新浪科技訊 北京時間6月2日早間消息，特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）近期多次表示，他不喜歡員工采用遠程辦公的工作方式。

　　本周三，他在Twitter的一條內容下方評論稱：“任何希望遠程工作的人每周至少（我是說“最少”）工作40小時，要么就應該離開特斯拉。”這條Twitter內容本身似乎是他給特斯拉高管團隊的一封郵件。

　　盡管馬斯克沒有證實這封郵件的真實性，但當被問到這種如此嚴格的辦公室政策是否會被有些人視為過時時，他回答說：“他們應該假裝在其他地方工作。”

　　這并不是馬斯克第一次討論相關話題。他在5月份接受《金融時報》采訪時表示，他對美國員工“試圖完全避免去公司上班”的態度感到反感。當時，他將美國員工與中國員工進行對比，而不是對比到公司辦公的員工與居家辦公的員工。

　　上月，馬斯克還在Twitter上表示：“所有因為疫情而居家辦公的情況都讓人們誤以為，其實不需要努力工作。”

　　馬斯克反對因疫情而停工。2020年5月，他無視加州政府在疫情中發布的就地避難命令，將工人送回特斯拉工廠繼續生產。不過，馬斯克對于遠程辦公的想法可能并不準確。多名經濟學家表示，疫情期間的遠程辦公并沒有影響員工的工作效率。

　　倫敦政治經濟學院經濟和金融歷史學家娜塔恰·波斯特爾-維奈（Natacha Postel-Vinay）表示：“大多數證據表明，當人們居家時，效率提高了。”

　　她還表示：“人們花在通勤上的時間變少，因此可以利用其中的一些時間來工作，同時也會有更多時間陪伴家人，有更多時間睡覺。這意味著他們會更快樂，最終工作效率更高。”

　　馬斯克沒有對自己發表的Twitter內容做進一步評論。

　　VPN服務提供商NordVPN Teams于2021年2月提供的數據表明，在許多經濟體內，居家辦公反而意味著人們的工作時間更長。

　　經濟史教授阿爾布雷希特·里茨爾（Albrecht Ritschl）也表示，減少通勤對于提高員工的效率有積極影響，同時居家辦公可以減少花在“無意義會議”上的時間。他強調：“在辦公室耗時間和努力工作不是一回事。”

　　倫敦國王學院經濟學講師阿爾瑪麗娜·格拉莫茲（Almarina Gramozi）則表示，對美國和英國的公司員工進行的大規模調查表明，員工居家辦公的效率至少不差于在辦公室辦公。不過她也指出，在日本的類似研究表明，日本員工居家辦公的效率確實較低。

　　這三名專家都表示，在某些情況下，效率會出現下降，但這并不是因為員工有意逃避工作。例如，居家辦公的員工經常不得不兼顧照看兒童，這會導致效率受影響。

　　格拉莫茲還表示，效率也不僅僅取決于員工個人。“效率水平在很大程度上也依賴于雇主提供的支持、技術的普及，以及工作類型是否適合遠程辦公。”