原標(biāo)題：去哪兒網(wǎng)因這事被罰，網(wǎng)友：干得漂亮

　　讓員工加班，去哪兒網(wǎng)被罰了，網(wǎng)友直呼“干得漂亮！”

　　據(jù)企查查APP顯示，近日，去哪兒網(wǎng)關(guān)聯(lián)公司北京趣拿信息技術(shù)有限公司新增一則行政處罰，處罰事由為該單位違反《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，延長勞動者工作時間，處罰結(jié)果為對該單位給予警告，并處3250元罰款，處罰單位為北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局。

　　網(wǎng)友熱議

　　看到消息后網(wǎng)友直呼干得漂亮：

　　不過有網(wǎng)友覺得3000多塊錢，罰得太少了，起不到作用：

　　也有網(wǎng)友認(rèn)為罰總比沒有罰好：

　　去哪兒網(wǎng)回應(yīng)：雖已支付加班費

　　但確實違反了規(guī)定

　　據(jù)了解，上述處罰的日期是2022年2月15日，處罰依據(jù)為《中華人民共和國勞動法》第九十條、《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條和《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基準(zhǔn)表》（2021版）。

　　《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　《中華人民共和國勞動法》第九十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

　　《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

　　據(jù)新浪科技，對于被罰，去哪兒網(wǎng)官方回應(yīng)稱，確因疫情在征得員工同意的情形下安排了長假期間加班，以保障疫情期間盡快響應(yīng)消費者訴求。雖已支付了加班費并安排了倒休假緩解，但確實違反了加班限制性時間規(guī)定。

　　去哪兒網(wǎng)表示，公司尊重政府的處罰決定，并已深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。目前已第一時間進(jìn)行了整改，嚴(yán)格按照《勞動法》《勞動合同法》《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等國家相關(guān)文件執(zhí)行，保障員工合法休息權(quán)益。同時，積極組織開展各層級管理者相關(guān)培訓(xùn)，切實保障員工各項利益的落實執(zhí)行。

　　據(jù)去哪兒網(wǎng)官網(wǎng)，去哪兒網(wǎng)成立于2005年，是中國第一個旅游搜索引擎，公司總部位于北京。截至目前，去哪兒網(wǎng)全國在線旅游廠商全年交易規(guī)模指數(shù)排名第二，累計用戶量近6億，App累積下載量超過60億。

　　西門子數(shù)控曾因員工超時加班被罰

　　其實這不是第一家因讓員工加班被罰的公司。

　　去年7月，據(jù)媒體報道，西門子數(shù)控（南京）有限公司，因員工超時加班被罰1.29萬元。

　　據(jù)行政處罰信息顯示，該公司2020年8月份至2021年2月份期間均存在不同程度的超時加班問題，其中最為嚴(yán)重的為2021年2月份：超時加班36小時以上54小時以內(nèi)49人；超時加班54小時以上72小以內(nèi)的14人；超時加班72小時以上的13人。

　　雖然罰得不多，但也起到了一定的警示作用。要知道近年來加班文化屢禁不止，甚至出現(xiàn)了員工因加班猝死的事件，也因此越來越多的人開始關(guān)注、抵制“加班文化。”

　　自去年6月以來，就有不少公司開始行動，調(diào)整了上班制度。其中包括字節(jié)跳動、快手、vivo等互聯(lián)網(wǎng)大廠宣布取消996、大小周制度。

　　其中字節(jié)跳動取消“大小周”后，推出“1075”的工作制。去年11月，字節(jié)跳動更新了企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上的《中國大陸加班管理規(guī)定》，規(guī)定中提到，工作日7點后加班需提交申請，需要有理由經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，每天最多加班3小時，每月最多36小時。

　　而攜程公司則在本月中旬宣布推出“3+2”混合辦公模式。即3月1日開始，每周三、周五，公司各事業(yè)部、職能部門可根據(jù)實際管理需求，實行或逐步推行1-2天的混合辦公。

　　騰訊近日也調(diào)整了上班制度，強制員工6點下班。據(jù)微信方面的知情人士透露，微信事業(yè)群正在試運行“1065”工作制，即早上 10 點上班，晚上 6 點下班，一周工作五天，該工作制從年后開始。

　　來源：每日經(jīng)濟新聞、新聞晨報綜合

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責(zé)任編輯：蔣曉桐