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美國總統喬·拜登要求企業執行新冠疫苗接種或檢測規定，這可能加劇一些美國公司的用工短缺問題。
美國勞工部周四稱，員工數不少于100人的公司需要求所有員工接種新冠疫苗或接受定期檢測。執行該規定的最后期限為1月4日。違規者可能被處以最高13.6萬美元罰款。
美國政府正設法提高工作場所安全性，阻止疫情蔓延。政府稱，這項措施將提高對8400萬就業者的保護。
但新規定也可能帶來副作用，刺激反對疫苗的人辭職，讓本就招工難的公司雪上加霜。
“這項強制令可能會導致更多人離開而不是回到工作崗位，”Amherst Pierpont Securities首席經濟學家Stephen Stanley表示。“我們知道有很多人不想打疫苗，還有數以百萬計的人想要工作，但因為疫情而不敢回來。”
Stanley說，后一種情況的很多人可能來自服務性工種，例如服務員和護士。強制接種令“可能會保護他們不被同事傳染，但不能保護他們免受來自顧客”或通勤路上遇到的其他人帶來的傳染風險。
擔心疫情
根據Indeed Hiring Lab的一項調查，近四分之一失業者稱不積極找工作的原因是擔心疫情。這個比例從6月以來一直很穩定。
Amtrak和谷歌等公司以及科羅拉多等州此前就實施了強制接種令。到目前為止并未產生太大影響。根據Kaiser Family Foundation在10月的一項調查，約5%未接種疫苗者在雇主強制要求接種疫苗后離職。紐約警察工會曾威脅說若強制打疫苗，將有1萬名警官辭職，但最終只有大約三十幾人離開。
不過，在已經供應偏緊的勞動力市場，即使是很小的離職數字也可能加重企業負擔。美國非農就業人口仍比疫情發生前少大約500萬，但人們重返工作崗位的速度已大幅放緩。9月新增就業不足20萬，為今年以來最低。
責任編輯：李桐
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