文/新浪財經意見領袖(微信公眾號kopleader)專欄作家 張明
當下的確是一個階層固化逐漸強化、貧富差距快速拉大、年輕人焦慮感與挫折感非常強的時代,但我們要盡量避免成為“佛系青年”。記住,在你沒有盡全力拼搏足夠長的時間之前,你是沒有資格去指責這個社會與時代的。
我大概是從2009年開始招收碩士生的。過去10年,我在各個學校招收的各種類型的研究生已經超過50人。在和學生們交流的過程中,我發現大家有一些共同的問題與困惑。因此為了節省交流的成本,我針對幾個共同的問題,為自己的學生們寫下了20句話。這其中不少的話源自我自己的經驗教訓。僅供同學們參考。
一、在學校里面應該做什么?
1、搭建一個屬于自己的、能夠動態調整的分析框架。應該努力來系統地歸納總結自己學習的課程,把精華內容的邏輯關系梳理清楚,用思維導圖的方式加以總結。
2、培養與訓練自己的快速學習能力。在完全陌生的情況下,在有限的時間里,能夠把一門課程的梗概與要點掌握清楚,并用自己的語言表達出來。
3、盡可能多以及盡可能廣地閱讀。學校時期是一個人可以肆無忌憚地閱讀的最佳時期。最好能夠各種書都看,但要盡量看高質量的書。我和其他老師開出的書單,可信度較高。
4、培養自己的表達能力,無論是口頭表達能力還是書面表達能力。無論你以后從事何種工作,清晰的表達能力都至關重要。如果你把一個問題講不清楚或寫不清楚,一定是你沒有理解清楚。
5、從小到大地拓展自己的人脈資源。師生、同學、師兄弟姐妹的感情,通常是非常深厚的,這樣的情感在畢業后很難再找到。圈子大小不重要,感情是否深厚很重要。要交到好朋友,關鍵是要克服利己與功利的心態,能夠設身處地地為對方考慮問題。做人要重視信譽,不輕易做承諾,做了就要盡量做到。
6、鍛煉好自己的身體。身體是事業成就與家庭幸福的最重要前提。學校期間是鍛煉好身體的最重要階段。沒有好的體力,是勝任不了很多高強度工作的行業的。要克服惰性,盡量形成好的鍛煉習慣。
7、利用學校的時光,談一場不計較利弊得失、不那么功利的戀愛。缺乏戀愛的學校生活肯定是不完整的。
二、在學校里不應該做什么?
8、不要過分追求分數。在導師們看來,分數高只能反映非常有限的一部分個人能力。100分的考試,80分即可,沒有必要為了提升成績而投入太多的精力。應該把這些精力投入到更重要的事情上去。
9、不要過多地參加學生工作。有一、兩段相關經歷即可。我見過太多由于做過很多學生工作而顯得過早地世故老成的年輕人。
10、不要尋求過多的實習。在選擇了你未來的擇業方向之后,有一至兩段相關行業的實習經歷即可(每段至少應該有三個月以上)。過多的實習不但會擠壓你在學校期間學習與閱讀的時光,而且在求職時并不會帶來過多的加分。
11、如果經濟尚可,不要把過多的時間用于打工掙錢。利用學校時期的時間去掙錢,其成本收益估算嚴重不值當。從學校時期開始,就應該養成節儉的習慣。能控制住自己的欲望,是實現財務自給或財務自由的重要前提。
12、不要沉迷于游戲、網絡與自媒體。不要患上信息恐懼癥,自媒體上絕大部分信息是無效的、碎片化的。在年輕的時候,特別是在自己的分析框架搭建起來之前,要多看系統地、有深度的東西。
三、在找工作時與換工作時應該注意什么?
13、要選擇自己喜歡的工作,而不是家人、師長、朋友們羨慕的工作。要經常分析自己的優勢與劣勢,經常思考自己未來的工作選擇。可以多與師哥師姐們交流,他們在相關行業工作多年,觀感自然更加深入。
14、要權衡好大公司與小公司。通常而言,在大公司工作聽起來更好,但干活的內容可能更加狹窄,往往是做一部機器上的螺絲釘。在小公司工作可能更加不穩定,但干活的范圍可能更廣。至于哪種公司更好,往往見人見智。
15、找工作不要好高騖遠、眼高手低,不要尋求一步到位。在很多時候,入行要比選擇公司更重要。例如,如果你不能直接進頂級投行或頂級基金公司,你可以先去干審計、咨詢或次一級的公司,在擁有了相關行業經驗以及不錯的業績之后,你會發現,進入之前向往的公司已經不再那么遙不可及了。
16、要針對相關行業或者目標公司來制作簡歷以及準備面試問題。簡歷不宜長、不宜全,但要具有個性以及突出你的特點。無論是制作簡歷還是準備面試,都要記住,不能“無中生有”,但可以“適度拔高”。每個圈子都很小,從動態博弈的角度而言,找工作時說謊話的長期成本非常之高。
17、要避免無效的、低水平的跳槽。換工作時應該注意一個原則,也即你之前與之后的工作之間最好具有較強的聯系,而且你到新公司的職位應該高于你之前的職位。能夠讓不同的工作經驗相互疊加、形成合力,要遠遠好于無效的低水平跳槽。
四、其他的話
18、當下的確是一個階層固化逐漸強化、貧富差距快速拉大、年輕人焦慮感與挫折感非常強的時代,但我們要盡量避免成為“佛系青年”。記住,在你沒有盡全力拼搏足夠長的時間之前,你是沒有資格去指責這個社會與時代的。要切記以下三個陷阱:首先是好高騖遠,定下無法實現的目標;其次是由于無法實現目標而產生強烈的挫折感;再次是由此放棄努力,而代之以無效的抱怨以及焦慮。正如網絡上一句話所言,很多人還遠遠沒有到拼天賦或者拼家庭的時候,他們在努力程度上就已經遠遠落后了。
19、在這樣一個多樣化的時代與社會中,重要的不是與別人比較,而是與自己比較。每天自己是否“日有所進”?今天你究竟干了什么有價值的事情?不要幻想走捷徑,而要踏踏實實地以積跬步而致千里。每日細小的努力與懈怠,在日積月累十余年甚至數十年之后,將會衍生出巨大的差距。
20、為了持續地獲得成就感、形成正向反饋,要學會首先制訂中長期大目標,然后分解為短期的小目標,在實現小目標之后自我獎勵,并根據情況的變化調整目標的做法。這么多年以來,我個人的看法,人和人之間的最大差異,在于執行力的差距。只說不干或者只想不干的人太多,而現在就干并且持續下去的人太少。自我激勵是一種非常重要的能力,樂觀向上是一種非常重要的心態。這種能力與心態是可以自我訓練與自我強化的。
(本文作者介紹:平安證券首席經濟學家,中國社科院世界經濟與政治研究所研究員。)
責任編輯:賈韻航 SF174
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