手捧“金飯碗”的銀行打工人去年薪水情況如何？

　　Wind數據顯示，國有六大行及七家股份制銀行（中信銀行、光大銀行、招商銀行、民生銀行、平安銀行、興業銀行、浙商銀行）去年薪酬總額為8696.68億元，與2022年同期相比增長2.32%。

　　從去年人均薪酬情況看，招商銀行位居上述銀行首位，為57.38萬元，人均月薪4.78萬元，與2022年同期相比微增；交通銀行人均年薪領跑國有六大行，為43.57萬元。

　　值得一提的是，中信銀行去年人均薪酬為56.97萬元，雖位列上述銀行第三位，但降幅最高，達8.77%。

　　多家股份行去年總薪酬下降，

　　工行縮減超8000名員工

　　Wind數據顯示，上述13家上市行去年薪酬總額為8696.68億元，同比增長2.32%。整體來看，國有大行薪酬總額均較上年有所增加，與之相比，股份行中有四家銀行下降。

　　國有大行中，薪酬總額最高的為農行，去年為1515.96億元；其次是工行、建行、中行、郵儲銀行、交行，分別為1436.11億元、1293.28億元、1089.47億元、645.53億元、410.73億元。

　　股份行中，浙商銀行成為唯一保持兩位數增長的上市行，其薪酬總額同比增長14.72%。而中信銀行、光大銀行、平安銀行、興業銀行總薪酬均在萎縮，其中，平安銀行降幅達5.64%。

　　此外，去年有5家銀行員工總數同比下降，分別為工行、農行、光大銀行、平安銀行、興業銀行，另外8家同比上升。

　　國有大行中，工行去年員工總數為419252人，較上年減少超8300人，降幅達1.95%。另外，該行還在年報中表示：“本行員工性別比例保持總體平衡，較上年末未發生明顯變化。未來，本行將對員工性別結構予以持續關注，在人員退出與招聘等工作中加強跟蹤監測，采取有效措施保持員工隊伍性別比例的平衡穩定。”

　　另外，農行員工總數同樣同比有所下滑，減少超1200人。年報顯示，截至2023年末，該行在職員工總數451003人，其中境外分子行及代表處787人，綜合化經營子公司及村鎮銀行7928人；而在2022年，該行在職員工總數452258人，其中境外分子行及代表處752人，綜合化經營子公司及村鎮銀行8615人。

　　值得注意的是，年報顯示，農行科技人員減少較多，去年為13150人，較上年同期減少超3000人。

　　值得注意的是，興業銀行裁員幅度最高，達4.68%，員工總數減少3271人。此外，光大銀行、平安銀行員工人數亦較上年同期有所下降。

　　增員方面，中信銀行增加員工人數最多，去年較上年同期增加5788人；浙商銀行增幅最高，去年較上年同期增長15.01%。

　　中信銀行人均降薪近9%，

　　郵儲銀行人均年薪最低

　　Wind數據顯示，在上述上市行中，去年人均薪酬最高的為招行，達57.38萬元，同比增長1.62%，相當于月薪4.78萬元。

　　興業銀行僅次于招行，年度人均薪酬57.18萬元，同比增長4.55%，相當于月薪4.77萬元。該行去年員工總數為66569人，較上年同期減少3271人。

　　中信銀行位列第三，年度人均薪酬56.97萬元，同比大幅下滑8.77%，是上述13家上市行中薪酬降幅最高的銀行。該行去年員工總數較上年有所增加，至66891人，但薪酬總額有所減少。

　　整體來看，國有大行去年人均薪酬低于股份行。其中，郵儲銀行去年人均薪酬最低，為32.74萬元；交行領跑六大行，去年人均薪酬為43.57萬元。

　　不過，國有大行去年人均薪酬增速明顯高于股份行。2023年，中行人均薪酬同比增長5.84%，增速位列13家銀行之首；農行、工行、建行、交行、郵儲銀行人均薪酬分別同比增長3.09%、2.07%、1.89%、1.57%、1.46%。

　　值得一提的是，中行、招行2023年報亦披露了關于“反向討薪”的數據。其中，中行年報披露，該行2023年共計對2059人次執行追索扣回，金額合計2275萬元。經計算，該行人均被扣回約為11049元。

　　另外，招行去年追索扣回績效薪酬總金額達4329萬元，該行執行績效薪酬追索扣回的員工4415人，經計算可知，人均被扣回約為9805元。

　　相較于上年同期，招行去年績效薪酬追索扣回人數雖增多，但總金額有所減少。具體來看，2022年，招行執行績效薪酬追索扣回的員工2876人，追索扣回績效薪酬總金額為5824萬元，兩年合計追回金額超1億元。

　　多家上市行成本收入比升高，

　　郵儲銀行近65%

　　在上市行去年紛紛裁員降薪的同時，多家銀行成本收入比亦在提升。公開資料顯示，成本收入比是指營業費用加折舊與營業收入之比，反映銀行每一單位的收入需支出多少成本，比率越低，說明銀行單位收入的成本支出越低，銀行獲取收入的能力越強。

　　從上表可以看出，去年僅中行成本收入比未升高，其他均較上年有所抬升。其中，郵儲銀行去年成本收入比較高，為64.82%，增幅達3.41%。

　　另外，去年成本收入比超過30%的銀行包括農行、交行、中信銀行、招行、民生銀行。

　　2004年，在財政部發布的《財政部關于調整國有商業銀行費用成本考核指標的通知》中，成本收入比首次被引入，其中要求國有商業銀行將其作為費用成本考核的指標。

　　2005年，原銀監會印發的《商業銀行風險監管核心指標（試行）》中，明確成本收入比是風險抵補類指標中衡量盈利能力的一項，并要求成本收入比不應高于45%。

　　此外，市場利率定價自律機制2014年發布的《金融機構合格審慎評估實施辦法》中的核心指標亦引入了成本收入比，在百分制評分中占比5%。其中，評分標準為：不高于25%（含）：100分；50%（含）至25%：60分（含）至100分；50%以上：0分。

　　事實上，網點開設數量亦與銀行成本有關，以郵儲銀行為例，年報顯示，截止去年末，該行營業網點39364個，其中自營網點7685個，代理網點3.17萬個，且2023年新開業營業網點134個，其中縣及縣以下區域占比82.84%。

　　而同為國有大行的工行去年有15495 家營業網點；農行有2.2萬余家網點；建行超1.4萬家營業網點；中行超1萬家營業網點；交行境內2800余家營業網點。

責任編輯：曹睿潼