10月18日，睿遠基金發布關于固有資金投資旗下公募基金的公告稱，基于對中國資本市場長期穩定健康發展的信心，公司將于近日使用固有資金申購旗下公募基金，擬申購金額合計不低于1億元，持有時間不少于5年。

　　與此同時，睿遠基金在邁入發展第五年之際迎來新一任總經理。10月18日，睿遠基金管理有限公司發布公告顯示，公司原副總經理饒剛將接任公司創始人陳光明成為新任總經理。陳光明將專注于投資管理工作，擔任專戶權益投資決策委員會主任委員、投資經理。同時，陳光明作為睿遠基金主要股東、董事，以及股東會下設人才與激勵委員會主任委員、董事會下設薪酬管理委員會主任委員，將在公司治理框架下聚焦公司戰略和人才發展，參與公司重大事項決策管理，努力推動公司中長期穩健發展。

　　分析人士表示，睿遠基金自2018年10月成立以來，經過四年的發展，已從初創期進入穩步發展階段，這樣的選擇有利于增強公司綜合投資管理能力，符合持有人長期利益最大化的目標，充分發揮團隊人員的優勢，提升專業化精細化管理水平，有望為持有人創造更大的價值。

　　做“小而美”的公司 做好業績是核心

　　對于睿遠基金的長遠期待，陳光明表示，是做一個“小而美”的公司，專注地做好業績是核心，慢慢做、扎扎實實地做；按照資產管理行業的本質，以持有人長期利益第一、員工利益第二、股東利益第三，根據自身的能力穩健發展，努力為持有人和社會創造價值。

　　他表示，企業長期發展的核心是企業是否一直在做利他的事，如果不利于持有人、不利于他人、不利于社會，無論多大的企業倒掉都是分分鐘的事，一定要對得起持有人的信任，要為持有人創造良好的長期回報，這是公司最大的價值和責任。

　　資本市場不僅直接推動經濟發展，也為居民養老、為社會提供財產性收入，同時還通過市場的價值發現功能，有效地促進資源的高效配置及利用。

　　作為公募基金管理公司，要以專業的投資能力，為持有人創造長期回報，提升社會資源配置效率，助力中國經濟高質量增長。在公司經營上，要始終保持善良利他，管理好自己的欲望；在投資管理上，要以合理的估值投資優質企業，投資那些為社會持續創造價值的企業，不僅有利于獲得好的長期回報，也有利于提升資源配置效率、促進社會進步和推動社會公平。

　　陳光明表示，企業存在的本質是通過利他而達己，“優秀的企業不僅要為客戶提供優秀的產品和服務，還要竭盡全力讓世界變得更加美好”，這應該也是我們公司所有業務的出發點和目標。

　　資料顯示，睿遠基金是一家長期價值投資機構，秉承價值投資和長期投資理念，以持有人長期利益最大化為先，堅持專業化精品化發展道路，擁有資深的投資團隊和行業專家型研究團隊，聚焦于權益和固定收益投資領域，為個人和機構投資者提供投資產品和服務，致力于創造長期價值。

　　專注于投資 看好中長期投資機會

　　本次變更后，陳光明將不再擔任睿遠基金總經理，更專注于投資管理工作，同時也會聚焦公司戰略和人才發展，參與重大事項決策管理，確保公司中長期發展。

　　作為資產管理行業為數不多的長期擔任資產管理機構總經理及董事長，又始終在投資一線的投資人，過去十多年來，陳光明很好地將兩重角色融為一體并都取得了成績。

　　對于為什么進行變更，陳光明表示，“一方面，我就是一個手藝人，想把更多的時間放在投資上。今后我會專注于投研工作，研究是投資的一部分，會在團隊培養上花更多精力，包括關注研究員的成長以及研究成果的轉化等。另一方面，公司到現在這個發展階段，也是水到渠成的。我們由眾多專業人士組成的企業，應該充分授權，發揮每個人的優勢，高效運作。饒剛一直帶團隊，對于經營管理工作更擅長也更合適。”

　　目前，睿遠基金邁入發展第五年。自2018年10月成立以來，經過四年的發展，公司發展戰略清晰，具有共同的價值觀和文化，匯聚了多位領軍人才，吸引培育和沉淀各類專業人士，擁有經驗豐富的投資和行業專家型研究團隊，市場服務、合規風控、運營保障等高效穩健，機制日趨成熟完善，已從初創期進入穩步發展階段。

　　陳光明始終在投研一線，認為自己是選股手藝人，一直希望將主要精力專注于投資管理。公司步入穩步發展階段后，選擇專注于投研工作，既具有基礎，有利于將更多精力和時間用于投資管理；也為高層次人才預留了更多的空間，有利于增強公司綜合投資管理能力。

