“您在一家企業(yè)干了9年，從未跳槽。這是否是您成功的原因呢？”

　　“我對跳槽并不反對。”盡管迄今為止，潘瑞寶一直服務于一家企業(yè)，“如果一個人在自己職位上工作了三年(或者三年以上)，并且都做的很好，當比自己職位高的人還一直在那個位置上從而導致自己缺少升職機會，而自己又特別想要謀求更好的職業(yè)發(fā)展的時候，跳槽往往是明智的選擇。對于職場人士而言，負責任的、有計劃的跳槽是提升自身職業(yè)發(fā)展、提升個人幸福指數(shù)的很好的途徑。”但是，潘瑞寶卻并不贊成太過頻繁的、沒有計劃性的、不負責任的調(diào)換工作。“畢竟要了解一家公司和學習一份工作至少需要一年的時間，而要把工作做好則需要兩年的時間。”

　　重新梳理自己的成功經(jīng)驗，潘瑞寶則變得異常謙虛。

　　“所有與我一同工作過的同事和領導以及他們身上值得我學習的品質(zhì)都讓我印象深刻。在職場中，無論你的職位多高，總有很多需要你學習的東西。”

　　無論對潘瑞寶提出什么樣的問題，他的回答總是很輕松，很平淡。屢屢想從這個年輕人身上找到一絲成功的秘訣，卻屢屢被他一笑帶過。他熱愛足球、熱愛美食，熱愛一切美好的生活。這些都讓他精力充沛，并始終保持工作的熱情。總結潘瑞寶的職業(yè)經(jīng)歷，我們看到的只有努力、拼搏、等待并爭取機會的到來，繼而從容地面對眼前的成功，開始新的追求。