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　　原標題：突發！三一重工換帥，向文波接替梁穩根任董事長，獨家回應來了

　　1月19日晚間，三一重工發布一則換帥重磅公告引發資本市場高度關注。

　　公告顯示，梁穩根辭去三一重工董事長、董事會專門委員會職務，選舉向文波、俞宏福分別擔任公司董事長、副董事長，聘任俞宏福擔任公司總裁。

　　來源：公司公告

　　針對此次人事變動，三一重工相關負責人接受中國證券報記者獨家采訪時表示，此次變動主要出于公司戰略發展、完善職業經理人等方面考慮。該負責人還表示，在今天上午的會議上，梁穩根表示，對于三一重工的發展，其仍將高度的參與和關注。

　　公司獨家回應換帥

　　1月19日晚間，三一重工相關負責人對中國證券報記者表示：“這次考慮到大家會比較關注這件事，我們在公告里也寫的比較詳細，主要還是出于公司戰略發展、完善職業經理人兩個方面的考慮。”

　　該負責人介紹，三一重工每年年末或年初都會召開會議就公司未來發展方向等一些列戰略問題進行討論。今年討論較多的是國際化、數字化和電動化戰略。另外，公司還有一些新業務的考慮。

　　“這些戰略性問題會決定三一重工未來長期的發展方向。梁穩根還是希望把更多精力投到公司戰略發展方面。原來做董事長會有很多日常性工作需要處理，現在他希望集中精力在公司的戰略發展方向。”該負責人說。

　　該負責人表示，在三一重工今年召開的會議中，人才建設是大專題。“公司職業經理人的發展機制也是和戰略匹配的。人才要怎么建設，人才要怎么培養？要匹配公司未來的戰略的話，公司人才該怎么做？出于對這些問題的考慮，我們這次會議重點就是完善職業經理人發展機制。”

　　該負責人表示，通過此次人事變動，較好地完善了公司職業經理人機制，有利于提升公司治理水平。“大家看到只是幾個人的變動，但是公告背后關系到一系列干部團隊、關鍵崗位的發展。有能力的人往上走，去到了更好的崗位，這些對公司的人才激勵是非常大的。”

　　該負責人介紹：“以俞宏福為例，他成為公司總裁、副董事長后，他原來所在的關鍵崗位就會有新的年輕干部接替，整個人才機制和通道就順暢活動起來了。”

　　另外，三一重工負責人表示，此次董事會會議是梁穩根主持召開，他在會上強調，雖然其不再擔任三一重工的董事長，但仍是三一重工的董事、實控人。他會高度參與和關注三一重工的發展。“他對三一的精力投入并不會減少，只是把更多精力放在戰略層面。”

　　國際化戰略顯成效

　　近年來，三一重工聚焦國際化核心戰略，圍繞海外市場重點突破，推動海外業務再上臺階。數據顯示，2011年至2020年，三一重工挖掘機出口年復合增長率達到30%。

　　2021年前11個月，三一重工挖掘機海外銷售超2萬臺，累計海外銷售額突破100億元，兩項數據均創國內工程機械行業新紀錄。

　　2021年以來，三一重工挖掘機在印尼、泰國等15個國家和地區牢牢占據“市占率第一”的位置；在歐美發達國家和地區市場，三一挖掘機表現同樣亮眼，其中在英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、意大利等市場增幅超過500%。

　　公司2021年半年報顯示，2021年上半年，三一重工國際銷售收入達124.44億元，同比增長94.69%。

　　另外，在電動化方面，三一重工基于第三次能源革命的超級技術窗口期，積極布局新能源戰略。

　　三一重工相關負責人介紹，公司在電動化工程機械方面早有布局，目前處于行業領先水平。2021年10月，三一重工1000臺電動攪拌車成功簽約，創下國內行業數量最大的單次電動產品簽約紀錄。目前，三一重工的電動攪拌車、自卸車、牽引車等產品已在鄭州、南陽等20余城市推廣試用，累計訂單超2000臺。

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責任編輯：彭佳兵