Tech星球（微信ID：tech618）

　　文| 陳橋輝

　　Tech星球獨家獲悉，阿里達摩院自動駕駛實驗室負責人沈加翔（花名：五福），阿里巴巴集團高級研究員（職級P11）已于近期離職，根據其釘釘信息顯示，離職時間為7月8日。消息人士透露，或投身創業。

　　對于上述消息，Tech星球向阿里云方面求證，截至發稿前，對方暫無回應。

　　沈加翔的離職，與此前阿里達摩院自動駕駛實驗室并入菜鳥集團的傳聞不無關聯。

　　據《界面新聞》5月份報道，針對阿里達摩院自動駕駛實驗室并入菜鳥集團一事，記者了解到，此次業務調整并非整體并入，僅有近百人轉入菜鳥集團，部門劃歸于菜鳥CTO下屬技術團隊，其余近200人被裁，約占70%，有“N+1”或“N+1+1”補償方案。此后，達摩院本身將不再保留相關業務和團隊。

　　轉入菜鳥集團后，新的自動駕駛團隊將由P9級別的卿泉（花名）帶隊，其之前為團隊的算法一號位。當時還是團隊負責人的沈加翔據稱不會加入菜鳥集團。

　　今年5月，阿里的另外一位技術高P，曾被譽為“阿里的守護神”以及“讓馬云安睡的男人”的吳清翰從阿里離職，投身到AI創業浪潮中。年初，人工智能科學家、阿里副總裁的賈揚清也宣布離職，投身AI創業。

　　無獨有偶，除了阿里之外，字節、百度、騰訊等互聯網大廠出走或離開的技術大佬，也不在少數。技術大牛從大廠出走的現象，近一年來有增加的趨勢。

　　從以前的雙向奔赴，到如今的各奔東西，互聯網大廠和技術大牛們之間的緣分，似乎正在漸行漸遠。

　　阿里再次流失高P技術大牛

　　此次從阿里離職的沈加翔，是阿里不可多得的技術高P。

　　根據公開資料顯示，沈加翔是阿里集團高級研究員，1999年碩士畢業于中科院計算所，2008年加入阿里，歷時12年帶領搜索/推薦/廣告工程走向統一的智能引擎中臺(AI·OS)，隨后在電商領域推動業務Serverless平臺建設，促進資源和研發效能與AI·OS的體系融合。對于阿里在電商、搜索等領域的技術體系建設有著突出貢獻。后來，由于達摩院自動駕駛實驗室負責人陳俊波離職，沈加翔接替其職位。

　　一位阿里達摩院的員工告訴Tech星球，沈加翔接替該職位，應該也是為了平穩過渡，因為從今年3月再到5月，內部傳聞達摩院的自動駕駛團隊并入菜鳥。面對這場變動，這種級別的人應該會有更多的思考，選擇現在離職或許也是對未來有了新的想法。

　　Tech星球梳理公開信息發現，近3年來，達摩院至少有10名高P技術人才相繼離開。譬如，2021年11月，阿里副總裁、達摩院金融智能負責人漆遠回歸學術圈，出任復旦大學浩清教授及人工智能創新與產業研究院院長。隨后，2022年5月，兩位阿里副總裁、達摩院副院長金榕和達摩院城市大腦負責人華先勝離職。

　　另外，曾與華先勝共事的城市大腦高級研究員張磊，在2021年底也離開了達摩院。2022年8月和9月，達摩院XR實驗室負責人譚平和達摩院大模型M6帶頭人楊紅霞也相繼離職。今年3月，AI領域大牛賈揚清宣布離開阿里云，結束了4年的阿里職業生涯。

　　而沈加翔所在的達摩院自動駕駛團隊的核心人員出走，也不在少數。先是帶領阿里巴巴無人車從探索到初步落地的王剛，于2022年1月離職，今年3月，接任阿里達摩院自動駕駛部門負責人的陳俊波也離職，與阿里機器人部門前首席執行官顧祖琳共同創立了一家清潔機器人公司。

