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　　剛官宣董事長離任的建信基金又現管理層變動。

　　近日，基金人事獨家獲悉，建信基金副總裁張威威將調任建信人壽副總；建行總行公司業務部副總經理張力錚，將出任建信基金副總裁。

　　2023年2月18日，建信基金公告稱，因股東另有工作安排，劉軍不再擔任建信基金董事長一職，在新任董事長履職前，暫由總裁張軍紅先生代為履行董事長職務。事實上，劉軍到任建信基金的任職時間并不長，從官宣到離任尚不滿一年。目前，劉軍已到任建行上海分行，出任上海分行行長。

　　除董事長變更外，建信基金同時還發布了另一則高級管理人員變更公告，宮永媛新任公司副總裁。此前不久，吳靈玲因個人原因于1月17日離任建信基金副總裁（首席財務官）一職。

　　在2022年資本市場大幅波動背景下，建信基金公募基金和非貨幣基金規模均逆勢增長15.5%和10.6%，截至2022年底，建信基金資產管理總規模1.43萬億元，公募業務規模7816億元，非貨規模2026億元。

　　頻繁的人事變動

　　建信基金目前共有三大股東，分別是建設銀行、信安金融服務公司、中國華電集團資本控股有限公司，其中，建設銀行持股比例占65%。自2014年以來，建信基金董事長更換了五位，變動原因多為股東方安排。

　　建信基金成立于2005年9月，注冊資本金為2億元，是境內首批成立的銀行系基金公司之一。建信基金近年來一直發展穩健，管理規模持續位居行業第一梯隊。

　　本次人事變動中涉及到的張威威和張力錚，都是建行體系內成長起來的老將。

　　張力錚，曾就職于中國建設銀行總行建筑經濟部、信貸二部、信貸部、信貸管理部、信貸經營部、公司業務部，并在總行集團客戶部和中國建設銀行北京市分行擔任領導職務，長期從事信貸業務和集團客戶業務等工作，具有豐富的客戶服務和業務管理經驗。

　　值得注意的是，建信基金現任總經理張軍紅在調任建信基金之前曾就職于建行總行投資托管業務部。彼時，2014年左右，張軍紅和張力錚同為投資托管業務部副總經理。

　　張軍紅在1992年就加入了建行工作，曾就職于中國建設銀行青島分行、中國建設銀行零售業務部、個人銀行業務部、行長辦公室，長期從事零售業務和個人存款業務管理等工作。

　　目前，建信基金新任董事長人選未定，張軍紅仍代行董事長職責。轉任建信人壽副總的張威威也是建行老將，2005年起加入建信基金工作至今。

　　張威威，1997年7月加入中國建設銀行遼寧省分行；2001年1月加入中國建設銀行總行個人金融部；2005年9月加入建信基金管理公司，2015年8月6日起任副總裁，2019年7月18日起兼任首席信息官。

　　對于建信基金而言，2022年的管理層變動較大。2022年5月13日，建信基金發布高級管理人員變更公告，董事長孫志晨因股東安排離任。自2005年參與籌建建信基金以來，孫志晨已在公司奮斗了17年，并將建信基金打造為萬億規模的頭部公募。在孫志晨卸任董事長的同時，建信基金原副總裁馬勇也因股東安排離任。

　　高管變動一般是公司本身的經營策略和發展方向發生一定的變化，對于公募基金公司來說，正常的高管變更是有利于自身發展的。但從另一角度看，頻繁變更高管可能會影響企業的信譽和品牌形象。

　　偏科的“優等生”

　　截至2023年2月20日，建信基金共管理159只基金，資產凈值合計7811.39億元。其中，非貨幣基金153只，資產凈值合計2021.65億元。

　　資產規模而言，建信基金旗下固收類產品和權益類產品差距依然懸殊。即使與同行相比，建信基金“強固收、弱權益”的特征，也比較明顯。作為建信基金的第一大股東，建行成為公司基金銷售的重要渠道。有建設銀行的加持，受銀行屬性影響，貨幣基金成為建信基金的重要支柱，占其公募總規模超七成，直接導致建信基金在權益類基金發展方面并不突出。

　　雖然從總規模上，建信基金體量一直處于行業較前的位置，但在非貨幣基金規模上，截至2022年末卻排不到市場前20。