文/趙童

　　昨日晚間，民生銀行披露2020年度經營業績情況。數據顯示，該行去年實現營業收入1849.51億元，同比增長2.50%；實現歸屬于母公司股東的凈利潤343.09億元，同比減少195.10億元，同比下降36.25%，年度凈利潤首次出現負增長，陷入“增收不增利”的尷尬局面。

　　在資產質量方面，報告期內，該行不良貸款總額700.49億元，比上年末增加156.15億元，增幅 28.69%；不良貸款率升至1.82%，比上年末上升0.26個百分點，創下歷史新高。

　　“史上最差業績”一經公布，民生銀行股價應聲大跌，盤中跌幅一度超過7%，成為今日上市銀行中“最綠的崽”。

　　不過，凈利潤跳水、不良率高企的經營成績之外，民生銀行高管薪酬依然在同業中遙遙領先。財報顯示，行長鄭萬春的年度薪酬為418.89萬元；董事長高迎欣的年度薪酬為225.46萬元；陳瓊、石杰等五位副行長的薪酬均為327.53萬元。

　　此前，該行董事史玉柱也曾通過微博喊話稱，“以董事長為首的管理層的收入，必須與公司市值掛鉤”。

　　陷入“增收不增利”尷尬

　　不良率上升0.26%

　　數據顯示，2020年民生銀行實現營業收入1849.51億元，同比增長2.50%；實現歸屬于母公司股東的凈利潤343.09億元，同比減少195.10億元，同比下降36.25%，這也是年度凈利潤首次出現負增長；平均總資產收益率和加權平均凈資產收益率分別為 0.51%、6.81%。

　　面對“增收不增利”的尷尬局面，民生銀行解釋稱，利潤“跳水”的主要原因是，該行加快問題資產處置節奏，加大撥備計提力度，其中貸款撥備計提同比增長 26.52%，貸款撥備消耗同比增長31.77%。

　　在資產質量方面，截至報告期末，民生銀行不良貸款總額達700.49 億元，比上年末增加156.15 億元，增幅為28.69%；不良貸款率1.82%，比上年末上升0.26 個百分點；撥備覆蓋率為139.38%，比上年末下降 16.12 個百分點；貸款撥備率 2.53%，比上年末上升0.10 個百分點。

　　資本充足率方面，該行核心一級資本充足率和資本充足率分別為8.51%和13.04%，較去年同期分別下降0.38個百分點和0.13個百分點。

　　值得注意的是，在零售端，該行2020年末信用卡透支不良余額為151.8億元，較年初上升41.23億元。民生銀行還在財報中指出，從不良貸款率結果看，該行信用卡不良貸款率在同業較高，主要原因之一是信用卡核銷和不良資產證券化處置力度有待加強。

　　此外，在貸款方面，該行在房地產領域投放貸款的規模和占比同比都大幅壓降，但貸款不良率卻上升0.41個百分點。

　　摩根大通稱“業績令人十分失望”

　　行長薪酬未受業績波動影響

　　冰凍三尺非一日之寒，從去年年報時任董事長洪崎宣稱取得近年來“最好成績”到如今歸母凈利潤“跳水”近40%，民生銀行經歷了什么？

　　此前，新浪金融研究院曾報道，民生銀行副董事長劉永好、張宏偉在第七屆董事會第二十次會議上分別對32項決議中的多項議案投下了反對票或棄權票，并表達了對民生銀行經營管理、股東回報等的不滿。（詳見：【探針】民生銀行董事會多項議案遭反對 近年“最好成績”成色幾何？）

　　去年該行董事會換屆前，董事史玉柱也曾通過微博喊話稱，“民生銀行董事會已經超齡服役。將來誰主持民生大局我都支持，但以董事長為首的管理層的收入，必須與公司市值掛鉤”。

　　董事會內部的“暗潮涌動”也加速了民生銀行管理體制的優化改革。此次，董事長在年報致辭中也直言，“過去一年深入剖析業務發展、風險合規、管理機制等方面的‘沉疴固疾’，充分發揮改革的突破和先導作用，大力推進一系列立足當前、關系長遠的根本性改革，夯基礎、補短板、強弱項”。

　　不過，凈利潤跳水、不良率高企的經營成績之外，民生銀行的高管薪酬依然在同業中遙遙領先。財報數據顯示，行長鄭萬春的年度薪酬為418.89萬元；陳瓊、石杰等五位副行長的薪酬均為327.53萬元；監事會主席、職工監事張俊潼的年度薪酬為399.39萬元。據統計，有10名董監高的年薪超過300萬。此外，董事長高迎欣的年度薪酬也達225.46萬元。

　　糟糕的業績同樣讓投資者感到心寒。財報顯示，民生銀行擬向全體股東每10股派發現金股利2.13元（含稅），較去年每10股派發3.7元的水平相比大幅縮水。此外，摩根大通也給予民生銀行港股“減持”評級，目標價4.6港元，并形容業績令人十分失望。

責任編輯：戴菁菁