　　技術大佬出走的背后

　　近三年來，技術大佬出走大廠，已成為一個比較明顯的現象。

　　不只阿里，作為超級App工廠的字節跳動，也有不少技術大牛相繼離開。2020年7月，字節跳動副總裁、人工智能實驗室主任馬維英離職，赴清華大學智能產業研究院任職。

　　“他（馬維英）可是技術大神，內部很多人都知道他離職了”，一位字節內部人當時告訴Tech星球。馬維英彼時的工作Base地在美國，作為字節跳動近乎首屈一指的AI人才，馬維英的離職，可能與AI工程化難題有關。

　　馬維英之后，字節跳動AI實驗室總監李磊宣布重返學術界，進入加州大學圣巴巴拉分校擔任助理教授，字節跳動的視覺技術負責人、曾擔任人工智能實驗室總監一職達3年之久的王長虎也離職，投身房地產行業。

　　一位字節AI Lab的員工向Tech星球透露，“技術大佬們的出走，也很容易理解，他們是人不是神，既想技術強，又想管理強，精力往往不夠，因為在大廠，顯然不可能讓你一門心思的只做一件事。而且AI落地需要有實戰經驗的工程人員，僅僅靠搞研究發表論文往往難以真正落地。”

　　除了阿里、字節外，騰訊、百度也成為技術大佬出走的主要平臺。

　　曾被行業稱為“互聯網黃埔軍校”的百度，一向以為外界輸送技術人才著稱，今年也不例外。如百度副總裁、希壤負責人馬杰離職，投奔李開復旗下；飛槳P10的核心人才畢然也傳出離職的消息，接近畢然的人稱，計劃自己創業；同時，集度技術的關鍵成員王偉寶也決定離開；前不久，百度IDG（智能駕駛事業群組）首席產品架構師郭陽離職。

　　在百度擔任架構師的員工告訴Tech星球，技術大牛一般不會輕易從公司離職。但是，做技術的人一般事業心很強，也很耿直，這也就造成了他們很難坐上管理崗位，更不會向上管理，以及不愿意太內卷或者被PUA，“最后，要么被公司優化，要么選擇主動離職。”

　　投身熱門賽道創業

　　技術大牛們緣何密集出走互聯網大廠？行業人士分析認為，無外乎以下幾個原因，一方面是，探索創新性的技術難落地，短時間難見效，或許是公司層面高估了技術的價值和低估了技術產品落地的難度，這就使得這些技術大牛的成本和產出不成正比。

　　技術要能落地，這一點在實際業務中，也能得到印證。接近字節跳動的人士向Tech星球表示，字節的視覺和NLP算法都很不錯，相比BAT（百度、阿里、騰訊）實驗室，字節的人工智能實驗室（AI Lab）最顯著的一個特點就是，力求每個算法都要落地。

　　另外一方面，則是跟大廠這一輪降本增效也有一定關系。譬如，今年2月，百度CFO羅戎在2022年第四季度及全年財報發布后，回答分析師提問中談到：公司從2021年底開始削減開支和成本，2022年百度核心業務運營支出減少9%，其中銷售行政開支減少15%，研發開支減少3%。

　　近兩年以來，AI、元宇宙等新風口的出現，也讓大廠的技術大牛看到新機遇，選擇離開大廠投身創業。

　　Tech星球通過公開信息梳理，不完全統計，近3年離職的大廠技術高管和技術大牛，保守估計超過20人，而他們離職后，多投身新風口創業，聚焦清潔環保、AI、元宇宙等熱門賽道。

　　從騰訊離職的一位不愿具名的T12技術專家告訴Tech星球，互聯網大廠讓我們看到了技術前瞻和新賽道，也給了我們一個容身之處。但待在一個地方，終歸無法讓自己的技術得到更大的提升，也沒法去實現該有的抱負。

　　“元宇宙、AI的大火，讓我們看到了新的機遇，一直以來，在自己的領域內有獨特的想法和創新，希望通過創業來實現自己的愿景和理念。我現在就和從美團離職的朋友一起在做AI創業，身邊認識的從大廠離職投身創業的技術高管也不在少數”，他繼續補充道。

　　技術大佬們的出走，對于互聯網大廠的技術發展可能會帶來一定影響。但是，大廠不是他們唯一的選擇，甚至不是最優選，未來的某一天，或許會在其他行業賽道中，繼續看到他們的身影和產品。

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