5月25日至6月1日，在2023屆高校畢業生就業促進周期間，教育部依托國家大學生就業服務平臺密集舉辦14場線上招聘活動。根據獵聘大數據研究院發布的《2023屆高校畢業生就業數據報告》，AI大模型領域用人需求量增長較快，特別對碩博應屆生的需求增長率較為可觀。

有教育行業人士表示，AI大模型研究領域屬于小眾教育范疇，特別是AI大模型開發方向上的碩博常年招生人數較少，當下供小于求格局較為突出。但是長遠來看，“做出大模型”的人才需求“井噴”狀態缺乏可持續性，而“用好大模型”的人才需求則會水漲船高，建議新生和畢業生均應結合自身優勢和市場需求，找準自身發展定位。

據上述就業數據報告，在2023屆博士應屆生需求增長最多的TOP10新賽道中，AI大模型、智能制造、新能源、對話機器人、芯片、人工智能等位居前列，分別同比增長430%、290.32%、235.21%、220%、209.09%、112.50%。

《證券日報》記者日前走訪部分高校招生就業指導中心了解相關情況，某高校就業指導中心負責人謝同濱向記者表示：“確有企業前來招聘AI大模型研究領域的人才，多數是國內軟件、電商、通信類頭部企業，對學歷、開發經驗、項目經驗等有一定要求，所開出的薪資水平不低。”

不過，其同時提到，“這類畢業生數量較少，AI大模型框架設計、底層代碼、數據集合、硬件搭建和性能驗證等研究方向均需要高校提前投入大量的教學資源和設備配套，定點培養的學生占多數。現在AI大模型得到各個行業頭部企業的重視，求職招聘存在供不應求的情況。”

《證券日報》記者在獵聘網、boss直聘、58招聘等網站上看到，AI大模型開發的相關崗位均有大量招聘，其中不乏各行業頭部企業身影，用友網絡、同花順、華為技術、斯倫貝謝、景嘉微、安恒信息、百度、京東健康等都掛出大量招聘崗位。

其中，華為技術面向博士校招，崗位為AI模型算法研究員，要求精通Python/C++語言程序開發中的一種或多種，熟悉Linux下開發，開出的薪酬待遇達到每月2萬元至4萬元，并有16薪。同花順發布的AI產品經理招聘雖無學歷要求，但是要求求職者有至少三年的機器學習或人工智能產品經驗，且能無障礙閱讀英文文獻，開出的薪酬待遇在每月4萬元至7萬元，并有15薪。京東健康則為AI負責人崗位開出了每月9萬元至12萬元的薪酬待遇。

近日，北京、上海、深圳等多地發布政策，提出加快推動人工智能高質量發展高水平應用，并不約而同強調要提升對應高質量人才供給。

“高質量人才并不僅僅是指AI大模型開發人才，熟練應用的人才同樣重要。”湖南大學信息科學與工程學院博士生導師張大方教授表示，“AI大模型本質上仍然是一種軟件，遵從軟件生命周期原則，前期開發人才需求量較大，應用人才需求量較小。但在軟件成熟定型獲得市場認可后，中后期應用人才需求量會顯著上升，而開發人才需求量會逐步回落。未來，能‘用好大模型’的應用人才將大有用武之地，其薪酬也會水漲船高。”

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