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　　文/咸魚魚 監制/吳懟懟

　　來源：吳懟懟（ID:esnql520)

　　你大概在最近一段時間里，頻繁地看到“MBTI”這個詞。

　　MBTI是邁爾斯-布里格斯類型指標（Myers–Briggs Type Indicator）的簡稱，它被認為是一種迫選型、自我報告式的人格類型評估工具，其最初由邁爾斯母女基于瑞士心理學家卡爾·古斯塔夫·榮格的榮格八維理論而來。

　　具體到中文互聯網，MBTI的評價非常兩極，一部分人認為，MBTI是賽博玄學，是比塔羅、星座等高一階的新流行文化，而另一部分人則認為，MBTI是有著百年歷史積淀，具備標準測量體系的科學測試。

　　甚至，為了維護各自的觀點，雙方會從各個角度舉證。前者一邊深挖邁爾斯母女創造MBTI始末，一邊摘取心理學界的種種觀點，而后者，則踐行“實踐智慧”，不光甩出了世界500強對MBTI的應用過往，還試圖從認知維度對持不同意見者進行降維打擊。

　　不過，我們今天的焦點，不在A和B誰對誰錯，畢竟，我們既不認識A，也不認識B。

　　在正反方之外，我們更想討論和觀察的，是MBTI在互聯網上如何走紅？為何走紅？以及作為新一代社交標簽，MBTI的流行除了掀起互聯網居民抱團運動外，又催化出了哪些綜藝效果拉滿的社交狂歡？

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　　MBTI又上熱搜了

　　最近首頁MBTI含量好高。

　　以前忙著追星做數據的，這會愛上了給偶像寫MBTI小作文。曾經喜歡星座玄學賽博算命的，這會測上了MBTI十六人格。還有不少網絡交友活躍份子，把MBTI類型寫進了社交名片。

　　甚至連無所事事的互聯網沖浪選手，也大多掙扎著做完測試，并隨之感慨一句“偽科學居然呈現了世另我”。

　　事實上，在這一次大范圍走紅之前，MBTI性格測試在中文互聯網一直時隱時現。它有時作為入職問卷出現在職場招聘中，有時作為舶來的性格測評工具被媒體介紹給大眾。

　　早在2015年4月11日，人民日報就曾發布MBTI測試相關微博——“10分鐘，28道題，看你適合做什么工作！”，并打上了#2015求職季#的tag。

　　智聯招聘甚至還發布過相關數據報告——《MBTI 職場性格類型大數據報告》。報告收集了73 萬余個用戶的 MBTI 數據，并通過整合分析，劃分出了各行各業不同MBTI 類型的占比。

　　時至當下，MBTI的傳播維度更趨豐富。在韓國，已經有影視、綜藝緊跟這一“風口”，拍攝了觀察類綜藝《MBTI inside》和網劇《看見你的MBTI》。

　　至于在社交媒體上，MBTI則成了繼屬相、星座外的又一種社交tag。

　　——它不僅登錄熱搜，還在流行和泛濫中傾瀉出諸多新奇的表達式。

　　微博里忙著沖浪的網友，制作出大量與MBTI相關的Meme圖；散落在豆瓣和知乎上的心理學愛好者，一邊為MBTI溯源，一邊進行學術探討；還有隱藏在公眾號里的投機販子，不光兜售解讀服務，還對MBTI進行了本土化落地。

　　從誕生之初被各大高校、企業甚至是政府部門應用于職業指導，到如今娛樂化后被廣大網友活用為社交由頭，MBTI在誕生百年后，迎來了在互聯網世界的新生。

　　不過，這種娛樂化的爆紅，對MBTI測試產業來說，可能并不是一件好事。

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　　科學還是商業

　　事實上，隨著MBTI的日漸走紅，這門看似十分科學的測試已經被多方扒皮，有了搖搖欲墜之勢。

　　而在大眾側，越來越多的人開始反感這種社交標簽，并公開嘲諷那些將MBTI類型寫入自我介紹的用戶。

　　這里還有一個異常吊詭的現實。MBTI這份世界上最受歡迎的人格測試，雖然在全球商業世界都廣受追捧，但一落到心理學界，討論聲音就小了起來，這其中，為數不多的聚焦，也大多是在研究這份測試的缺陷。

　　那么，為什么會有這種局面？有著新聞界媒體百科之稱的美國新媒體VOX對此進行了揭底。

　　在VOX看來，MBTI測試其實“毫無意義”。

　　一方面，作為發明者的邁爾斯母女，既沒有接受過心理學的正規訓練，也沒有在學術機構工作過，也就是說，她們是全職的家庭主婦，也是業余的小說家和精神分析師，但卻和心理學家毫不搭界。另一方面，就連榮格也曾跳出來寫信指責這對母女，在研究方法不科學的基礎上，結論也不可能靠譜。

　　在VOX之外，華盛頓郵報對MBTI測試的版權持有方——CCP公司董事會主席Thoresen的采訪，也驗證了這一點。

　　作為CCP公司的董事會主席，Thoresen還有一個身份，斯坦福大學的心理學教授。然而，焦點就在此，作為心理學教授，Thoresen卻被華盛頓郵報發現，他在職業生涯中發表的150多篇論文中，沒有一篇曾提到MBTI測試。

