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作為華爾街最熱衷于“回歸辦公室”的公司之一，高盛集團正在采取更多行動，以讓那些對遠程辦公依依不舍的人回去上班。
這家華爾街巨頭敦促員工每周來辦公室五天。雖然那些直接創造收入的部門已經基本恢復到完全去辦公室辦公，但其他部門員工（占雇員總數相當一大部分）卻對此頗有抵觸，這讓高盛的高管們越來越不滿。
“雖然有時候需要靈活性，但我們想提醒員工不要忘記現有的政策，”人力資源總監Jacqueline Arthur在一份聲明中稱。“我們一直鼓勵員工每周五天到辦公室工作。”
花旗、摩根大通等金融機構一直在跟蹤員工出勤情況，并敦促管理層對許多員工實施每周來辦公室三天的政策。在花旗，員工們最近被告知如果不遵守出勤政策，可能面臨后果，薪酬或會受到影響。摩根大通在4月告訴員工，董事總經理一級需每天到辦公室上班。
根據Kastle Systems的數據，截至8月初，美國10個最大商業區的辦公室出勤率不到疫情前的一半。這個數字與2023年初相比幾乎沒有變化。
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責任編輯：周唯
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