專題摘要：由金融時報社和中國金融企業文化促進會聯合主辦的“2012中國金融文化論壇”于12月8日在北京舉行。
論壇的宗旨是深入學習貫徹黨的十八大精神，在金融行業落實和促進社會主義文化大發展、大繁榮，推動金融文化建設和金融企業科學發展。
中華全國總工會副主席張鳴起宣布論壇開幕，中國人民銀行紀委書記郭利根，中國保險監督管理委員會紀委書記陳新權，中國思想政治工作研究會秘書長王學勤，中國建設銀行工會主席章更生，人民銀行工會常務副主任初本德以及副主任張曉曄等有關金融機構領導及專家學者參加了論壇。
先進的金融文化是社會主義文化的組成部分，是金融企業的創業之基、立業之本、展業之源、興業之魂，不斷提升金融文化“軟實力”，才能轉化為金融業發展的“硬道理”。
“責任與進步”代表了陽光人的一種思考方式，它體現了在是非面前的一種價值判斷，在危機面前的一種選擇，在這個“不確定”中的一種擔當，是一種昂揚向上的正能量。
黨的十八大指出，當前，世情、國情、黨情繼續發生深刻變化，我們面臨的發展機遇和風險挑戰前所未有。金融業的改革發展也同樣面臨著新的機遇和挑戰。
核心價值理念的進一步明確，只是解決問題的第一步，更重要更關鍵、需要長期努力抓的工作還在后頭，這就是核心價值理念的貫徹落實。
努力提升對金融文化本質的認識和把握，進一步探索加強和改進金融文化建設的思路和對策，大力培育優秀金融文化，增強金融軟實力，以金融文化的繁榮推動中國金融業的發展。
長城公司在將新時期企業文化“內化于心、固化于制、外化于形”的同時，著重將其體現到“優化于效”上，引領公司經營管理和改革發展的各項工作，并取得了明顯成效。
大力推進服務文化建設，不斷提升客戶滿意度。建設銀行牢固樹立“以客戶為中心”經營理念，加快轉變經營機制；大力推進網點轉型、流程優化和產品創新。
要研究制定企業文化建設和企業思想政治工作相互促進、共同發展的評價指標體系，確保大政工格局在企業文化建設中發揮保駕護航作用。
文化和戰略是企業的先導力量，對于公司發展而言如同“車之雙輪、鳥之雙翼”，是最重要的兩個基石；兩者匹配得越好，目標越容易實現。
我國古代商業倫理實踐累積了豐富的倫理遺產，核心是公平交易、誠信從商、重視信譽、秉持義利合一的價值觀和財富觀以及對社會利益和國家利益的高度關注，值得挖掘和弘揚。