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　　文/羅立璇 馬程

　　來源/20社

　　快手的“雙頭”領導時代走向結束。

　　10月29日晚間，快手科技發布公告，董事會已同意快手聯合創始人宿華辭去首席執行官一職，并由聯合創始人程一笑接任該職務，即日生效。宿華將繼續擔任董事長，負責制定公司長期戰略。而程一笑作為首席執行官，將負責公司日常運營以及業務發展，向董事長宿華匯報。

快手聯合創始人宿華

　　這也意味著，程一笑成為這家市值超過4000億港幣的企業的直接話事人。此前，外界對于快手的“聯合執政”一直存在疑慮，并認為效率不夠高，甚至因而最終導致快手在策略實施上不夠果決，在出海、商業化、內容治理等方面失去先機。

　　而現在，宿華選擇后退，快手的系統運行將會進一步清晰明朗。這也可以被視為9月末快手人事架構調整以來的重要節點，意味著內部生態將會進入一段穩定時期。外部來看，市場環境也相對平穩。

　　值得注意的是，這和張一鳴、黃崢等人的“退休”不盡相同。宿華的后退更為徹底。

　　交接棒

　　知情人士向20社表明，宿華最近實際已經處于半退休狀態。

　　自從2013年加入快手擔任CEO以來，宿華和程一笑一直分工明確，各自管一攤業務。宿華負責商業化、投融資、海外、GRPR、行政人事財務和對外等業務。程一笑則領導產品、運營、電商、游戲等重要業務部門。

快手聯合創始人程一笑 圖源/視覺中國

　　依常理推斷，宿華卸任后，快手將會迎來一次人事調整，以完成這次權力交接。實際上，宿華“退休”的消息在快手內部流傳已久，版本也并不唯一。例如，對于上位人選，馬宏斌和王劍偉在內部也呼聲頗高。

　　據《晚點LatePost》報道，2020年5月，快手進行了一輪組織架構調整。其中包括原運營負責人馬宏彬將與原商業化負責人嚴強調換崗位，以及原產品負責人之一王劍偉，將收攏產品和直播業務匯報線，成為產品最高負責人。

　　相對于馬宏彬，王劍偉更為低調，最近出圈的一次傳播，可能就是被快手主播辛巴直播喊話。多位快手員工稱，王劍偉就是辛巴所說的“托馬斯”。而他所負責的項目，也并非僅為辛巴所說的“娛樂負責人”，而是決定快手流量具體流向的頭羊。

　　主播們對手內部的人事變化頗為敏感，在一張網上流傳的圖片中，稱托馬斯現在說話比較“硬”（可以理解東北話的“好使”）。而另一位接近快手的人士認為，這可能是因為宿華近期已經處于“半退休”狀態。

　　王劍偉出身騰訊，兩年前加盟快手。一位前快手員工稱，王劍偉和馬宏彬一樣，都是在2019年K3戰役中起到了比較重要的作用，而被內部認可。

　　作為K3總指揮，馬宏彬曾是美團外賣高級運營總監，是美團外賣商業分析與策略負責人，熟悉美團的人都知道，商分是美團最精英的部門。

　　“快手能‘打’的高管不多，馬宏彬是少數能打的人。”前述前快手員工說。

　　退休之于快手

　　10月29日發布的公告顯示，宿華將繼續擔任董事長、執行董事、薪酬委員會委員，負責制定公司長期戰略。相比于此前擔任CEO職務，僅憑公告很難判斷這一步退的離具體業務有多遠。

　　可以肯定的是，不同于此前的互聯網大佬如張一鳴、黃崢、劉強東等人的退休，多位業內人士指出雖然幾位創始人退居二線，但依舊掌握公司實權。

　　一位京東內部人士說，劉強東在明尼蘇達事件后退居幕后，但依然在重大決策中發揮重要作用。一個例證是，2020年底，京東組織架構調整，重倉社區團購時，劉強東親自帶領京喜拼拼團隊。

　　今年9月6日，根據京東發布的公告，徐雷升任京東集團總裁，將負責各業務板塊的日常運營和協同發展。徐雷正式成為“二把手”，但是仍需要向作為京東集團董事局主席兼CEO劉強東匯報。

　　盡管京東表示，劉強東將把更多的時間投入到長期戰略設計、年輕CEO培養和鄉村振興事業。目前劉強東依舊持股4.345億股普通股，占股13.9%，占總投票權的76.9%。京東內部信、全員信等重要信息也仍然由劉強東發布。

　　拼多多創始人黃崢也并未讓出公司的話語權。去年8月，黃崢卸任拼多多CEO，僅保留董事長職務，同時出讓部分股權，持股比例從4月的43.3%降至最新的29.4%。但他仍然擁有80.7%的投票權。

　　彼時，拼多多正面臨輿論危機，黃崢的退出，一部分是對內外部質疑和批評做出一個交待。同時，新董事長陳磊是黃崢創業的多年鐵桿伙伴。

　　不論是馬云、劉強東還是張一鳴、黃崢，都沒有放下權杖，讓出日常管理權。

　　宿華的情況就大不相同。公開資料顯示，目前宿華在公司持股11.8%，程一笑持股9.36%，宿華依然是快手最大股東。根據快手公告，這次調整后，宿華和程一笑持有的公司不同投票權均不會發生變化。

　　但是與京東、拼多多不同，此前一直實行雙CEO制度的快手，需要將公司管理權集中到程一笑手上。

　　快手由宿華和程一笑的創業團隊2013年合并而來，此后兩人在公司內分別負責一部分業務，以伙伴關系共同管理公司。

　　一位接近快手人士表示，宿華退休并不是內斗的結果。宿華和程一笑兩個人沒有太多對世俗權利的欲望。“有時投資人、股東開會。如果只通知宿華或者只通知程一笑，最后也會是他們倆一起來。這也側面說明兩人都沒有太強勢的領導力，否則早就有一人成為主導。”

　　但是，這位人士認為，隨著快手上市，公司規模迅速擴張，以及業務發展加速，不論是對于投資人，還是對于快手的1.6萬名員工，聯合執政都可能會出現對權利的猜測和相互猜忌，甚至選擇陣營站隊。

　　2020年，快手前50號員工朱藍天一篇長文《談談我司的病》引發廣泛關注，文中指出了快手內部管理效率問題——HR和行政互相不服，直播和商業化中臺互不妥協，溝通嚴重不暢等等。這封信也讓宿華自我反省——每一類問題都是已知的問題，都是在處理中的問題。

　　今年8月，新一輪結構調整中，快手運營負責人嚴強離職，他曾是宿華引入公司的一員大將，在多個崗位擔任要職。彼時，有任職時間較長的快手員工曾對媒體透露，對嚴強出走并不意外，并稱這是“程一笑的勝利”。

　　“從劉強東開始到現在，資本市場都有了一個共同意識——一個大集團內部只能有一個人說了算。快手也是如此。”上述人士表示。

　　正因如此，一位內部人士稱，宿華在這時間節點宣布卸任，也是因為當下快手各方面相對都比較穩定。

　　但接下來，快手仍有硬仗要打。

　　此前，根據快手二季度財報，經調整虧損凈額為47.7億元，已連續兩個季度錄得近50億元的虧損，當季虧損額同比擴大146.2%。根據多家媒體報道，快手也相應調低了2021年電商的GMV預期。快手股價距離上市之初縮水80%。

　　目前，快手把直播電商作為新增長點，力圖突破此前的增長天花板。程一笑，站在了最前線。

（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表新浪網立場。）