原標(biāo)題：“阿里女員工被侵害”，警方、公司這樣回應(yīng)，律師：參與勸酒可能構(gòu)成共同犯罪

　　“如果參與酒局的人與犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意緊密聯(lián)系在一起，并協(xié)助犯罪嫌疑人實(shí)施犯罪，比如明知犯罪嫌疑人有通過(guò)將灌酒要強(qiáng)奸被害人的目的，還極力的對(duì)被害人勸酒，勸酒的行為已將共同犯罪故意付諸實(shí)施”。

　　近日，某認(rèn)證信息為阿里巴巴員工的人士在某平臺(tái)爆料稱，某女同事在公務(wù)出差過(guò)程中被灌醉，后遭到商戶猥褻，當(dāng)晚該女同事被其上司侵犯，事后女同事在公司反饋情況被拖延處理。

　　8月7日，阿里巴巴回應(yīng)稱，決不容忍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調(diào)查。并表示，無(wú)論是猥褻還是性侵，都是非常嚴(yán)重的犯罪行為，阿里巴巴決不容忍。濟(jì)南警方已對(duì)該案進(jìn)行調(diào)查，阿里已對(duì)涉嫌員工停職，并將全力配合警方調(diào)查，密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果。

　　同時(shí)，阿里巴巴內(nèi)部已由蔣芳牽頭成立獨(dú)立調(diào)查組，對(duì)此事和事發(fā)后在公司內(nèi)舉報(bào)全過(guò)程進(jìn)行全面調(diào)查，并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果。目前，還未有警方的相關(guān)調(diào)查結(jié)果公布。

　　阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇8月8日凌晨在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖，用震驚、氣憤、羞愧，表達(dá)對(duì)阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時(shí)表示，必須調(diào)查清楚，給全體阿里同學(xué)和全社會(huì)一個(gè)交代。

　　同日，濟(jì)南華聯(lián)超市就此進(jìn)行回應(yīng)：就該事件華聯(lián)超市會(huì)全力配合警方工作，涉嫌員工現(xiàn)已停職正在接受警方調(diào)查。華聯(lián)超市對(duì)于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度，目前超市已成立專門調(diào)查組對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查，也將密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果。

　　隨后，濟(jì)南公安槐蔭區(qū)分局官方微博發(fā)布消息，濟(jì)南公安槐蔭區(qū)分局針對(duì)“阿里女員工被侵害”一事發(fā)布了情況通報(bào)。

　　律師表示，該事件中，如果確實(shí)有證據(jù)證明有人實(shí)施了強(qiáng)奸或猥褻行為，涉嫌構(gòu)強(qiáng)奸罪或猥褻罪。“如果參與酒局的人與犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意緊密聯(lián)系在一起，并協(xié)助犯罪嫌疑人實(shí)施犯罪，比如明知犯罪嫌疑人有通過(guò)將灌酒要強(qiáng)奸被害人的目的，還極力的對(duì)被害人勸酒，勸酒的行為已將共同犯罪故意付諸實(shí)施”。

　　01

　　女員工稱醉酒后被強(qiáng)奸

　　自述文件稱公司處理態(tài)度冷漠

　　根據(jù)阿里內(nèi)網(wǎng)傳出的女員工自述文件，該女員工自稱，7月27日，她被男領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制要求去出差，被灌醉后，在酒桌上被男商戶摸私處且被男商戶帶到其他無(wú)人包間進(jìn)行猥褻，其男領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)晚四次進(jìn)入女員工房間并對(duì)其進(jìn)行侵犯。

　　此次事件被爆涉及淘鮮達(dá)淘鮮達(dá)華北區(qū)商家運(yùn)營(yíng)組，相關(guān)人員在該自述文件中被曝光。女員工在自述文件中稱，當(dāng)天已報(bào)警，并與警察共同調(diào)出酒店監(jiān)控。

　　自述文件還曝光，女員工曾多次向公司尋求處理，但相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度敷衍。8月2日，女員工向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出訴求，“根據(jù)公司《員工紀(jì)律制度》里一類違規(guī)的規(guī)定以及第七項(xiàng)的規(guī)定，開(kāi)除涉事男領(lǐng)導(dǎo)，且阿里系公司對(duì)其永不錄用”同時(shí)給女員工放長(zhǎng)假”，得到相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)三天之內(nèi)給出處理結(jié)果的答復(fù)，但三天后，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)女員工稱沒(méi)有做出開(kāi)除決定。

　　新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者嘗試聯(lián)系相關(guān)女員工核實(shí)相關(guān)信息，截至發(fā)稿未獲得回應(yīng)。截至發(fā)稿，還未有警方的相關(guān)調(diào)查結(jié)果公布。

　　02

　　張勇發(fā)聲稱“震驚、氣憤、羞愧”

　　涉事男員工及相關(guān)主管已被停職

　　8月8日，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖，對(duì)該事做出了相關(guān)回應(yīng)。

