新浪科技訊 北京時間8月2日晚間消息，據報道，特斯拉將開發自有招聘軟件，此舉意在降低招聘相關成本，并減少對外部供應方的依賴。

　　分析人士稱，此舉有助于降低特斯拉與招聘相關的成本。同時，這一舉動也表明，特斯拉在開發內部人才相關的技術方面邁出了非同尋常的一步。當前，除了一些最大的科技公司，大多數公司都傾向于使用甲骨文、SAP和Avature等公司開發的付費軟件。

　　另外，這款應用也凸顯了特斯拉致力于長期招聘的雄心。去年，特斯拉將員工數量增加了28533人，使得員工總數達到99290人。今年6月，特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）曾表示，將裁員約10%。但特斯拉的一名招聘人員今日稱，該公司仍在繼續評估候選人，并從中招聘一些人員。

　　一直以來，馬斯克就提倡降低對外部軟件供應商的依賴。之前，特斯拉已經為銷售、會計和供應鏈管理等其他功能開發了內部應用程序，部分目的是為了幫助公司直接面向消費者銷售汽車。例如，特斯拉在2019年就開始用專有的客戶關系管理（CRM）系統，來取代Salesforce的軟件。

　　特斯拉招聘人員稱，新推出的求職者追蹤軟件，會在整個申請和面試過程中存儲有關求職者的信息；允許招聘人員創建職位發布、訪問簡歷和面試筆記，以及發送工作邀請等。目前，特斯拉尚未為這套新系統命名。

　　特斯拉的兩名前招聘人員稱，特斯拉招聘經理和主管告知員工，新系統比公司之前使用的Avature公司的求職者跟蹤系統更高效，還可以更好地滿足特斯拉的需求。

　　Avature總部位于倫敦，在“財富500強"中，有110家公司為其客戶，其中包括思科和戴爾等。對此，特斯拉和Avature尚未發表評論。