“2023中國500強企業高峰論壇”于9月20日至21日在安徽省合肥市舉行，主題為“奮進中國式現代化新征程 加快建設世界一流企業”。麥斯特人力集團董事長蔣存龍出席論壇“一流人才引領一流企業”并演講。

　　蔣存龍在演講中指出，業以才興，功以才成，業由才管。因此有必要深度研究和探討，如何通過引進培養和激勵一流人才，推動企業不斷發展壯大。

　　對此他提出了幾個觀點：

　　第一，人才是經濟發展的主導力量，當前面對復雜多變的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，我國的經濟運行整體向好，但也存在國內需求不足，部分企業經營困難，部分群眾就業難等問題。在這個關鍵時刻，人才建設，尤其是一流人才隊伍的建設，特別是一流企業的經營管理者，核心技術的創造者的培養，將是中國經濟創新突圍的關鍵抓手。

　　第二，人才是興國之本，萬起之源，濟濟多士，國運方興，人才蔚起。一批世界一流企業其時已至，其勢已成。當然，我們與世界超一流的企業來存在一定的差距，這種差距更多體現在人才的差距。我國世界級一流人才的數量和質量上還不夠多、不夠強，相關的研究表明，在人才投入方面，中國居于世界第28位，在人才的效能方面中國居于世界第26位，在人才質量方面中國也顯示了短板，排名比較靠后，這與中國本身的高層次人才比較匱乏有關。

　　第三，成為一流企業人才培育是關鍵。一流企業需要成長的土壤，其中尤其不可或缺的因素是一流人才的培育，一流人才是具備原創技能的人才，原創技能如何產生，必須有堅實的學科素養為基礎。縱觀當下的世界一流企業，我國具備出眾的基礎研究能力。

　　他表示，近年來，數學、物理、化學等基礎學科在制造業互聯網企業中的作用越來越重要，這也客觀向全社會提出了對標世界前沿，對齊國家戰略，對準社會需求，大力支持和培養優秀基礎學科人才的迫切需要。

　　“一流人才建設的事業不是一蹴而就的事情，這是一個長期而艱巨的工作，我們要抓住一流人才引領一流企業這一關鍵點，發現人才，成就人才，共同推進我國人力資源事業的高質量發展”，他說。

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責任編輯：李昂