文/楊希

　　光大銀行新任行長人選近日落定——一位擁有多年大行履歷的管理者即將“執掌帥印”。

　　4月24日，光大集團官網更新集團領導信息，付萬軍職務變更為“中國光大集團股份公司黨委委員、執行董事（候任），兼任中國光大銀行股份有限公司黨委副書記、行長（候任）”，此前，付萬軍為光大集團黨委委員、副總經理。這意味著，在經過必要程序后，付萬軍將成為光大銀行的新行長。

　　近三年，光大銀行經歷了一段高管頻繁更換的震蕩期，不過總體來看光大銀行近三年業績表現較為穩定，疫情之下也實現了營收和凈利潤的正增長，不良貸款率降至近年來最低。2020年報數據顯示，截止去年末，光大銀行總資產53，681.10億元，比上年末增長13.41%，居上市股份行第六位。

　　付萬軍候任行長

　　公開信息顯示，現年53歲的付萬軍畢業于大連理工大學EMBA專業，是高級管理人員工商管理碩士，高級經濟師。

　　付萬軍是一位“老交行”，曾在該行工作約26年。早年付萬軍曾任交行烏魯木齊分行信貸二部副經理，市場營銷二部副經理、經理，交行烏魯木齊分行行長助理、副行長、黨委委員，交行銀川分行黨委書記、行長，交行新疆區（烏魯木齊）分行黨委書記、行長，交行重慶市分行黨委書記、行長。

　　2016年，付萬軍結束了在地方分行的任職履歷，正式步入總行，出任交行公司機構業務部總經理；兩年后，獲聘交行業務總監，主管該行公司與機構業務板塊。不過付萬軍在交行業務總監一職上停留不過短短半年，2019年3月即宣告辭職，赴任光大集團副總經理。

　　此次候任光大銀行行長，是付萬軍首次擔任大型銀行行長職務。今年2月25日，光大銀行原行長劉金補位中行行長，光大銀行行長一職出現短暫空缺。值得注意的是，2020年10月30日，付萬軍已在光大銀行2020 年第二次臨時股東大會選舉上被選舉為該行非執行董事，今年2月5日，銀保監會也對這一任職資格予以核準。

　　高管層頻繁更換

　　近三年，光大銀行經歷了一段高管頻繁更換的震蕩期。

　　2018年11月，葛海蛟出任光大銀行黨委副書記，并于2019年1月起任該行執行董事、行長。2019年9月，葛海蛟離開光大銀行，正式出任河北省副省長。

　　接棒葛海蛟的是來自政策性銀行的劉金。2019年11月，劉金從國開行調任光大銀行任黨委副書記，2020年1月正式出任光大銀行行長，當年3月起任執行董事。今年2月25日，光劉金離任，正式補位中行行長。

　　此次付萬軍接棒劉金，成為光大銀行三年內的第三位行長。值得關注的是，三人均有多年大行從業經驗，且葛海蛟與付萬軍晉升路徑類似，均是先從國有大行（農行）調任光大集團副總經理，后出任光大銀行行長的。

　　除了行長變更，光大銀行副行長在經歷一番大調整后，也已是面貌嶄新。2020年內，光大銀行副行長孫強因工作調整辭任，兩名首席業務總監齊曄、楊兵兵一通獲得晉升，補位副行長。目前光大銀行共有5名副行長，分別為伍崇寬、姚仲友、曲亮、齊曄和楊兵兵。

　　人員變動是否波及業績？

　　雖然行長頻繁更換，但總體來看，近三年光大銀行業績現較為穩定，疫情之下也實現了營收和凈利潤的正增長，不良貸款率降至近年來最低。

　　今年3月，在2020年業績發布會上，對于高管人員變動是否會影響光大銀行戰略規劃的落實，光大集團董事長李曉鵬曾回應稱，企業戰略有一定定力，不會因個別領導變化而產生重大變化。

　　“實際上已經證明我們在2018年提出一流財富管理銀行的目標，得到了全行員工的一致擁護和贊成，而且也得到了這三年中歷任行長的一致贊成和堅定執行，如果沒有堅定的戰略執行力，我相信我們今天發布這些業績，也就沒有基礎。因此，即便是我們管理層有一些變化，但是每一屆管理層和每一任行長，對忠實執行這個戰略，都做出了自己的貢獻。”李曉鵬表示。

　　2020年報數據顯示，截止去年末，光大銀行總資產53，681.10億元，比上年末增長13.41%，貸款站上3萬億，存款增長15.33%；全年實現營業收入1，424.79億元，同比增長7.28%；不良貸款額和不良貸款率實現雙降，分別比上年下降5.46億元和0.18個百分點。

　　年報中光大銀行表示，該行將依托光大集團金融全牌照、產融合作、陸港兩地優勢，加強光大集團協同，構建財富E-SBU生態圈，鞏固和突出財富管理特色。

　　數據顯示，2020年末，光大銀行零售銀行業務實現營收586.63億元，約占該行總營收的四成。不過該行零售客戶數量猛增，2020年末達到1.23億戶，其中財富客戶95萬戶，比上年增長22.57%；私行客戶突破4萬戶，比上年增長24.54%。

　　李曉鵬此前曾表示，光大銀行將爭取用兩年時間，實現盈利能力、經營規模、財富管理特色、客戶基礎和風險管控等五個新跨越。

責任編輯：范迪