近日，36歲女子請假保胎被拒后遭斗魚辭退的事件引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，對此斗魚人力部門回應(yīng)稱：并非針對懷孕女性，不服可仲裁。

女子稱，她兩年前在斗魚上海分公司任職，之后根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整隨團隊一起遷往武漢，與丈夫長期兩地分居。

考慮到年齡越來越大，去年計劃盡早生孩子。但因高齡受孕的原因，她陸續(xù)出現(xiàn)過先兆性流產(chǎn)跡象，還有妊娠高血壓，被醫(yī)生判定為高危監(jiān)督對象。

據(jù)封面新聞報道，2月26日，其提交了長假申請。3月2日，人力通過OA系統(tǒng)回復(fù)：結(jié)合相關(guān)材料，不屬于確診妊娠高血壓，且需要臥床休息的情形，駁回病假。之后，她收到《勞動合同解除通知書》郵件，稱其因無故曠工兩天，公司于當日與其解除勞動關(guān)系。

3月19日，斗魚公司公關(guān)部門回復(fù)稱，人力部門反饋了三條意見：解除勞動關(guān)系并非惡意針對丁女士這樣的懷孕女性；丁女士存在曠工違紀情況；丁女士可以申請勞動仲裁，公司將配合調(diào)查。

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