　　張勇表示，晚上（8月7日）得知上述情況，感到“震驚、氣憤、羞愧”。他表示，該道歉的不僅是HR團(tuán)隊(duì)，相關(guān)各級(jí)業(yè)務(wù)主管都有責(zé)任，都應(yīng)該為冷漠、為沒(méi)有及時(shí)處理而道歉。

　　張勇稱，“從我開(kāi)始，從管理者開(kāi)始，我們每一個(gè)人必須有深刻的觸動(dòng)、反思和行動(dòng)。”

　　新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者從阿里巴巴內(nèi)部獲悉，昨晚，阿里巴巴由蔣芳帶領(lǐng)的獨(dú)立調(diào)查組也發(fā)出第一封內(nèi)部公告。調(diào)查組認(rèn)為，相關(guān)主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真檢討，嚴(yán)肅反思。調(diào)查組還公布，除涉嫌男員工被停職接受警方調(diào)查以外，該員工的一級(jí)二級(jí)主管、一級(jí)二級(jí)HRG總共4人也被停職配合內(nèi)部調(diào)查。

　　女員工自述文件中領(lǐng)導(dǎo)的處理態(tài)度以及張勇口中的相關(guān)員工的“冷漠”引發(fā)了相關(guān)網(wǎng)友的討論。新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，阿里巴巴曾多次對(duì)外發(fā)聲對(duì)于女性的關(guān)注，阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云，曾在2019全球女性創(chuàng)業(yè)大會(huì)上表示，女性最大的優(yōu)勢(shì)是對(duì)用戶體驗(yàn)非常關(guān)注，”阿里內(nèi)部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)就有一項(xiàng)重要考核指標(biāo)，即保證女性員工比例在33%以上“。他還曾在2019年冬季達(dá)沃斯上表示，“沒(méi)有女性，就沒(méi)有阿里巴巴的今天”。

　　03

　　律師：參與勸酒可能構(gòu)成共同犯罪

　　上述事件發(fā)酵后，新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者第一時(shí)間聯(lián)系了，北京市京師律師事務(wù)所律師許浩，許浩表示，該事件中，如果確實(shí)有證據(jù)證明有人實(shí)施了強(qiáng)奸或猥褻行為，涉嫌構(gòu)強(qiáng)奸罪或猥褻罪。《刑法》規(guī)定， 強(qiáng)奸罪以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的以強(qiáng)奸論，從重處罰處，判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑，最高可判處死刑。

　　《刑法》還規(guī)定，以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場(chǎng)所當(dāng)眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。

　　除了上述事件本身外，職場(chǎng)應(yīng)酬中變味的“酒文化”和職場(chǎng)性騷擾等話題都受到了熱議，“拼酒、灌酒、逼酒”成為常見(jiàn)的陋習(xí)，多名網(wǎng)友自曝曾被職場(chǎng)灌酒、被職場(chǎng)騷擾，

　　許浩表示，如果參與酒局的人與犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意緊密聯(lián)系在一起，并協(xié)助犯罪嫌疑人實(shí)施犯罪，比如明知犯罪嫌疑人有通過(guò)將灌酒要強(qiáng)奸被害人的目的，還極力的對(duì)被害人勸酒，勸酒的行為已將共同犯罪故意付諸實(shí)施。當(dāng)被害人醉酒昏迷后，協(xié)助將其背至賓館房間，由犯罪嫌疑人實(shí)施強(qiáng)奸。其行為構(gòu)成強(qiáng)奸罪的共犯。無(wú)論是強(qiáng)奸罪還是猥褻罪，都是違背女性意志，采取強(qiáng)制手段迫使女性忍辱屈從，侵犯了女性的性自主權(quán)。

　　針對(duì)公眾如何在職場(chǎng)性騷擾中拿起法律武器保護(hù)自己的問(wèn)題，許浩稱，《民法典》第1010規(guī)定，違背他人意愿，以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾。

　　他還提醒，目前性騷擾案件追到的難題就是舉證困難，及難以具體界定“性騷擾行為”。所以在遇到性騷擾時(shí)，受害者應(yīng)盡可能保留更多完整的證據(jù)，如：錄音、錄像、相片、監(jiān)控視頻等可以證明加害人騷擾事實(shí)成立的關(guān)鍵證據(jù)；加害人發(fā)送的郵件、微信、短信等含有性暗示、淫穢圖片的內(nèi)容；加害人承認(rèn)自己性騷擾事實(shí)的道歉書(shū)等相關(guān)證據(jù)；旁觀者證人證言；受害者應(yīng)在受害后第一時(shí)間去醫(yī)院檢查，或接受相關(guān)心理醫(yī)療咨詢、治療，保留診斷記錄，這對(duì)日后起訴來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。

　　貝殼財(cái)經(jīng)原創(chuàng)出品

　　記者 程子姣

　　編輯 王進(jìn)雨

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責(zé)任編輯：王婷