　　目前正值百年未有之大變局，去年以來受國際國內環境影響，市場持續調整，投資面臨更多挑戰和不確定性，對研究的深度和廣度也提出了更高的要求。

　　陳光明認為，公司發展的核心是做好業績，價值投資的核心能力是評估企業內在價值，投資研究要更全面扎實，不能有太多短板，得分很難，失分要少，要不遺余力地加強研究團隊建設。在研究團隊建設上核心是找對人、做對事、長期做，充分地授權賦能，包括為研究人員提供良好的平臺和機制，研究領域上除了加強企業基本面研究，也有加強宏觀和策略研究，不斷培養和沉淀長期從事研究的專業人員等，這是一個持續累積和長期進化的過程，需要扎實做好。

　　領軍人才匯聚 充分發揮各自所長 

　　經過四年發展，睿遠基金匯聚了多位領軍人才和各類專業人士，充分授權，分工協作，有利于發揮各自所長，提升專業化精細化管理水平和服務能力。

　　公司旗下公募基金分別由傅鵬博、朱璘，趙楓，饒剛等資深投資人擔任基金經理，其中，傅鵬博2018年榮獲中國基金業20年最佳基金經理，2021年榮獲中國基金業英華獎“十年期股票投資最佳基金經理”。

　　公司董事長劉桂芳具有多年證券監管經驗，曾任國泰君安證券副總裁、合規總監、首席風險官，曾擔任中國證券業協會合規專業委員會副主任委員，曾榮獲上海市金融行業領軍人才。

　　公司新任總經理饒剛將全面負責日常經營管理工作，曾任公司副總經理，2012年榮獲上海市金融行業領軍人才，2018年被評為中國基金業20年最佳基金經理。

　　公司黨支部書記、睿遠公益基金會理事長潘鑫軍負責公司黨建、企業文化和公益，曾于2010年至2020年擔任東方證券黨委書記、董事長，還曾擔任匯添富基金董事長、東證資管董事長、東方花旗董事長，任期內帶領東方證券實現跨越式發展。

　　公司聯合創始人林敏具有豐富的境內外財富行業經驗，曾任招商銀行總部財富管理部和零售銀行部財富產品負責人，2019年榮獲上海市金融行業領軍人才。

　　據了解，睿遠基金堅持專業化精品化發展道路，秉承價值投資和長期投資理念，以持有人長期利益最大化為先，聚焦于權益和固定收益投資領域，不斷夯實綜合投資管理能力，對管理規模保持克制，產品規劃上保持精品化，重視投資者陪伴，香港子公司獲批設立，持續開展公益實踐，致力于創造長期價值。

　　新任總經理饒剛經驗豐富 

　　作為睿遠基金新一任總經理，饒剛不僅是資深投資人，同時還擁有豐富的團隊管理經驗，并深度認同和理解公司投資理念和發展戰略。

　　公告顯示，饒剛出生于1973年，今年49歲，復旦大學數理統計專業碩士，1999年7月起任興業證券職員；2003年7月起任富國基金研究員；2006年1月起任富國基金固定收益部總經理兼基金經理；2010年7月起任富國基金總經理助理；2013年8月起任富國基金總經理助理，兼富國資產管理（上海）有限公司總經理；2015年4月起加入東方證券資產管理有限公司，2016 年6月起任東證資管副總經理；2021年5月加入睿遠基金管理有限公司，2021年8月起任睿遠基金副總經理。

　　在投資和研究方面，饒剛作為業內最早一批債券型基金的基金經理，多年來一直專注于固定收益投資和研究領域，具有23年證券從業經驗，其中投資經驗13年，經歷了A股市場和債券市場的多輪牛熊更迭，憑借出色的長期業績和風控能力，其職業生涯收獲5座金牛獎、5座金基金獎、2座晨星獎。

　　在團隊建設和管理方面，饒剛自2006年就擔任固定收益部總經理，2010年起擔任公司總經理助理、副總經理等職務，長期負責團隊建設和管理工作，擁有豐富的團隊建設和管理經驗，2012年榮獲上海市金融行業領軍人才。

　　據了解，饒剛在過往團隊建設中，注重團隊成員的多元化背景以及多層次梯隊結構，強調優勢互補，充分發揮協同作用；注重將制度流程與系統平臺相結合，建立風險預算和風險管理體系，采取事前事中事后的全過程管控；注重絕對回報和夏普比率，持續關注收益水平和風險波動性的合理比例，強調積小勝為大勝，追求經風險調整后收益的最大化。

　　在公司發展理念方面，饒剛深度認同和理解公司發展戰略。饒剛2015年曾加入陳光明時任總經理的東證資管，負責固定收益團隊建設；2021年加入睿遠基金，擔任副總經理，認同并持續踐行公司所秉承的投資理念和專業化精品化發展道路。

　　對于升任睿遠基金新總經理，饒剛表示，這是信任更是責任，自己必將勤勉盡責、全力以赴，未來將在公司愿景、價值觀的指引下，繼續沿著專業化精品化發展道路，秉承價值投資和長期投資理念，始終以持有人長期利益最大化為先，不斷夯實綜合投資管理能力，著力提升專業化精細化管理能力和服務水平，致力于為持有人創造長期價值，助力高質量發展。

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責任編輯：常靖蕾