高端化。過去我們的企業家，過去辦企業比較容易，有大量的市場機會，只要下海，有基本素質就能夠辦企業。現在，這樣的市場機會已經沒有了，所以需要更多地動腦筋，需要更多地去創造市場機會，組合資源實現市場機會。

　　社會中不能說所有的精英都在做企業家，而是說社會當中應該有相當一批精英加入職業企業家的隊伍，這個隊伍能夠吸引社會相當部分的精英到這個群體中來。未來幾十年的發展，或者未來二、三十年的發展，未來的繁榮才有希望。所以，我們期待的發展，我們也期待未來有更職業化，有更高端的，更精英的企業家隊伍出現。謝謝！

　　主持人李蘭：

　　楊博士是金融方面的專家，但是長期都關注企業家的成長，他今天又對職業經理人提出更高的期待。大家知道企業家的成長環境除了市場、法制各方面的環境以外，文化和輿論環境也是非常重要的，所以我們有請包月陽總編輯代表媒體發言，掌聲歡迎！

　　包月陽總編輯：

　　非常高興參加這個會議。我想結合今年《中國企業家隊伍成長與發展15年調查綜合報告(上)》來談一點自己的感受。

　　我對這個報告有幾點感觸：第一點，中國企業家的隊伍素質迅速提高。一是從報告當中看出來，再一個是從自己平時的觀察。第二點，企業家隊伍的收入和地位也在迅速提高，有一個數字非常有意思，就是企業經營者在本企業的持股情況，2007年的調查顯示，73%的企業經營者持有本企業股份，其中，有48.7%在本企業的持股超過30%，這個比重是相當高的。說明目前中國企業經營者對于企業的控制力是非常強的。第三點，企業家的幸福感在提高，這是很令人欣慰的。第四點，企業家的創新意識在明顯提高，這是最近幾年發生的變化。第五點，企業家的社會責任感也在迅速提高，這是跟社會潮流都是同步的。第六點，中國的企業家對中國的經濟和社會發展做出了巨大的貢獻。期間對于經濟增長的貢獻，對中國國際競爭力的提高，對中國整體創新能力的提高，對社會和諧以及就業等方面的貢獻。這是我從報告里面發現的六點我感觸比較深的內容。

　　前三點，素質提高、收入提高、幸福感提高，這應該是跟中國的社會全體成員的發展是基本同步的。后面三點，企業的社會責任感的提高，企業家的創新意識的提高和對社會的巨大貢獻，這是社會普通成員無法相比的。這說明了一個問題，我們的企業家一直是站在中國時代發展的潮頭的，是領導社會發展的一個群體。中國企業家的成長和中國市場經濟的成長以及和最近幾年科學發展觀的出現和被接受都是吻合的。可以說，中國的企業家不僅對中國的經濟發展做出了很大的貢獻，而且對中國的社會、文化以及其他方面的發展也做出了很大的貢獻。可以說是中國企業家推動了中國的現代化進程和文明的演進。

　　主持人李蘭：

　　謝謝包月陽總編輯的發言。接下來請來自商務部的王主任談談自己的看法。

　　王子先副主任：

　　我今天重點講一下中國的企業國際化的問題。