繼姚安娜宣布出道后 華為申請注冊“姚安娜”“姚思為”等商標(biāo)

　　沖上熱搜，任正非向全體華為員工道歉！為姚安娜第一次公權(quán)私用，“我們不得為之”！

　　2月3日晚，任正非第一次因?yàn)榈狼傅巧蠠崴寻瘢?/font>

　　具體情況為，任正非在華為內(nèi)部心聲社區(qū)就注冊姚安娜商標(biāo)事件向全體員工道歉。

　　同日，任正非簽署了一份《關(guān)于對(duì)技術(shù)探索團(tuán)隊(duì)和個(gè)人回溯激勵(lì)的決議》的文件，表示華為需要建立當(dāng)期激勵(lì)和回溯激勵(lì)相結(jié)合的機(jī)制，鼓勵(lì)從事技術(shù)探索的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人直面挑戰(zhàn)、持續(xù)貢獻(xiàn)，落實(shí)公司不讓雷鋒吃虧的激勵(lì)導(dǎo)向。

　　任正非第一次公權(quán)私用致歉

　　2月3日，有媒體曝出，華為在內(nèi)部心聲社區(qū)發(fā)布《關(guān)于公司代理姚安娜商標(biāo)注冊的幾點(diǎn)說明》。說明稱，“社會(huì)上有些公司或個(gè)人惡意搶注姚安娜商標(biāo)，我們不得為之”，“任總是第一次公權(quán)私用，為此向全體員工道歉”。有華為內(nèi)部人士對(duì)界面新聞證實(shí)了上述說明的真實(shí)性。

　　這份關(guān)于公司代理姚安娜商標(biāo)注冊的說明指出：

　　1、姚思為是任正非女兒，姚安娜是她的藝名。

　　2、社會(huì)上有些公司或個(gè)人惡意搶注姚安娜商標(biāo)，我們不得為之。若自己不注冊，商標(biāo)會(huì)被持續(xù)的惡意搶注，有許多不利的地方。根據(jù)中國商標(biāo)法的規(guī)定，中國大陸公民必須用公司名義或持有個(gè)體工商營業(yè)執(zhí)照才可申請注冊商標(biāo)，姚安娜剛畢業(yè)，還沒有注冊自己的公司。因此，任總委托知識(shí)產(chǎn)權(quán)部代理注冊，以后再轉(zhuǎn)讓給姚安娜的工作室，費(fèi)用由她支付。

　　3、任總是第一次公權(quán)私用，為此向全體員工道歉。

　　近日，天眼查App顯示，華為技術(shù)有限公司新增多條“姚安娜”“姚思為”“YAO ANNA”“YAO SIWEI”“Annalbel Yao”的商標(biāo)信息，國際分類涉及教育娛樂、機(jī)械設(shè)備、科學(xué)儀器等，申請日期為2021年1月25日，目前商標(biāo)狀態(tài)顯示為“商標(biāo)申請中”。   

　　此前，1月14日上午10點(diǎn)整，微博認(rèn)證賬號(hào)“天浩盛世娛樂”宣布姚安娜出道，對(duì)姚安娜加入“天浩盛世”表示歡迎。隨即，姚安娜也轉(zhuǎn)發(fā)微博稱，對(duì)于自己的一份特殊的生日禮物，未來同行，不負(fù)熱愛。這一消息，也一度登上新浪微博熱搜榜。

　　對(duì)于女兒前途，任正非曾表示，十分關(guān)注女兒的前途，曾親自為此事前往經(jīng)紀(jì)公司詳細(xì)了解具體的規(guī)劃。

　　任正非：五年內(nèi)持續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)探索

　　同日，任正非在簽發(fā)《關(guān)于對(duì)技術(shù)探索團(tuán)隊(duì)和個(gè)人回溯激勵(lì)的決議》文件，該文在華為心聲社區(qū)得以公開。

　　任正非表示，只有有科學(xué)的歷史觀，才會(huì)有科學(xué)的發(fā)展觀，不忘記英雄才能更好激發(fā)更多英雄奮戰(zhàn)。鑒于技術(shù)探索的長期性、不確定性等特點(diǎn)，需要建立當(dāng)期激勵(lì)和回溯激勵(lì)相結(jié)合的機(jī)制，以更好牽引從事技術(shù)探索的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人直面挑戰(zhàn)、堅(jiān)韌不拔、持續(xù)貢獻(xiàn)，落實(shí)公司不讓雷鋒吃虧的激勵(lì)導(dǎo)向。

　　該回溯激勵(lì)主要面向以下技術(shù)探索場景的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，第一，技術(shù)探索前期方向和價(jià)值不清晰，能夠克服資源不足等挑戰(zhàn)堅(jiān)持開拓進(jìn)取，并最終取得勝利的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人；第二，技術(shù)探索存在多個(gè)路徑，證明所探索路徑不可行、幫助公司少走彎路的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。

　　任正非表示，回溯時(shí)段的個(gè)人績效結(jié)果可以修改并作為該時(shí)段的最終績效，結(jié)合歷史激勵(lì)狀況，可以對(duì)回溯團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)金補(bǔ)償，獎(jiǎng)金原則上以及時(shí)激勵(lì)（TIA）方式發(fā)放，由公司戰(zhàn)略獎(jiǎng)金支付，同時(shí)對(duì)貢獻(xiàn)突出的個(gè)人可以先做人崗晉升和任職晉升，并同步調(diào)整薪酬待遇，鼓勵(lì)分層級(jí)對(duì)回溯團(tuán)隊(duì)和個(gè)人做精神激勵(lì)，如表彰大會(huì)、榮譽(yù)稱號(hào)、勛章獎(jiǎng)?wù)潞土Ⅲw宣傳等。

　　文件顯示，該文從發(fā)文之日起生效，有效期為5年。

　　文件發(fā)表后，獲得不少華為員工點(diǎn)贊，有華為員工表示，“鼓勵(lì)創(chuàng)新，探索，試錯(cuò)！點(diǎn)贊！”，也有員工表示，“這是真正的實(shí)事求是”、“尊重探索規(guī)律，拒絕急功近利”，同時(shí)也有員工表示表態(tài)，“長期艱苦奮斗，以奮斗者為本”。

海量資訊、精準(zhǔn)解讀，盡在新浪財(cái)經(jīng)APP

責(zé)任編輯：李思陽