原標題：中民投總裁呂本獻內部信：重組、發展方案已初步確定

中民投 視覺中國 資料圖

　　民企“巨無霸”中民投成立五周年之際，總裁呂本獻向全體員工發了一封內部信。

　　8月22日晚間，中國民生投資股份有限公司（下稱中民投）官方微信公眾號發布了這封內部信。

　　去年下半年以來，中民投運營出現了困難。呂本獻在信中指出，現在，在各方的理解支持和自身努力下，中民投的重組、發展方案已初步確定。

　　2018下半年至今，深受流動性困擾的中民投先后經歷了債券價格暴跌、私募債涉嫌違約、相關股權被凍結、退出相關地塊項目、推進引戰項目、與中國長城資產簽署業務合作協議等。

　　今年2月，中民投成立債委會，呂本獻當時提出通過五大舉措改善現金流，提升經營業績。在與中國長城資產簽約之時，中民投兩家發起股東百步亭集團董事局主席茅永紅和宗申集團董事局主席左宗申更是對外發聲支持中民投，表示有力出力，有錢出錢，出主意都可以。

　　此后，中民投又采取了新的舉措應對流動性問題。2019年5月，中民投工會發起“愛公司、投未來”全員投資中民投行動，中民投高管及員工自愿出資，設置專項資金池，員工根據自我意愿選擇相應債權或股權。

　　中民投紀委書記、工會主席、集團副總裁白銳平當時在媒體見面會上表示，其實員工也沒有多少錢，只是希望表達一份心意。中民投工會支持和鼓勵這個行動和氛圍，就接受提議，組織了今天的活動?！拔覀€人第一期出50萬，隨時到賬?！?/p>

　　2019年已過大半，中民投仍在推進債務重組、資產退出、業務重組、引戰等多項舉措。呂本獻也在內部信中向員工打氣，他寫道：我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠回答和解決所有問題，中民投一定會真正“跑起來”，我們一定能夠推動中民投“跑起來”！

　　以下為中民投總裁致員工內部信全文：

　　反彈的力量，是成功的關鍵——中民投五周年致辭

　　中民投全體同仁：

　　8月21日，我們以晨跑和圓桌分享會的形式，紀念中民投成立五周年。這是一個重要的時點，更是一個重要的起點。

　　五年時間不長，但給了我們值得銘記一生的經歷。我們經歷了成功的喜悅，更遇到了發展中的挑戰。五年來快速增長的資產，是我們戰略轉型的基礎，前所未有的挑戰，鍛煉了我們內心的強大。

　　去年下半年以來，內外部形勢發生重大變化，公司運營出現了困難。在全體同仁的艱苦努力下，特別是以茅永紅主席為首的應急委成立以后，帶領我們迎難而上，戰勝了許多看似難以逾越的困難，轉眼已堅守一整年了。

　　現在，在各方的理解支持和自身努力下，中民投的重組、發展方案已初步確定。中民投已吹響了改革再出發的號角。我謹代表公司，對全體同仁的辛勤付出致以衷心的感謝和敬意！

　　長征途中，黨和紅軍陷入了極度危難之中，人數銳減、敵軍堵截、環境險惡，隨時可能全軍覆沒。但是，中國共產黨沒有動搖信念，大家從絕望中尋找希望，開辟了正確戰略方向，引領長征走向勝利。而這一次重要轉折正是從遵義會議開始，通過自我覺醒、自我革新，開啟了中國共產黨走向成功的道路。

　　不經歷風雨，怎能見彩虹。衡量成功的標準，不僅僅是站在頂峰的高度，還有從低谷反彈的力度。決定個人與組織表現和命運的，正是我們應對挑戰，從逆境中反彈，甚至將逆境轉化為機遇和動力的能力。萬里長征中，堅持并贏得最后勝利的勇士們，都擁有這樣的能力。中民投的全體同仁，我相信，都是這樣能夠贏得最后勝利的勇士。

　　展望未來，任重道遠。中民投堅決要進行戰略調整，牢牢堅守和回歸初心。站在五周年的起點上，我們要回答和解決很多問題：反思過往，我們存在哪些不足？結合內外實際，新的公司戰略是什么？我們要如何做，才能打造出一個全新、充滿活力和前進動力的中民投，真正擔負起“引領民營資本投資，推動經濟轉型升級”的重任？

　　我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠回答和解決所有問題，中民投一定會真正“跑起來”，我們一定能夠推動中民投“跑起來”！

　　最后，祝大家工作順利，身體健康！

　　中民投總裁 呂本獻

　　2019年8月22日

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP

責任編輯：趙子牛