一是截至2007年6月，有7000余家浙江民營企業撤離上海，把總部或重要部門遷往杭州、寧波、香港。2007年上半年，有超過100家的江蘇企業申請到香港投資，相當于2006年全年的份額，江浙企業投資方向的轉移，表明上海投資環境的影響力正在下降。
　　二是上海民營企業戶數達57萬家，比浙江多10萬多家，注冊資本8000多億元，超過浙江1000多億元，而其創造的GDP為1700億元，注冊資金產出率僅為浙江的12.6%，表明上海民營企業在實體經濟領域的競爭力遠遠落后于浙江，也說明上海民營企業總體生存質量不高。[全文]

　　“上海勞動力成本提高、土地成本的提高都是不可避免的，今后上海將會更適合發展智力密集型、技術密集型和資本密集型的企業。”在政協委員、上海凱泉泵業董事長林凱文看來，上海今后作為研發中心的重要作用依舊是其他任何一個地方都不能替代的，不過他并不否認，自己對在上海擴建廠房方面已經沒有“動力”：“一方面因為土地成本的提高，另一方面也因為土地確實批不出來。”
　　“商務成本高是個不爭的事實，但是降低成本難度也挺大，不管怎么說，從整體的治安環境、規范化與人才供給等方面，上海的競爭力依然很強。”上海均瑤集團董事長王均金在接受本報采訪時說。[全文] [四問商務成本][大上海陷入兩難]

　　韓正表示，人才是上海未來發展最關鍵的問題，如何能夠吸引更多人才、培養更多人才，是非常緊迫的一項任務。
　　韓正說，要建設人才高地、吸引人才，最重要的是為他們創造良好的軟環境，改善硬環境。創造軟環境就是有一種文化、有一種氛圍可以寬容失敗，創新的思想可以在這里得到迸發；改善硬環境就是要幫助他們解決后顧之憂，譬如社會保障、住房、子女就業的問題。“我相信在大家的共同努力下，上海吸引人才的軟環境和硬環境，一定會有更大的改變。”[全文]

　　很多在中國各個地方成長發展起來的企業，他們的第二中心，他們再創業的基地選擇在上海，我們當時非常優秀的一些工商界的人物都在上海投資和發展。
　　改革開放20多年，上海經濟有了突飛猛進的發展。有人說上海是十里洋場，什么意思？就是國際500強企業來得非常多，非常好，上海樓房多了，講外文的人越來越多了，上海本土的民營企業也在發展，上海是中國民營企業的天堂，在這個問題上，跟引進外資的角度來看，還稍有不足。我們上海不但要成為十里洋場，還要成為我們全國企業創業發展的海洋，我覺得這是符合中央對上海的定位，符合全國對上海的期待。[全文] [上海國際金融中心建設思考]

　　作為一方水土養育的人群，上海人有其人文“基因”上“奉令惟謹”、不愿冒險的歷史弱項。在上海成為計劃經濟尤其是工商業重鎮的年代，這種不善開拓而長于奉命管理的文化有了充分發揮的新空間，這種消極狀態的正面效應是為上海育成了中國一流的近代化管理人才和管理文化，代價是窒息了以破舊立新、敢為人先、冒險開拓、拼搏進取為要求的創新文化。
　　上海作為日趨國際化的大都市而多“白領”、少“首領”的話題，近日重又受到關注，不禁令人感慨系之。[全文]

　　問題之一，上海人比較缺乏艱苦奮斗和大膽創新精神，比較缺乏陽剛壯烈情懷。這有可能使族群生命力弱化；問題之二，上海作為中國經濟增長極的原始動力和競爭力被弱化。如果善于創造的人人都去做聽人指揮的、為人管家的管理人員而不想冒險出頭開出一片新天地，那么，作為個體的創業、創新、創造者和最活躍的生產力開拓者就大大減少了，能獲得成功的首領人物自然也大大減少了。[全文]

　　隨著上海“四個中心”建設的不斷推進，城市基礎設施建設日益完善，上海經濟發展的硬環境有了很大改進。但在投資軟環境方面，還有一些不盡如人意之處。
　　民建上海市委在今年“兩會”提交的一份提案數據顯示，截至2007年6月，有7000余家浙江民營企業撤離上海，而把總部或重要部門遷往杭州、寧波、香港；2007年上半年，有超過100家的江蘇企業申請到香港投資，相當于前年全年的份額。[全文]

　　首先，市場環境有待完善。市場競爭中的公開、公平程度不高，國有企業的市場競爭壟斷明顯。民營經濟在市場準入方面屢屢遭遇“玻璃門”的限制。
　　其次，服務環境有待改善。政府職能轉變緩慢，一些與經濟管理密切相關的部門存在不同程度的“少作為”，甚至“不作為”。
　　為促進民營經濟發展，國家和市政府出臺了一系列政策法規，但在具體落實過程中，“雷聲大、雨點小”的現象始終存在，“只聽樓梯響，不見人下來”也屢見不鮮。然后，法制環境有待完善。在經濟管理中的“人治”特點仍很明顯，企業投資仍需要依靠“人脈”，而且，不同區域，執法過程中存有差異。[全文]

　　從我國的情況看，在投資、創業、準入、企業運營等政府管制和管理方面，雖然對企業審批項目進行了大幅度的清理，但是依然存在很大的障礙。
　　一是創業準入的門檻高、環節多、時間長，一些在國外不需要納入管理的非正規個體和微型企業，也要注冊登記；二是政府各種規定的彈性太大，并交叉重復和矛盾，能不能批準很大程度上決定于與辦事機構和公務員的關系。三是對企業隨意檢查太多，政府執法部門也太多，容易或者已經形成機構或者公務員為尋租而惡意進行檢查和執法的局面。[全文] [兩座大山壓倒中小企業]

　　日前,上海市工商聯界別全體提出提案建議出臺《上海市<中小企業促進法>實施辦法》,以解決阻礙中小企業發展的政策性和體制性問題。并建議上海應當在促進小企業發展協調辦公室的基礎上,認真研究上海的國民經濟具體環境和特點,設立高效的、功能完整的中小企業管理局,為上海中小企業發展增加動力和活力。 (1月30日《第一財經日報》)
　　對于這個實施辦法,我個人認為不只是上海一地要這樣做,推而其他全國各地都需要重新審視若干年來對待民營中小企業的政策問題。只要充分保證市場公平,對于中小企業提供更多的自由市場以及后備服務保障體系,不但擴大就業,而且為中國經濟增長,以及以后的經濟增長都有極大的好處。[全文][委員呼吁建中小企業局]