　　面對華盛頓郵報的質詢，這位教授是這樣解釋的：沒有在我的任何研究中使用它，一部分原因在于我的同事們會對此提出質疑。

　　正如華盛頓郵報所評論的那樣，在學術界公開贊揚MBTI測試是一種禁忌，公開貶低它同樣是一種禁忌。它雖然不科學，但它是你或你的恩師，從事的利潤豐厚的副業。

　　言下之意，MBTI測試雖然野路子，但耐不住它賺錢啊。根據牛津大學副教授Merve Emre的研究，由CCP所經營的性格測試已經形成約20億美元的市場，其將近800 種周邊產品，曾被翻譯成多種語言，面向全世界銷售。

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　　互聯網世界的新生

　　不過，即便被頻頻揭短，在中文互聯網，也依然有人嚴謹應用這套測試。

　　打開知網，檢索“MBTI”，你會看到來自各個角度的論文。

　　上至軍校學員的任職資格、急診室護士的醫學培訓，下至大學輔導員的職業操守和會計從業人員舞弊與否，MBTI測試嚴絲合縫地嵌入了現代人職業指導。

　　如果你覺得這綜藝效果拉的還不夠滿，知網還有“基于MBTI理論的中國動畫電影中英雄角色性格研究”。這其中，孫悟空是保持著ENTP特性的高質量猴子，麥兜是有些INTJ特性的刻薄小豬。

　　不僅如此，社交界的產品經理們也認識到了MBTI測試的奇異吸引力。一款名為“脫水”的年輕人社交APP，就把MBTI測試納入了用戶彼此匹配的標準。

　　當然，即便產品經理沒有把MBTI測試加入APP中，用戶也能找到顯眼的位置放置自己的MBTI，不信的話，你可以翻翻即刻，那里充滿了懸掛著INTP、ENFP和INFJ的高質量人類。

　　不過，如果你想領略更自洽的MBTI文化，可能還是得去豆瓣，知乎暗藏著想要變現的施測師，微博是meme圖的天下，只有豆瓣小組，才“匯聚十六型學說之精華”。

　　豆瓣小組MBTI中心站，梳理了一份十六型學說發展史，將MBTI分為了五個階段：階段一，是初窺門徑的榮格，階段二，是粗通皮毛的邁爾斯母女，階段三，是發現了四大群組的凱爾西，階段四，是發現了工作譜和鴛鴦譜的蒂格爾夫婦與阿維拉，階段五，來自花五塊錢才給人做判定的小組組長Little W。

　　是的，看到五塊錢，你可能和我一樣，有點領悟了。繼十二星座把人類性格圈定之后，16型性格測試繼續標記碳基生物。

　　當然，不管怎么說，好歹多了四個，也算是不小的進步了。

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　　一個秉持平均主義的贊美量表

　　回顧MBTI測試走紅始末，一個新的疑問浮上心頭，這樣一份在心理學界看來毫不科學的測試量表，究竟為什么會被廣泛推崇？甚至連全球財富100強中的企業都拿來給員工測？

　　事實上，從心理學角度看，它確實不夠科學，但如果站在管理學的角度，這份測試還是有點作用的。

　　MBTI測試雖然不是專業心理學量表，但它卻是成功的商業營銷案例。《性格經紀人：MBTI的奇怪歷史和性格訓練起源》的作者Merve Emre研究MBTI測試多年后發現，從誕生之初，MBTI測試就是塑造組織人的完美工具。

　　這要從MBTI測試走紅之初說起。

　　1930 年，邁爾斯母女在經濟大蕭條中難以再靠寫小說為生，于是她們便打起了MBTI測試的注意，最初，這對母女將MBTI測試成功兜售給了剛剛成立不久的戰略情報局，隨后又稱熱打鐵，說服了四十多所醫學院借此招生。

　　一番操作后，MBTI測試名聲打響，連通用電氣、標準石油公司和貝爾實驗室都開始采用此測試招聘和構建團隊。

　　這一期間，還離不開威廉·懷特的推波助瀾，這位著名的社會學家在其1956出版的暢銷書《組織人》中，曾大肆推薦企業采用MBTI測試。

　　至于原因，則是——MBTI測試使人們堅信自己的身體和心靈是完整的，工作和靈魂是契合的。

　　所以，這也解釋了，為什么我們在進行MBTI測試的時候，雖然會有貼標簽之感，但并不感到被冒犯，即便被測出是偏向敏感和內向的人格，也會有被取悅的感覺。

　　從某種程度上來說，MBTI測試的本質，其實就是一個秉持平均主義的贊美量表，它是工具，但不一定是認識自我的工具。

　　而這對我們的啟示是，與其在測試中尋找自我，不如放平心態在meme圖中樂一樂，我們不光要自己測，還要給網友測，愛豆測，甚至像知網論文那樣，連動漫角色都不放過。

　　——反正測試結果不會讓我們頭上長犄角，身后有尾巴。