元宇宙里有色情？

微軟最近被曝：在現實世界騷擾女同事的高管，還在元宇宙虛擬世界看黃片。

早在8年前，微軟誓言要清理「有毒文化」，零容忍「天才混蛋」。

怎么，他們轉移陣地了？

「虛擬現實色情」

消息人士稱，微軟高管亞歷克斯?基普曼（Alex Kipman）就是這樣的人。

基普曼，微軟混合現實業務的領導者，被譽為「HoloLens之父」。

作為微軟最有影響力的高管之一，他是微軟CEO納德拉非常倚重的人物之一。

過去十年，基普曼培養了一種貶低女性貢獻的文化，并且進行了不恰當的觸摸和評論。

現任和前任員工都指控，基普曼多次對女員工做出不當行為，包括不恰當的肢體接觸。

然而，現在有員工透露，基普曼還在辦公室當著員工的面觀看淫穢VR視頻。

視頻畫面里女性穿著暴露，還有各種性感的畫面接踵而至。

「那是在辦公室里，當著女性的面」員工回憶說，「這讓人非常不舒服」。

這個虛擬現實的研發者，恐怕也沾上了「虛擬現實色情」。

目前，微軟拒絕證實或否認任何指控，但表示會對每一項指控進行調查，一旦得到證實將采取明確行動。

所謂的明確行動，是指微軟的紀律處分措施。

「包括解雇、降職、失去薪酬或獎金、正式訓斥、強制性培訓，或這幾種情況的結合。」微軟稱。

納德拉清理「有毒文化」力有未逮

微軟現任CEO納德拉一上任就承諾，要清理「有毒文化」。

納德拉稱，不再容忍「天才混蛋」，營造尊重、多元、包容的工作環境。

但員工們表示，那些高管的不當行為依然猖獗，公司對高管惡劣行徑依然保持著近乎無限容忍。

光是對于基普曼，就有數十項不當行為指控，但仍然沒有給他帶來明顯后果。

2014年，納德拉在致員工的信中寫到，「我們每個人都需要做到最好，領導并推動文化變革。」

「我們有時低估了我們各自能做的事情，高估了其他人需要做的事情來推動我們前進，我們必須改變這種狀況。」納德拉說。

就在去年11月，股東們要求微軟報告高管性騷擾的調查結果。

即便在今年1月，微軟收購動視暴雪，這家丑聞纏身的游戲開發者，充滿了對女性員工的性騷擾和歧視。

這引起了一些員工的憤怒，甚至在留言板上指責納德拉，在解決性騷擾和性別歧視問題上「一直保持沉默」。

有員工認為，「要知道微軟的「有毒文化」不會因為一個有毒的人而消失。」

他說，「「有毒文化」傳播就像癌癥，你把它剪掉不代表它不會再長出來。」

事實上，納德拉執掌公司時期，確實做了一些努力，以解決性別歧視、性騷擾等「有毒文化」。

比如，公司現在有一個專門調查性別問題的人力資源部門。一些女性表示，調查要拖延數月甚至數年，沒有明確的解決時間。

「我做了大量的采訪，只是為了在一些框框里打勾。」員工說，「浪費了我很多時間，也浪費了其他人的時間」。

微軟一位女員工認為，「文化變革的光環已經褪去，實際上，它已經失去了光澤。」

員工在微軟內部留言板評論中寫到，「納德拉解決內部問題做得還不夠，我真的很失望沒有從薩提亞那里聽到他的計劃，確保動視暴雪扎根的糟糕文化不會惡化和傳播。」

微軟文化傳統出了啥問題？

有人說，蓋茨把微軟打造成了世界上最大的軟件公司，但成功的代價是，員工們忍受了他的崩潰和恐嚇。

微軟聯合創始人保羅·艾倫曾形容：為蓋茨工作就像「身處地獄」。

然而，微軟的繼任者史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)也是出了名的脾氣暴躁。

看起來，暴脾氣似乎成了微軟的傳統，由領導層建立的文化滲透到整個組織架構中。

但是，發展到2014年，納德拉上任，他表示，公司文化是一項重大變革。

納德拉向所有人保證，他管理的公司是一個新的微軟。

「對我和每個人來說，2021年的微軟與2000年的微軟大不相同。」納德拉說。

本來，這看著有了轉機和希望。然而，公司文化問題似乎根深蒂固，難以逆轉。

一位前高管表示，微軟喜歡為自己的文化問題開脫，通過「歸罪于人」，即將不當行為的責任推給過去，推給像蓋茨和鮑爾默這樣的CEO。

看來，納德拉并未完全實現他變革公司文化的承諾，而且，還還將問題歸咎于歷史遺留問題。

為保護采訪對象，受訪者均為匿名。

（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表新浪網立場。）