2022年亞布力中國企業家論壇第22屆年會于6月10日-11日舉行。攜程聯合創始人兼董事局主席梁建章出席并演講。

　　今年3月起，攜程在全公司推行3+2混合辦公制度，即在傳統辦公的基礎上，對符合條件的員工提供相對靈活的工作方式，員工每周三和周五可以在家遠程辦公。據悉，攜程是中國首家推出“3+2”混合工作制的大型公司。

　　在員工反饋方面，梁建章表示，開始實行的時候，確實有很多人有疑慮，認為會影響工作效率。但是試驗結束時發現，絕大部分人都非常支持混合辦公模式，“差不多支持率上升到了80%左右”。

　　讓人意外的是，梁建章表示，人們在家辦公時，工作時間還略微增加。“如果在周三、周五，我們發現工程師、產品經理發的短信、發的信息會比平時多一些。而且在家辦公的人在周末還會做一份工作，工作時間是增加了的”。“我發覺工作的效率、工作的時間跟工作的產量反而更高，至少是差不多的”，他說。

　　此外，從員工流失率來看，梁建章表示，混合辦公模式試驗組的流失率比對照組的流失率低了30%左右。

　　“總的來說，員工滿意度提高了，流失率也下降了。從工作效率來看，工作量其實是提高了，工作的質量有待觀察，但至少從現在的數據，從績效考評來說，工作效率也是沒有受到一定的影響”，梁建章介紹。

　　梁建章總結稱，混合辦公制度不僅僅是對公司、對員工有好處，對整個社會也有好處。

　　他給出幾點理由。第一，對緩解交通擁堵有好處。第二，為大城市周邊的小城市或者郊區帶來了有利的發展機會。“你不可能住在離辦公地通勤超過一個小時距離的地方，但如果你每周只需要去公司兩天或者三天，就可以住得稍微遠一點，人們對郊區住宅的需求會增加，而且可能要住更大一些的房子，因為這樣在家辦公的條件就會更好”。

　　梁建章說，很多國家市中心的房價漲的不多，但是郊區的房價漲得非常厲害，從房價反映出來的情況看，混合辦公模式非常有助于郊區發展。

　　第三，有利于全球化的推進。在梁建章看來，如果員工都可以方便地遠程辦公，再加上我國的高鐵優勢，“在上海辦公，完全可以住在蘇州、嘉興甚至在合肥，一周來一次住兩天，都是可以的。對于一些二線城市也是有很好的發展”。

　　“我發現歐洲很明顯，很多研發中心允許工程師在不同國家工作，因為他只要定期地線下見一次面就行了，不需要在一個城市甚至是一個國家。對于有這樣能力推廣遠程辦公的公司，就可以利用到全球的人才資源”，梁建章說。

　　他也強調，中國公司如果想要從遠程辦公中受益，利用全球人才，那么英語是比較重要的。

　　此外，他也表示，工作當中，還是需要一定的“面對面”，遠程辦公不能完全取代“面對面”，因此，人們住在城市周圍還是比較適合的。

　　“還有一個比較有趣的現象是，上下班的時間減少了，但是實際上晚上去城市里消費、去娛樂的次數并沒有減少，晚上變得更熱鬧了”，他說。

　　新浪聲明：所有會議實錄均為現場速記整理，未經演講者審閱，新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP

責任編輯：梁斌 SF055