來源：雷帝觸網

雷帝網雷建平 3月13日報道

在深圳云天勵飛技術股份有限公司（簡稱：“云天勵飛”）向科創板遞交招股書3個月后，云天勵飛收到了問詢函。

問詢函主要關于2點：

1，公司聯合創始人和曾經的第二大股東田第鴻為何退出，是否對公司有影響？2，為何王孝宇2019年的年薪超千萬。

聯合創始人因意見分歧出走

根據申報材料：田第鴻，1977年7月出生，佐治亞理工學院博士，是視頻與多媒體技術專家。田第鴻原三星顯示美國實驗室高級主管工程師，原美國思科系統公司網真業務部視頻技術主管，是思科擬真視頻會議系統圖像視頻壓縮技術“混合變長編碼”的主要發明人。

在云天勵飛經營管理層面，田第鴻主要負責公司研發團隊、產品線及供應鏈方面的管理，陳寧負責銷售部門及人力資源、財金體系等部門的管理。

在云天勵飛的技術研發中，自公司成立以來至其田第鴻辭職期間作為公司的CTO（首席技術官）主持公司的全面研發管理工作（研發體系搭建、技術架構設計、研發方向指引、研發流程規范），并主要參與公司在視頻結構化及圖像處理方面的技術積累及研發工作，上述專利技術主要在公司的深目系統早期產品中應用。

可以說，田第鴻在云天勵飛的發展過程中扮演著非常重要角色。一直到退出前，田第鴻是云天勵飛第二大股東。

但在2019年4月，股東田第鴻將其持有的云天有限75萬元出資額、75萬元出資額分別以3400萬元、75萬元的價格轉讓給楚岳科技、張明軒，2019年5月、6月，楚岳科技、張明軒分別將受讓全部出資以4000萬元的價格轉讓給深圳共創三號；

2019年7月，深圳共創三號將其持有的9.6208萬元、9.6208萬元出資分別以3500萬元價格轉讓給樂赟五號、共青城盛澤，2020年1月，深圳共創三號將其持有的2.7488萬元出資額以1,000萬元轉讓給視聽技術。

云天勵飛回復此事時稱，田第鴻與陳寧均為云天勵飛創始股東，兩人于2014年共同出資設立云天有限，其中陳寧持股70%、田第鴻持股30%；隨著公司的發展，兩人對公司的未來發展方向逐漸產生重大分歧，田第鴻決定于2018年9月停止在云天勵飛處工作。

2018年9月4日，云天有限召開董事會審議通過了田第鴻辭任公司CTO職務的議案。之后經協商，各方達成了田第鴻全面退出公司并對外轉讓股權的方案。該全面退出的方案主要基于云天有限董事會及股東從公司控制權穩定和公司未來平穩發展角度的考慮。

截至2019年8月，田第鴻已完全退出公司持股且不再擔任任何職務。云天勵飛稱，因公司無法獲取相關資料或得到田第鴻的確認，田第鴻退出公司后的去向及任職經歷暫無法核實。

云天勵飛還說，田第鴻的上述股權轉讓系陳寧、田第鴻及其他相關方就田第鴻退出公司事項簽署的一攬子交易文件中明確約定的交易安排。田第鴻將股權轉讓給楚岳科技、張明軒后上述主體再將股權轉讓給深圳共創三號，系各方應田第鴻要求而協商確定的交易方案。

據公司了解，由于田第鴻退出后其可能回美國工作，為滿足各方基于一攬子交易文件對后續股權轉讓及時性的要求，故協商將股權先轉讓至其指定的國內第三方名下，具有合理性。

云天勵飛稱 ，田第鴻離職后，其各項工作職責已由公司其他人員承擔，其研發管理職能由王孝宇及程冰等其他核心技術人員分工接替，公司的日常經營管理保持較為穩定的狀態，未出現員工大批流失的情形。

在技術研發方面，原研發團隊核心骨干未大量離職，且公司2017年引進深度學習算法專家王孝宇及其團隊，在深度學習算法方面的核心技術得到加強。

王孝宇年薪超千萬

云天勵飛引入王孝宇博士也付出了巨大代價。

招股說明書披露：王孝宇2017年10月加入云天勵飛，現任公司董事、副總經理、首席科學家。2018年度薪酬達到2008萬元，2019年度薪酬為1093.01萬元，明顯高于發行人其他董監高和核心技術人員。

對此，云天勵飛指出，王孝宇博士的薪酬變動主要受薪酬方案中的入職貨幣獎金包影響。根據方案，第一筆獎金在入職后三個月內發放，剩余兩筆在工作每滿一年后的30天內發放，每筆900萬元。剔除該入職貨幣獎金包影響后，王孝宇博士的薪酬與公司其他高管及同行業公司高管的薪酬的差異不大。

云天勵飛稱，王孝宇博士的薪酬方案具備合理性，原因主要有以下兩點：

1、人工智能行業研發工作的技術門檻較高，技術研發需要理論基礎深厚且產業化經驗豐富的人才。同行業公司為提升自身的技術實力和競爭優勢，亦儲備大量高學歷優秀人才。該類人才較為稀缺，因此在行業內整體薪酬水平較高。

王孝宇博士是計算機視覺、人工智能專家，SNAP研究院創始人之一，曾擔任SNAP首席研究科學家和計算機視覺領域主席，NEC美國研究院研究員，是NEC嵌入式機器視覺識別技術、圖像搜索技術和無人車技術發明人。因此，王孝宇博士作為業內專家，其基礎薪酬較高具備合理性；

2、王孝宇博士自原工作單位SNAP離職需要放棄已獲授的限制性股票（上述限制性股票的公允價值超過發行人給予其的入職貨幣獎金包），公司需給予一定的額外貨幣化補償。因此，王孝宇博士的入職貨幣獎金包具備合理性。

綜上所述，王孝宇博士薪酬明顯高于其他董監高和核心技術人員具備合理性，不存在潛在利益安排。

云天勵飛還說，王孝宇博士入職公司后，擔任公司的首席科學家、副總經理，分管AI技術中心及新商業產品線。AI技術中心負責研發公司產品所需要的算法、開展機器學習相關研究，新商業產品線負責設計、銷售商業領域的產品解決方案，實現人工智能在智慧商業應用場景的落地。

王孝宇博士加入后，公司在AI核心技術研發實力、研發廣度及深度方面均有很大提高，公司核心算法在機器視覺識別準確性及速度方面有了明顯提升，帶領團隊為公司打造了以“海量類別高精度度量學習、高密度圖像特征搜索、大容量視頻結構化、基于結構化數據的圖模型學習和預測”為主的核心技術，在業務方面開辟了新商業產品線。王孝宇博士對公司的發展做出了較大貢獻。

前9個月凈虧損8.6億

云天勵飛是2020年12月向科創板遞交招股書，準備募資30億元。

其中，8億元用于城市 AI 計算中樞及智慧應用研發項目，3億元用于面向場景的下一代 AI 技術研發項目，5億元用于基于神經網絡處理器的視覺計算 AI 芯片項目，14億元用于補充流動資金項目。

招股書顯示，云天勵飛在2017年、2018年、2019年營收分別為5023.33萬元、1.33億元、2.3億元；云天勵飛在2020年前9個月營收為2.67億元。

云天勵飛在2017年、2018年、2019年凈虧損分別為5479.63萬元、1.99億元、5.1億元；云天勵飛在2020年前9個月凈虧損為8.6億元。

當前，科創板的審核變得更加嚴格，已經有柔宇、云知聲、禾賽科技等多家企業的IPO申請被終止審核，云天勵飛要想成功上市，也面臨不小挑戰。

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