見習記者/汪琦雯

　　中式茶飲網(wǎng)紅品牌“茶顏悅色”被指員工薪酬過低，甚至引發(fā)了與管理層的公開爭吵。

　　12月17日，網(wǎng)絡流傳“茶顏悅色”員工群聊天截圖，員工吐槽工資不超三千元被頂上熱搜。在流傳的截圖中，有其他城市員工稱，長沙員工工作不努力導致工資變少，之后茶顏悅色管理層加入爭吵，茶顏悅色創(chuàng)始人呂良（花名“小蔥老師”）稱，公司在疫情期間“一個月虧損2000多萬”，員工“工資雖少但按勞發(fā)放”。

　　老板“親自下場”回應員工并未平息風波，反而爭吵越發(fā)激烈，甚至傳出百人離職。

　　一位茶顏悅色員工向澎湃新聞記者證實了網(wǎng)傳聊天記錄，該員工稱受疫情影響，11月通知調整為“疫情工資”后，“工資特別低，這個月到手只有3200元，還有小伙伴只有2000多?！痹搯T工表示，門店員工底薪1700元，租房員工9元/工時，住宿員工則是6元/工時，新的工資制度只在長沙區(qū)域實行，房補、餐補和全勤獎等福利也一并取消，每天工作時間也大幅減少。據(jù)這名員工了解，周邊地區(qū)其他茶飲品牌時薪普遍在15元以上。

　　該員工告訴澎湃新聞記者，12月16日凌晨接到呂良的電話，要求“明天過來跟我提離職”，并稱將“親自給你簽”。

　　降薪并不是唯一的爭議點。還有員工反映，公司規(guī)定滿6個月才交五險一金，但并未在合同中明確說明。

　　據(jù)介紹，12月15日，是茶顏悅色在長沙地區(qū)推行“疫情工資”后的第一個發(fā)薪日，員工群的討論從當天開始一直持續(xù)到16日中午。

　　12月16日，茶顏悅色創(chuàng)始人呂良（花名“小蔥老師”）就薪資爭吵發(fā)布內部道歉信，稱“昨晚的爭吵是公司和我在管理上的失職，事先沒有把薪資調整的原因和調整后的薪資計算方式跟大家講清楚?！?/p>

　　12月17日，茶顏悅色官方微博發(fā)表《關于茶顏11月薪資與員工溝通問題的一則說明》，稱由于11月公司臨時關閉部門門店導致出現(xiàn)員工出現(xiàn)工時較少的情況，對薪資算法進行臨時調整。最低薪資檔位的伙伴即便是只上了10個小時的班，也能到1700元基本公司+10小時*工時薪資的應發(fā)薪資，工時滿167個小時的伙伴薪資均按以往規(guī)則正常發(fā)放。

　　上述聲明稱，因為解釋不到位，導致群組后期討論重點逐漸不可控。但無論如何，最終是茶顏的管理人員把一場更需要用溝通解決的誤會，硬生生導成了一場鬧劇。小蔥老師對當天聯(lián)系的全體15名伙伴（除1人未聯(lián)系上外），均進行了致歉。

　　說明通知指出，網(wǎng)傳兩百多人離職為不實消息，實際離職人數(shù)為87。

　　11月10日，茶顏悅色官方微博宣布長沙87家門店臨時關閉，后續(xù)將視情況逐步恢復。前述茶顏悅色員工稱，公司應對疫情影響的方法就是“營業(yè)額低砍工時，平時7-8小時的班砍到3-4小時，甚至1-2小時”，同時實施新的工資制度。

　　茶顏悅色也在17日的聲明中稱，12月上旬又復開了幾十家門店填補伙伴們的工時，也盡量做到更暢通的溝通，減少不必要的誤會。

　　據(jù)官網(wǎng)介紹，茶顏悅色主打“新中式鮮茶”，2013年12月開出第一家門店，截至2020年12月，門店超過290家，且全部為直營，分別位于長沙、常德和武漢。