2023年亞布力論壇夏季高峰會于8月24日-27日在深圳召開。利亞德集團(tuán)執(zhí)行總裁袁波出席并演講。

　　袁波在演講中談到，經(jīng)過二十年的發(fā)展，LED行業(yè)已經(jīng)全球80%、90%在中國，80%、90%在深圳。從利亞德角度來看是希望培養(yǎng)一個產(chǎn)業(yè)、一個行業(yè)的發(fā)展，而不是有了你而沒有我，希望把蛋糕做大、做強(qiáng)。

　　談到制造業(yè)面臨的困難，他表示，成本現(xiàn)在不斷擴(kuò)大。他介紹，公司本來在深圳挺好的，在龍華建的基地大概10萬平米廠區(qū)，投了大概7個億左右，但如果要給它配套生產(chǎn)出精細(xì)化產(chǎn)品，確實(shí)做不到。

　　“后來經(jīng)過地方的合作，我們把一部分產(chǎn)業(yè)移到了長沙去，人工成本減50%，在深圳這邊人工成本基本上是15000左右，到那邊基本7500就夠了。在深圳養(yǎng)一個人，一輩子買不起房子，還得8萬到10萬。到那邊一步到位，精裝修1萬，好多人愿意去。”他說。

　　他指出，公司在斯洛伐克建工廠跟北京、深圳工廠成本是一樣的，那里也是300多人，如果晚上不加班。

　　“所以，制造業(yè)成本是不低的，已經(jīng)擺在我們前面。在一些歐美國家，降薪也不可能。給他加薪行，加班不行。你要讓他辭職也不行，降薪也不行，是要符合那個國家的法律原則。國內(nèi)無所謂，工資5000，績效工資15000都無所謂，確實(shí)人工成本擺在我們面前。不管我們怎么創(chuàng)新，把成本降低，但人工成本確實(shí)是不可避免的元素。”他說。

　　此外，他強(qiáng)調(diào)，制造業(yè)的發(fā)展是要減員增效，但企業(yè)也要承擔(dān)社會責(zé)任，疫情三年公司沒有減員，增長了10%以上。

　　“因?yàn)槠髽I(yè)有就業(yè)指標(biāo)，原來就業(yè)都是以央企為主導(dǎo)，現(xiàn)在要求上市公司也必須接收。以我們?yōu)槔瓉砦覀兒苌俳鉀Q就業(yè)，現(xiàn)在還要接收至少300人以上應(yīng)屆畢業(yè)生。”他說。

　　但袁波指出，想接收的是北大、清華畢業(yè)的碩士，在這個領(lǐng)域最創(chuàng)新階段的技術(shù)人才，那是公司需要的，“但是這些人都被互聯(lián)網(wǎng)年薪百萬整走了，黃金創(chuàng)業(yè)期都過去了，他都當(dāng)了管理人才了，沒有給我們帶來價(jià)值。”他說。

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責(zé)任編輯：李思陽