意見領袖 | 俞燕
短短兩年間,華夏銀行股份有限公司(下稱“華夏銀行”,600015.SH)的行長之位,已經兩度更迭。
兩年前的2月,時任華夏銀行行長張健華突然掛冠而去,轉換軌道進入學界。九個月后,時任副行長關文杰升任行長,成為華夏銀行首位行內擢升的行長,而且還是首位“70后”行長。
今年元旦剛過,關文杰便告別華夏銀行,接任北京農商行黨委書記,擬任董事長。
空置兩個月的行長之位,如今迎來了新的人選——瞿綱。
3月18日,據媒體報道,北京國際信托公司(下稱“北京信托”)黨委副書記、董事、總經理瞿綱出任華夏銀行黨委副書記,被推選為行長人選。
屆時有關程序完成后,瞿綱將成為繼關文杰之后,華夏銀行第二位“70后”行長。
和關文杰一樣,瞿綱也出身于中國建設銀行股份有限公司(下稱“建行”,601939.SH,0939.HK),1996年加入建行岳陽市分行,在這里度過了八年時光,歷任該分行國際業務部國際結算主管,分理處主任,外匯業務部副經理、經理等職。
2004年9月15日,建行分立為建行和中國建銀投資有限責任公司(下稱“中國建投”),后者承接了原建行持有的中金公司43.35%的股份等“非商業銀行”業務,成為以股權投資為主業的綜合性投資集團。
在如今的金融業,有多位金融高管曾任職于中國建投,比如國家開發銀行原行長鄭之杰便擔任首任總裁。現任外管局副局長徐志斌、中再集團總經理莊乾志,亦曾任職于此。
2006年7月,剛剛從中國科學院研究生院碩士畢業的瞿綱,也加盟中國建投,從銀行業進入資管界。
在中國建投工作期間,瞿綱歷任企業管理部業務二處業務經理,副處長,風險管理組負責人等職。同樣出身于建行的現任中再集團總經理莊乾志,彼時亦任職于中國建投,與之有職場交集。
2009年5月起,瞿綱還兼任中國建投旗下的宏源證券監事。2012年續任監事時,與現任新華保險董事長楊玉成,亦在同批獲選的監事之列。
2010年8月,不滿36歲的瞿綱,出任中國建投旗下的中投信托(現名中建投信托)黨委委員、副總經理,首次進入法人機構領導班子,亦開始與信托業結緣。
三年后(2013年3月),瞿綱調任北京信托副總經理。
北京信托的前身北京工程建設總公司與中建投信托的前身浙江省國際信托投資公司皆成立于1979年,皆屬于國內最早經營信托投資業務的公司之一。
瞿綱加盟北京信托兩個月后,時任北京國有資產經營公司黨委委員、常務副總經理李民吉亦加盟而來,出任北京信托黨委書記、董事長。
如今,李民吉是華夏銀行黨委書記、董事長,兩人在八年前便有共事之誼。
在北京信托度過了八年后,瞿綱在2021年調任北京金融控股集團有限公司(下稱“北京金控”),出任副總經理。
北京金控成立于2018年10月19日,這一年正值金控試點,北京金控集團是五家試點集團之一。按其規劃,要整合北京市屬的金融要素,統籌銀行、信托、投行證券、資管、保險及基金等多種金融服務。
按照北京金控集團董事長范文仲為其確定的發展方向和重點,北京金控集團以持牌金融機構股權管理為骨架,以優化市屬國有金融資源布局為核心,實現投融聯動、股權市場與金融市場雙線布局,打造成為全國金融控股公司的“北京樣板”。
截至目前,北京金控旗下的金融牌照包括北京農商行、中信建投證券和晟鑫期貨經紀公司、樸道征信公司、北京金財基金管理有限公司等。
今年1月5日,華夏銀行原行長關文杰赴任的便是北京金控旗下的北京農商行,接替接替退休的付東升出任新掌門。
瞿綱任職北京金控期間,還兼任北京融資擔保基金投資集團有限公司、北京小微企業金融綜合服務有限公司、北京金財基金管理有限公司、北京資產管理有限公司董事長等職。
2021年11月,瞿綱執掌的北京金財基金管理有限公司發起設立的北京金科基礎設施產業基金,與中信建投投資共同參與北交所首家過會企業——惠州市錦好醫療科技股份有限公司戰略配售。
2022年4月,瞿綱參與了由北京金控聯手中國光大控股有限公司、光大永明人壽保險有限公司以及首譽光控資產管理有限公司合作設立的首都光控專精特新基金。
2022年11月,北京信托原董事長周瑞明和原總經理何曉峰雙雙落馬。危急時刻,時任華夏銀行董事長李民吉被委派臨時負責北京信托的管理工作,確保公司經營的穩定。
同樣曾在北京信托工作過的瞿綱亦被急召重返北京信托“救火”。2023年3月,瞿綱調任北京國際信托黨委副書記,五個月后擔任總經理之職。
一年后,瞿綱離開工作了12年的信托業,重返銀行業,此時距離他離開最初的老東家建行已過去了整整20年。
這一次,瞿綱與老同事李民吉在華夏銀行再次搭擋。有業界觀察人士認為,這種熟人檔通常有較好的默契感,有利于相互配合,加強協調。
2024年是華夏銀行實施五年發展規劃的攻堅之年。近年來,華夏銀行業績增長乏力,不良貸款率高企頗令市場憂心,其2022年不良貸款率高達1.75%,2023年的不良貸款率雖同比有所下降,仍高達1.67%。與此同時,其還處在增利不增收的狀態。
對于瞿綱這位銀行老將來說,在當下國內銀行業凈息差全面步入2%以下的時代,如何帶領華夏銀行攻堅,亦是不小的挑戰。
麥肯錫的一份報告指出,銀行業的管理能力的差距,將帶來不同類型銀行和同類型銀行內部的業績表現分化。不同類型銀行的不良貸款率表現,使其經營重點出現分化,資產利潤率亦存在近差距,這反映出不同銀行在應對危機時的韌性能力差異。
該報告同時指出,在機遇與挑戰并存的大環境下,銀行業將持續出現兩極分化甚至是整合并購,未來幾年將是銀行業的重要分水嶺。
(本文作者介紹:“喻觀財經”創始人、資深財經媒體人。長期觀察和研究金融領域。)
責任編輯:張文
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