2023年亞布力論壇夏季高峰會于8月24日-27日在深圳召開。利亞德集團執行總裁袁波出席并演講。

　　袁波在演講中談到，經過二十年的發展，LED行業已經全球80%、90%在中國，80%、90%在深圳。從利亞德角度來看是希望培養一個產業、一個行業的發展，而不是有了你而沒有我，希望把蛋糕做大、做強。

　　談到制造業面臨的困難，他表示，成本現在不斷擴大。他介紹，公司本來在深圳挺好的，在龍華建的基地大概10萬平米廠區，投了大概7個億左右，但如果要給它配套生產出精細化產品，確實做不到。

　　“后來經過地方的合作，我們把一部分產業移到了長沙去，人工成本減50%，在深圳這邊人工成本基本上是15000左右，到那邊基本7500就夠了。在深圳養一個人，一輩子買不起房子，還得8萬到10萬。到那邊一步到位，精裝修1萬，好多人愿意去。”他說。

　　他指出，公司在斯洛伐克工廠跟北京、深圳工廠成本是一樣的，那里也是300多人，如果晚上不加班。

　　“所以，制造業成本是不低的，已經擺在我們前面。在一些歐美國家，降薪也不可能。給他加薪行，加班不行。你要讓他辭職也不行，降薪也不行，是要符合那個國家的法律原則。國內無所謂，工資5000，績效工資15000都無所謂，確實人工成本擺在我們面前。不管我們怎么創新，把成本降低，但人工成本確實是不可避免的元素。”他說。

　　此外，他強調，制造業的發展是要減員增效，但企業也要承擔社會責任，疫情三年公司沒有減員，增長了10%以上。

　　“因為企業有就業指標，原來就業都是以央企為主導，現在要求上市公司也必須接收。以我們為例，原來我們很少解決就業，現在還要接收至少300人以上應屆畢業生。”他說。

　　但袁波指出，想接收的是北大、清華畢業的碩士，在這個領域最創新階段的技術人才，那是公司需要的，“但是這些人都被互聯網年薪百萬整走了，黃金創業期都過去了，他都當了管理人才了，沒有給我們帶來價值。”他說。

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責任編輯：李思陽