiáng)國(guó)家機(jī)關(guān)依法管理力度，提高工作效率和執(zhí)政水平。
中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)王通訊昨天告訴記者，我國(guó)目前有800多萬(wàn)公務(wù)員，公務(wù)員管理的難度大，從《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》到制定《公務(wù)員法》，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員管理制度日益完善。
據(jù)介紹，從法律地位上，《公務(wù)員法》將確認(rèn)將競(jìng)爭(zhēng)上崗與公開選拔作為晉升方式之一，通過(guò)優(yōu)化工資制度安排，創(chuàng)新公務(wù)員激勵(lì)制度，這是對(duì)傳統(tǒng)委任制的重要改革。
據(jù)人事部負(fù)責(zé)人透露，《公務(wù)員法》出臺(tái)后，要會(huì)同中組部等有關(guān)部門，做好法律的普及和實(shí)施。有計(jì)劃、有步驟地建立完善公務(wù)員法律法規(guī)體系，根據(jù)實(shí)際情況分批制定出臺(tái)有關(guān)公務(wù)員范圍、職務(wù)職級(jí)、錄用、考核、工資、申訴控告等一系列配套法規(guī)。研究修改公務(wù)員行政處分條例草案。
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